Усі статті по тегу «Лікарняні »
Статей: 121
- ФОПи 1 — 2 груп ЄП мають звільнення від сплати єдиного податку на місяць відпустки або лікарняного. Проте податкові органи вказують на чіткі умови, яких потрібно дотримуватися для використання цієї податкової пільги. І відсутність доходу у такому місяці — одна з цих умов. Як її виконати і чим загрожує її порушення?
- Звільнення за угодою сторін за останні роки отримало чіткі інструкції від судів для запобігання масовим спорам з боку працівників та з метою виконання вимог трудового законодавства. Тож далі окреслимо саму проблему та висновки Верховного Суду.
- Як розрахувати суму допомоги по тимчасовій непрацездатності для працівника, який працював на підприємстві з 16.05.2022 до 28.07.2025, був знову прийнятий 24.10.2025 і захворів 30.12.2025, враховуючи наявність 9 місяців страхового стажу за останні 12 місяців?
- Як рахувати лікарняні та декретні у 2026 році? Якими будуть нижня та верхня межі для оплати лікарняних та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами? Як зміна МЗП з січня 2026 року вплине на ці показники?
- Яка база нарахування лікарняних для працівника, який звільнився 05.11.2025 та знову був прийнятий 08.11.2025, якщо лікарняний почався 16.12.2025: з мінімальної зарплати чи з фактично відпрацьованого часу?
- Працівниці нарахували та виплатили допомогу по вагітності та пологах на підставі лікарняного. Дитина народилася і померла. Чи потрібно перераховувати допомогу, скорочувати відпустку або вимагати повернення коштів?
- Пенсійний фонд затвердив Порядок перевірки правильності використання страхувальниками страхових коштів загальнообов’язкового державного соціального страхування та застосування фінансових санкцій за порушення встановленого порядку їх використання.
- Хто і в яких випадках зможе видавати паперові лікарняні? Хто у 2026 році надаватиме копії листків роботодавцям? Хто перевірятиме обґрунтованість медичних висновків та правильність оформлення листків непрацездатності, і як саме проходитимуть ці перевірки? Про все це в нашій статті.
- Як рахуємо лікарняні та декретні у 2025 році? Що змінилося за рік у правилах розрахунку? Як оплачуємо листки непрацездатності сумісникам з квітня 2025 року? Нагадаємо ще раз усі актуальні правила!
- Що змінилося у порядку фінансування ПФУ лікарняних та декретних? Які нові статуси отримала заява-розрахунок? Коли заяву залишатимуть без розгляду або відмовляють у виплаті? Які технічні вимоги висуваються до відсканованих документів? Як бухгалтерам і кадровикам уникнути помилок та затримок у фінансуванні?
- Як порахувати середню зарплату, якщо працівника прийнято на роботу не в перший календарний, але в перший робочий день місяця? Чи відрізняється у такому разі розрахунок лікарняних від розрахунку відпусткових?
- Чи потрібно підприємству сплачувати ЄСВ зі сум лікарняних, що виплачуються коштом самого підприємства (перші 5 днів), а також із допомоги по тимчасовій непрацездатності, що фінансується Пенсійним фондом України?
- Працівник має надати оригінал довідки про середню зарплату з усіх місць роботи, де йому вже оплатили цей листок непрацездатності. Якщо цей листок непрацездатності паперовий, — то ще й копію листка, оформлену за основним місцем роботи.
- Як оформити неповний час працівнику за основним місцем роботи? Як оплачувати працю в такому разі? Як оплачувати наднормові години? Як надавати й оплачувати відпустки та лікарняні?
- Які особливості виплати премії до Дня бухгалтера? Чи включається вона до розрахунку середньої зарплати для відпусткових та лікарняних? Як оподатковується ПДФО, ВЗ та ЄСВ? Як відобразити таку виплату в об’єднаній звітності?
- Розглянемо три зміни, які були внесені до Порядку №1266. Одна з них стосується всіх роботодавців. Друга — лише роботодавців — резидентів Дія Сіті. А третя — добровільно застрахованих осіб.
- Чи були на практиці випадки, коли підприємство втрачало статус критичного (а працівники — бронь) через лікарняні? Чи багато таких випадків? Чи вирішує лист ПФУ питання врахування лікарняних у зарплату заброньованих?
- Зовнішній сумісник, перебуваючи на лікарняному, подає заяву на звільнення за власним бажанням. Як правильно оформити звільнення та чи можна відмовити в оплаті листка непрацездатності?
- Це історія з практики. Підприємство втратило статус критично важливого, бо вважало, що лікарняні входять до розрахунку розміру зарплати працівників з метою відповідності такому статусу. Але у контролерів була власна думка щодо цього.
- Чи потрібно на підприємстві після отримання електронного лікарняного в особистому кабінеті на порталі ПФУ фіксувати факт призначення виплати наказом чи іншим документом? Чи достатньо подати заяву-розрахунок до ПФУ та повідомити про виплату?