Усі статті по тегу «Трудові відносини»
Статей: 965
- Чи належать лікарі-стоматологи та асистенти до працівників, які працюють у шкідливих умовах праці? Чи повинні вони проходити окремий медогляд, як, наприклад, рентгенологи?
- Працівник навчається в аспірантурі на стаціонарі та прийнятий на основне місце роботи. Чи правомірно це? Де має зберігатися трудова книжка працівника? Як оформити звільнення у зв’язку з вагітністю?
- Як заповнювати нову графу щодо громадянства? За якою формою можна подати повідомлення до ДПС? Що буде за його неподання?
- Чи потрібно видавати наказ та створювати графік відпусток на 2025 р., якщо суб’єкт господарювання реєструється в ЄДР у лютому і трудові договори з працівниками укладаються у лютому 2025 року?
- Чи є помилкою, коли в наказі на прийняття на роботу зазначено: «призначити на посаду»? Чи правильно писати «прийняти на роботу»?
- Як Фонд осіб з інвалідністю дізнається про порушення роботодавців? За яких умов Фонд може оштрафувати роботодавців? Як дізнатися про нараховані штрафи? Що буде за несвоєчасну сплату?
- При оплаті днів відрядження порівнюють середній та денний заробітки. Як, визначаючи денний заробіток, включати квартальну премію, нараховану в місяці відрядження?
- Студент ВНЗ бажає пройти практику на підприємстві. Договір укладається між ВНЗ та юрособою й у ньому зазначається про безоплатну практику. Якими первинними документами це оформити?
- Як прийняти на роботу нового директора? Які документи і ким складаються першочергово? Хто видає наказ про прийняття на роботу? Чи подається повідомлення про прийняття на роботу директора?
- Ви — юрособа або ФОП, що використовує працю найманих працівників? Вам треба розробити, затвердити та застосовувати правила внутрішнього трудового розпорядку! Чи це обов’язково та як це зробити? Відповіді — у статті.
- Як перевести працівника зі сумісництва на основне місце роботи? Як відобразити таку операцію в додатках Д1, 4ДФ та Д5 єдиної звітності з ЄСВ, ПДФО та ВЗ?
- Хто з роботодавців сплачуватиме внески? Яким буде розмір внеску? Якими будуть обовʼязки роботодавців щодо внесків? В які строки сплачувати внески та звітувати?
- Як правильно розрахувати компенсацію за невикористані відпустки? Працівник був на призупиненні з червня 2022 року. Тепер приніс заяву на звільнення з 28 лютого 2025 року. Порахували кількість днів відпустки — 53 (за 2020, 2021, до червня 2022 р. та додаткова відпустка за колдоговором).
- На підприємстві оформлено тільки директора. Чи можна призупинити з ним договір, якщо зараз немає роботи й немає грошей на виплату зарплати?
- Якщо працівник підприємства критичної інфраструктури станом на 25.02.2022 не повернувся з-за кордону з відпустки та не став до роботи на першу вимогу роботодавця, він може бути звільнений за прогул*.
- Які права мають особи з інвалідністю за новим законом? Що зміниться у забезпеченні прав осіб з інвалідністю на працевлаштування та оплачувану роботу? Яким буде норматив робочих місць? З якої дати запрацюють зміни?
- Працівники комунальних підприємств при звільненні мають право на отримання не тільки сум заробітної плати за час, фактично відпрацьований у місяці звільнення, а й на доплати, передбачені колективними договорами (за наявності)*.
- ВС* уточнив свою позицію щодо обчислення середнього заробітку у разі затримки розрахунку зі звільненим. Щодо затримки до 19.07.2022 у судів буде можливість зменшити такий середній заробіток, а після — ні.
- Як відбуваються утримання й нарахування податків, якщо у гіг-спеціаліста, який працює в резидента Дія Сіті, розмір місячної винагороди перевищує 240 тис. євро?
- Працівниця у листопаді та грудні перебувала у відрядженні, оплата здійснена за середнім заробітком. Крім того, було виплачено у листопаді та грудні за роботу у вихідні дні. У січні працівниця здала кров і має отримати середній заробіток. Яким буде розрахунок?
- Чи можна нарахувати резерв, провівши інвентаризацію невикористаних відпусток, лише у поточному році? Та визнати витрати на суму невикористаних відпусткових усіх працівників зі збільшенням на коефіцієнт ЄСВ?
- Підприємство придбало санаторно-курортну путівку для дитини працівника. Вартість путівки — 39 000 грн. Чи нараховувати ЄСВ, чи утримувати ПДФО, військовий збір?
- Який військово-обліковий документ вимагати від працівників? Як оформлюватимуть відстрочки військовозобов’язаним? Чи можна представникові ТЦК пред’явити інший документ, окрім паспорта, під час заходів оповіщення?
- Скільки днів відпустки без збереження зарплати можна надати працівникові за основним місцем роботи в 2025 році: за сімейними обставинами і на час воєнного стану?