Усі статті по тегу «Трудові відносини»
Статей: 1066
- Підприємство оплатило курс «Військовий облік на підприємствах» працівникові, відповідальному за ведення ВО. Чи оподатковується така оплата ПДФО, ВЗ і ЄСВ?
- Кому встановлюють ненормований робочий день? Чи можлива комбінація «неповний робочий день + ненормований робочий час»? Чи надають за це додаткову відпустку?
- Розглянемо запитання, які виникають у підприємства, що зголосилося взяти практиканта, стосовно його оформлення та оподаткування.
- На початку війни працівник виїхав за кордон. Трудовий договір із ним призупинили. Як звільнити працівника, які документи та звіти оформити?
- Чи застосовується адміністративна відповідальність до посадових осіб за адміністративні правопорушення, вчинені за періоди, які не належали до їхньої роботи?
- Воєнний стан в Україні подовжили до 10.11.2024. Тож нагадаємо, як звітувати, сплачувати податки, що з трудовими відносинами у цей період.
- Як документально оформити директора як відповідального за ведення бухгалтерського та/або податкового обліку юрособи?
- ВС* наголосив, що за період незаконного призупинення трудового договору працівник має право на стягнення середнього заробітку.
- Працедавець має право самостійно визначати критерії нарахування та виплати винагороди за вислугу років та її розмір, зокрема й з урахуванням фінансового становища*.
- Роботодавці звикли вважати, що місяць, у якому змінюється оплата праці працівника, стає новим базовим місяцем. Але насправді так буває не щоразу!
- Порядком №1078 установлено спеціальні правила для розрахунку індексації зарплати сумісників та тих, хто не відпрацьовує місячної норми робочого часу.
- Працівникові встановлено групу інвалідності. Чи виплачувати лікарняні за день проходження МСЕК? Коли застосовувати ставку ЄСВ 8,41% на зарплату інваліда?
- Чинне законодавство надало роботодавцям та працівникам значно більше прав з надання відпусток без оплати, ніж це бувало у мирний час. Але як їх правильно оформити?
- Додаткові відпустки на дітей належать до соціальних відпусток, проте надаються за календарний рік. Як вони надаються тепер, під час воєнного стану?
- Чи можна виплачувати зарплату за майбутні місяці, тобто за ще не відпрацьований час? Чи можна виплатити директору зарплату за два майбутні місяці?
- Чинний КЗпП не регулює окремо правового статусу виконувача обовʼязків керівника підприємства, проте ця особа має загальні трудові права та гарантії*.
- Чи потрібно зменшувати виплату добових на суму витрат на харчування, які фінансує сторона, яка приймає?
- Розділ «Відомості про роботу» трудової книжки працівника повністю заповнений. Чи треба заводити вкладку?
- Працівник працює на умовах неповного дня. Як оплатити відрядження такому працівникові, у якому він працює повний день?
- Як і коли звільняти працівника, що працює за строковим договором на час відпустки для догляду за дитиною основної працівниці?
- Працівника, дані про якого подавали до ТЦК, було знято з військового обліку. Після цього працівник звільнився, ТЦК не повідомили. Які наслідки?
- Чи враховується премія під час розрахунку середньої зарплати в еквіваленті повної зайнятості? Як премію відобразити в звіті з ЄСВ?
- Звільняється працівник, із зарплати якого проводять відрахування за виконавчим листом. Чи потрібно робити таке відрахування при звільненні?
- Демобілізований працівник у перший день виходу на роботу пішов на лікарняний. Як розрахувати середньоденну заробітну плату для розрахунку лікарняного?