Усі статті по тегу «Лікарняні »

З 1 жовтня 2022 року збільшиться розмір мінімальної заробітної плати. Які наслідки це матиме для оплати праці, лікарняних, декретних, відпусткових? Чи зміниться щось в оподаткуванні доходів працівників?

Як звітувати, сплачувати податки та реєструвати ПН? Що з використанням ЕЦП під час війни? Які правила діють у сфері праці та оплати за роботу? Як нараховувати лікарняні? Що з перевірками контролюючих органів? Відповідаємо на запитання.

Працівника прийнято на роботу 15.04.2022 р., з 23.06.2022 р. і до сьогодні він на лікарняному. За рахунок підприємства лікарняні виплатили. Первинний лікарняний виписали на 5 днів, інші є продовженням по 5 днів. На сьогодні вже є лікарняні у статусі «Готовий до сплати». Чи до періоду розрахунку має потрапляти зарплата за квітень та травень? Які види виплат враховувати при розрахунку лікарняних?

На підприємстві оформлено двох осіб за договором ЦПХ, одна з яких захворіла. Чи нараховувати лікарняні? Як їх розраховувати та які нарахування брати в розрахунок лікарняних?

З 19.07.2022 р. скасовано збереження середнього заробітку мобілізованим. Розгляньмо, як це вплине на розрахунок середнього заробітку для відпусток та лікарняних раніше мобілізованим працівникам, які повернуться на роботу.

Є оформлений готовий до сплати електронний лікарняний по вагітності та пологах на ФОПа. Як ФОП може надати документи для оформлення лікарняного, якщо перебуває за кордоном?

Працівницю прийнято 08.07.2021 р. Лікарняний по вагітності відкритий з 14.02.2022 р. до 19.06.2022 р. З 5-го до 31 січня працівниця була на лікарняному. З 01.01.2022 р. до 04.01.2022 р. нараховано заробітну плату 2586,48 грн та річну премію за 2021 рік у сумі 112006,28 грн. Для розрахунку декретних у січні взято суму 97500,00 грн (15 МЗП). Чи правильно було врахувати річну премію у січні для розрахунку?

Пенсійний фонд України на початку травня затвердив форму витягу з Електронного реєстру листків непрацездатності. Яку інформацію містить ця форма, як її отримати і для чого вона потрібна роботодавцю та працівникові?

Сільгосппідприємство — платник ЄП групи 4 в умовах воєнного стану хоче надати своєму працівникові згідно із заявою благодійну допомогу на лікування від контузії в сумі 10000 грн (працівник мобілізований до ЗСУ). Чи оподатковується ця сума? Чи розподіляється на оподатковувану та неоподатковувану (3470 грн)? Як відобразити в додатку 4ДФ об’єднаноїзвітності?