Усі статті по тегу «Трудові відносини»
Статей: 923
- Як правильно врахувати квартальну премію до розрахунку відпусткових?
- Як правильно оформити припинення трудових відносин? Які документи потрібно зібрати? Кому віддавати зарплату і трудову книжку померлого працівника та як оподатковувати належні йому виплати? Розглянемо у статті.
- Як правильно написати в заяві: «Прошу звільнити з займаної посади за власним бажання з 20 червня 2025 року» чи «20 червня 2025 року»? Як правильно написати в наказі на звільнення інформацію щодо дати звільнення?
- Керівник ТОВ не може оскаржувати рішення загальних зборів, якщо не є учасником товариства, а у його контракті не передбачено обов’язку бути присутнім на зборах та надавати пояснення.*
- Звільнення працівника у зв’язку з його відмовою від продовження роботи, пов’язаною зі зміною істотних умов праці, дає йому право на вихідну допомогу. Проте КЗпП обіцяє лише 1 середній місячний заробіток.* Якщо ж роботодавець обіцяв більше, за таку виплату іноді доводиться боротися, навіть у суді.
- Які ключові відмінності дистанційної роботи від надомної? Чи є переваги для працівників із дітьми? Чи укладати з такими працівниками письмові трудові договори саме у формі договору (а не звичайного кадрового наказу про прийняття на роботу)?
- Для підприємств, які використовують найману працю, встановлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо працює від 8 до 25 осіб, — у кількості одного робочого місця. Це стосується осіб, які працевлаштовані за основним місцем роботи чи сумісників також? Якщо на підприємстві працюють 8 осіб, із них 4 сумісники, то чи потрібно оформляти особу з інвалідністю?
- Незалежно від наявності між ФОПами договору про співробітництво, ВС* вважає, що це не скасовує необхідності оформлення ФОПа-продавця за трудовим договором до іншого ФОПа-партнера.
- Працівник працює на підприємстві за основним місцем. Йому встановили суміщення з доплатою в розмірі 20% до посадового окладу. Як скасувати тепер доплату і суміщення?
- В яких графах додатка 4 відображати інформацію про прийняття/звільнення військовозобов’язаних? До якого ТЦК подавати? У які строки подавати додаток 4, якщо звільняємо чи приймаємо військовозобов’язаних?
- Чи зобов’язані директор та головний бухгалтер проходити періодичний медичний огляд відповідно до закону?
- Чи можна виписати довіреність на отримання товарно-матеріальних цінностей (ТМЦ) особі, яка не є працівником підприємства?
- Що входить до складу сталої та варіативної зарплати державного службовця? Як розуміти поняття «сім’ї посад» та «рівень посад»? В якому розмірі встановлюють надбавки за ранг та вислугу? Які особливості преміювання?
- Чи є обов’язковою відмітка лікаря у подорожньому листі для водіїв асенізаційної та аварійно-ремонтної автомашин, які здійснюють поїздки виключно у межах міста?
- Як перевести (переоформити) працівника зі сумісництва на основне місце роботи? Як відобразити таку операцію у додатках Д1, 4ДФ та Д5 єдиної звітності з ЄСВ, ПДФО та ВЗ?
- Сучасні платіжні інструменти, зокрема банківські картки, значно спрощують процес розрахунків під час службових відряджень. Розгляньмо, як правильно оформити відрядження, використовувати платіжну картку та відзвітувати після повернення.
- ВС* вважає, що критеріями наявності трудових відносин є факт виконання працівником трудових функцій, підпорядкування правилам внутрішнього трудового розпорядку, забезпечення робітникові умов праці та виплата винагороди за виконану роботу.
- ВС* вважає, що у разі обґрунтованого призупинення трудового договору відшкодування втрат у зарплаті покладається на державу-агресора. Але, якщо призупинення незаконне, — обов’язок відшкодувати працівникові середню зарплату за час його перебування у вимушеному прогулі покладається на роботодавця!
- Чи виникає оподатковуваний дохід у вигляді додаткового блага (ПДФО та ВЗ) у разі оплати роботодавцем професійної підготовки працівника в навчальному центрі з присвоєнням кваліфікації «охоронник» 3 розряду?
- Додаткові відпустки на дітей належать до соціальних відпусток, проте надають їх за календарний рік. Та чи надають їх під час воєнного стану?
- В які строки подавати інформацію, якщо працівник одружився чи в нього народилася дитина? За якою формою ці зміни подавати? Чи є відповідальність за неподання інформації про зміну облікових даних до ТЦК?
- Які жінки підлягають військовому обліку? Що буде з працевлаштуванням таких жінок? Як відбувається взяття на військовий облік жінок-медиків? Що треба зробити роботодавцю?
- Нагадаємо про таблицю норм тривалості робочого часу у 2025 році для п’ятиденного робочого тижня. А ще, на прохання читачів, наведемо аналогічну таблицю для шестиденного робочого тижня!
- У гіг-контракті зазначено, що при розірванні контракту за невикористану оплачувану перерву, але не більше ніж 24 робочі дні, виплачується компенсація. Чи нараховувати додатково ЄСВ на компенсацію днів оплачуваної перерви?