Усі статті по тегу «Лікарняні»
Статей: 142
- На підприємстві є вагітна працівниця, яка влаштувалась на роботу минулого місяця. Які трудові та соціальні норми для вагітних жінок та працівників з дітьми гарантовані законодавством?
- Директор підприємства на лікарняному, а потрібно підписувати звіти для податкової та платіжні інструкції для виплати заробітної плати. Чи може бухгалтер підписати КЕП директора звітність та платіжки?
- Читайте, як оформити сумісника у 2026 році, показати його у звітності, нарахувати зарплату, ЄСВ і ПСП. Розглянемо також відпустки, лікарняні, відрядження, індексацію, військовий облік і бронювання
- Чи входять лікарняні до мінімального зарплатного порогу для збереження бронювання працівника, який перебуває на тривалому лікуванні у стаціонарі, та чим зробити дотяг до необхідної суми у серпні та вересні 2026 року?
- Працівниця йде у відпустку по вагітності і пологах 3 серпня 2026 року. Як створити та подати заявку на фінансування лікарняного на веб-порталі ПФУ?
- Порядок №33-1 визначає процедуру здійснення перевірок ПФУ правильності використання отриманих страхових коштів. Які суми коштів перевіряє ПФУ та за яких умов? Що таке доперевірочний аналіз? У чому різниця між плановою та позаплановою перевіркою ПФУ?
- Чи вплинуть нові правила на роботодавців і працівників? Хто тепер перевірятиме медичні висновки? Як працюватиме принцип екстериторіальності? Що змінюється для паперових листків непрацездатності?
- Працівникові відкрито листок непрацездатності тривалістю 8 календарних днів. Проте у період лікарняного він фактично працював. Чи можемо ми не подавати цей листок непрацездатності до оплати, а в табелі обліку робочого часу відобразити фактично відпрацьований час і виплатити працівникові зарплату в повному обсязі?
- Кого включено до сфери дії Порядку №1266 з 1 травня? Які нові поважні причини впливатимуть на визначення розрахункового періоду? Чи повинен сумісник і надалі подавати довідку з основного місця роботи? Про все це в нашій статті.
- ТОВ наказом надало працівникам додатковий оплачуваний вихідний день у понеділок після дня Великодня, 13.04.2026. Як це вплине на розрахунок середньої зарплати для оплати днів відпустки та лікарняних? Чи виключати цей додатковий вихідний із розрахунку середньої зарплати, як раніше виключали святкові дні?
- Як визначити середньоденну зарплату для оплати лікарняного, якщо страховий випадок настав 26.03.2026, працівницю прийнято на роботу 20.02.2026, вона працює за змінним графіком із погодинною оплатою праці, а за останні 12 місяців не має страхового стажу?
- Якщо роботодавець виплатив працівникові суму допомоги по тимчасовій непрацездатності за період з дати підтвердження раніше встановленої групи інвалідності, то ПФУ вважає, що така сума лікарняних підлягає поверненню.
- Коли лікарняний підлягає оплаті? Коли слід відмовити в оплаті лікарняного? Як правильно відмовити в оплаті лікарняного та які документи оформити?
- ФОПи — платники єдиного податку І — ІІ груп мають звільнення від сплати ЄП та ВЗ на місяць відпустки або лікарняного. На який термін надається відпустка? Які наслідки проведення госпдіяльності протягом відпустки? Що зі сплатою ЄСВ під час відпустки?
- Як правильно нарахувати лікарняний для догляду за дитиною працівниці, яку прийнято на роботу за сумісництвом 02.02.2026, якщо вона перебувала на лікарняному з 09.02.2026 до 13.02.2026, а її страховий стаж становить понад 8 років?
- Як врахувати при розрахунку середньої зарплати для оплати лікарняних і декретних коригування зарплати за минулі звітні періоди? Як показати такі коригування у єдиній «зарплатній» звітності?
- Загальний страховий стаж застрахованої особи не включає час навчання у вищому закладі освіти. У студента може бути страховий стаж за цей період, тільки якщо він під час навчання працював, був ФОПом або сплачував страхові внески добровільно.
- Працівник перебував у щорічній оплачуваній відпустці з 05.01.2026 до 24.01.2026. У цей період відкрито електронний листок непрацездатності: 07.01.2026 — 14.01.2026 — статус «готовий до сплати» з 21.01.2026; продовження 15.01.2026 — 26.01.2026 — статус «готовий до сплати» з 02.02.2026; продовження 27.01.2026 — 31.01.2026 — статус «закритий» станом на 04.02.2026. Запитання: як правильно відобразити ці події у кадровому обліку, бухгалтерському обліку та в звіті з ЄСВ?
- ФОПи 1 — 2 груп ЄП мають звільнення від сплати єдиного податку на місяць відпустки або лікарняного. Проте податкові органи вказують на чіткі умови, яких потрібно дотримуватися для використання цієї податкової пільги. І відсутність доходу у такому місяці — одна з цих умов. Як її виконати і чим загрожує її порушення?
- Звільнення за угодою сторін за останні роки отримало чіткі інструкції від судів для запобігання масовим спорам з боку працівників та з метою виконання вимог трудового законодавства. Тож далі окреслимо саму проблему та висновки Верховного Суду.
- Як розрахувати суму допомоги по тимчасовій непрацездатності для працівника, який працював на підприємстві з 16.05.2022 до 28.07.2025, був знову прийнятий 24.10.2025 і захворів 30.12.2025, враховуючи наявність 9 місяців страхового стажу за останні 12 місяців?
- Як рахувати лікарняні та декретні у 2026 році? Якими будуть нижня та верхня межі для оплати лікарняних та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами? Як зміна МЗП з січня 2026 року вплине на ці показники?
