Усі статті по тегу «Трудові відносини»
Статей: 773
- Працівник працює на умовах неповного дня. Як оплатити відрядження такому працівникові, у якому він працює повний день?
- Як і коли звільняти працівника, що працює за строковим договором на час відпустки для догляду за дитиною основної працівниці?
- Чи потрібно зменшувати виплату добових на суму витрат на харчування, які фінансує сторона, яка приймає?
- Чи враховується премія під час розрахунку середньої зарплати в еквіваленті повної зайнятості? Як премію відобразити в звіті з ЄСВ?
- Звільняється працівник, із зарплати якого проводять відрахування за виконавчим листом. Чи потрібно робити таке відрахування при звільненні?
- Демобілізований працівник у перший день виходу на роботу пішов на лікарняний. Як розрахувати середньоденну заробітну плату для розрахунку лікарняного?
- Ми продовжуємо називати форму №3-ПН звітом, але, по суті, це інформація, яку подають центрам зайнятості роботодавці, що мають вакансії. Нагадаємо правила її подання.
- Працівника, дані про якого подавали до ТЦК, було знято з військового обліку. Після цього працівник звільнився, ТЦК не повідомили. Які наслідки?
- Чи може підприємство, після звільнення працівників та реєстрації ними ФОПів, укласти договори з ними на виконання робіт? Що скажуть Держпраці та ДПС?
- Працівник помер, але родичів у нього немає. Як у такому разі припинити трудові відносини з померлим працівником?
- Як підтвердити право на додаткову відпустку в звʼязку з наявністю у нової працівниці двох дітей? А раптом вона вже скористалася цією відпусткою?
- Працівник звільнився, у нього був відкритий лікарняний, оплата якого була здійснена уже після звільнення. На який код бюджетної класифікації платити ПДФО?
- Чи може колишня дружина або донька її та померлого працівника отримати розрахункові (зарплату та компенсацію відпустки) і що від неї для цього потрібно?
- У штаті ТОВ водія немає. Чи можна наказом покласти обов’язки водія на іншого працівника, який має відповідну категорію прав?
- Якщо ФОП керує колективом працівників, визначає виробничі завдання та розмір зарплати, він може нести кримінальну відповідальність за ч. 1 ст. 367 ККУ як службова особа*.
- Водій виїхав за кордон і не повернувся в Україну. Минуло 4 місяці, працівник на зв’язок не вийшов. За якою статтею можна звільнити його?
- Звільнення працівника з наступним призначенням на посаду на цьому самому підприємстві в один день не є підставою для вихідної допомоги за ст. 44 КЗпП*.
- Економіст перебуває на простої з оплатою 2/3 посадового окладу. Чи можна надати йому суміщення за посадою головного бухгалтера, з яким було призупинено трудовий договір?
- Працівник їде у закордонне відрядження. Чи обов’язковою є наявність у паспорті відміток українських прикордонників про перетин кордону?
- ВС* вважає, що контролюючий орган безпідставно використав дані щодо часу роботи РРО для нарахування заробітної плати працівників.
- Як оформити документально щорічні відпустки? Який обов’язковий перелік документів має бути? Чому не завжди потрібна заява на відпустку?
- Вартість проживання керівника у готелі, який використовується як робоче місце, не є його додатковим благом, а є іншим неоподатковуваним доходом*.
- Визначення штатного розпису, скорочення чисельності або штату працівників є виключною компетенцією роботодавця та не може бути оскаржено у суді*.
- Підприємство хоче заплатити за навчання працівника в аспірантурі у вітчизняному ВНЗ. Через це виникло декілька наведених нижче запитань щодо оподаткування.
- Працівник повертається з військової служби. Як діяти роботодавцю? Коли працівник має стати до роботи? Яким документом оформити повернення на роботу?