Чи дозволяє законодавство України одній особі одночасно працювати продавцем у двох різних фізичних осіб — підприємців (ФОП)? Як правильно оформити такі трудові відносини, враховуючи вимоги щодо основного місця роботи та сумісництва, а також чи існують обмеження щодо графіків роботи, якщо торгові точки розташовані в одному приміщенні або мають однаковий час роботи?

Працівник перебував у щорічній оплачуваній відпустці з 05.01.2026 по 24.01.2026. У цей період відкрито електронний листок непрацездатності: 07.01.2026–14.01.2026 — статус «готовий до сплати» з 21.01.2026; продовження 15.01.2026–26.01.2026 — статус «готовий до сплати» з 02.02.2026; продовження 27.01.2026–31.01.2026 — статус «закритий» станом на 04.02.2026. Питання: як правильно відобразити ці події в кадровому обліку, бухгалтерському обліку та в звіті з ЄСВ

Якщо резидентом Дефенс Сіті буде спрямовано частину звільненого від оподаткування прибутку за 2026 рік на здійснення авансу за договором поставки високовартісного обладнання для виробництва військової техніки, то це відповідає вимогам звільненення

Нормами Податкового кодексу України не передбачено, що прибуток, звільнений від оподаткування, повинен спрямовуватися на розвиток діяльності резидента Дефенс Сіті пов’язаний з виконанням виключно державних контрактів (договорів) оборонних закупівель

Якщо резидентом Дефенс Сіті придбав корпоративні права госпсуб’єкта ОПК, який не здійснює нарахування та сплату дивідендів своїм учасникам, а виплати дивідендів плануються після відмови від пільгового оподаткування, то це не вважається нецільовим використанням