Усі статті по тегу «Трудові відносини»
Статей: 703
- Чинне законодавство надало роботодавцям та працівникам значно більше прав з надання відпусток без оплати, ніж це бувало у мирний час. Але як їх правильно оформити?
- Додаткові відпустки на дітей належать до соціальних відпусток, проте надаються за календарний рік. Як вони надаються тепер, під час воєнного стану?
- Чи можна виплачувати зарплату за майбутні місяці, тобто за ще не відпрацьований час? Чи можна виплатити директору зарплату за два майбутні місяці?
- Чинний КЗпП не регулює окремо правового статусу виконувача обовʼязків керівника підприємства, проте ця особа має загальні трудові права та гарантії*.
- Як і коли звільняти працівника, що працює за строковим договором на час відпустки для догляду за дитиною основної працівниці?
- Чи потрібно зменшувати виплату добових на суму витрат на харчування, які фінансує сторона, яка приймає?
- Розділ «Відомості про роботу» трудової книжки працівника повністю заповнений. Чи треба заводити вкладку?
- Працівник працює на умовах неповного дня. Як оплатити відрядження такому працівникові, у якому він працює повний день?
- Ми продовжуємо називати форму №3-ПН звітом, але, по суті, це інформація, яку подають центрам зайнятості роботодавці, що мають вакансії. Нагадаємо правила її подання.
- Працівника, дані про якого подавали до ТЦК, було знято з військового обліку. Після цього працівник звільнився, ТЦК не повідомили. Які наслідки?
- Чи враховується премія під час розрахунку середньої зарплати в еквіваленті повної зайнятості? Як премію відобразити в звіті з ЄСВ?
- Звільняється працівник, із зарплати якого проводять відрахування за виконавчим листом. Чи потрібно робити таке відрахування при звільненні?
- Демобілізований працівник у перший день виходу на роботу пішов на лікарняний. Як розрахувати середньоденну заробітну плату для розрахунку лікарняного?
- Чи може підприємство, після звільнення працівників та реєстрації ними ФОПів, укласти договори з ними на виконання робіт? Що скажуть Держпраці та ДПС?
- Працівник помер, але родичів у нього немає. Як у такому разі припинити трудові відносини з померлим працівником?
- Як підтвердити право на додаткову відпустку в звʼязку з наявністю у нової працівниці двох дітей? А раптом вона вже скористалася цією відпусткою?
- Працівник звільнився, у нього був відкритий лікарняний, оплата якого була здійснена уже після звільнення. На який код бюджетної класифікації платити ПДФО?
- Чи може колишня дружина або донька її та померлого працівника отримати розрахункові (зарплату та компенсацію відпустки) і що від неї для цього потрібно?
- Працівник їде у закордонне відрядження. Чи обов’язковою є наявність у паспорті відміток українських прикордонників про перетин кордону?
- ВС* вважає, що контролюючий орган безпідставно використав дані щодо часу роботи РРО для нарахування заробітної плати працівників.
- У штаті ТОВ водія немає. Чи можна наказом покласти обов’язки водія на іншого працівника, який має відповідну категорію прав?
- Якщо ФОП керує колективом працівників, визначає виробничі завдання та розмір зарплати, він може нести кримінальну відповідальність за ч. 1 ст. 367 ККУ як службова особа*.
- Водій виїхав за кордон і не повернувся в Україну. Минуло 4 місяці, працівник на зв’язок не вийшов. За якою статтею можна звільнити його?
- Звільнення працівника з наступним призначенням на посаду на цьому самому підприємстві в один день не є підставою для вихідної допомоги за ст. 44 КЗпП*.
- Економіст перебуває на простої з оплатою 2/3 посадового окладу. Чи можна надати йому суміщення за посадою головного бухгалтера, з яким було призупинено трудовий договір?