Усі статті по тегу «Трудові відносини»
Статей: 923
- За якими підставами можна звільнити працівників сьогодні? Як правильно документально оформити? Чи може бути підставою для відмови у виплаті остаточного розрахунку працівнику відсутність обхідного листка?
- На підприємстві встановлено скорочений робочий тиждень (робочі дні — понеділок та вівторок). Працівник перебував на лікарняному з 02.10.2024 до 24.01.2025. У жовтні 2024 р. відпрацював лише 1 робочий день. 27.01.2025 написав заяву на звільнення і цього самого дня звільнився. Що з виплатами?
- Як заповнювати табель? Яку форму використовувати? Чи є правила заповнення табеля? Як провести коригування в табелі?
- Для кого в новому Порядку затверджено нові правила бронювання? Чи стосуються зміни критично важливих підприємств? Як і коли видавати витяг на руки заброньованим працівникам? Чи можна за новим Порядком бронювати через Портал Дія?
- Судова практика допускає встановлення режиму роботи як віддалений доступ (без укладення договору про дистанційну роботу), проте важливо підійти до вимог оформлення відповідних розпоряджень із визначенням робочого місця.*
- Нагадаємо основні правила нарахування відпусткових у 2025 році. Як бути, якщо працівник тривалий період перебував у безоплатній відпустці? Або отримував премії за попередні місяці?
- Запровадження Єдиного реєстру кваліфікацій — Класифікатора професій та скасування обов’язку подання роботодавцями інформації про попит на робочу силу (вакансії) за формою №3-ПН — все це чекає на нас з дати набрання чинності новим законом!
- Чи можна укласти трудовий договір із головою фермерського господарства? Як внести запис до трудової книжки? Як платити зарплату голові ФГ? Чи подавати повідомлення до ДПС про прийняття?
- Як оформити документально надання щорічних відпусток? Який обов’язковий перелік документів має бути? Чому не завжди потрібна заява на відпустку від працівника?
- Як оформити мобілізацію працівника кадровими документами? Які документи підтверджують службу в лавах ЗСУ? Чи видавати наказ, якщо працівник повертається на роботу після демобілізації? Які гарантії встановлено для мобілізованих працівників?
- ВС наголосив: якщо смертельний нещасний випадок на підприємстві стався за наслідками ракетного обстрілу держави-окупанта, про який роботодавець не був попереджений, то відшкодування моральної шкоди не може бути покладено на роботодавця.*
- Працівник ТОВ часто скеровується у відрядження до Польщі. Підприємство працює за 5-денним робочим тижнем (понеділок — п’ятниця). На період відрядження припадають вихідні. Чи оплачує підприємство ці дні? Працівник вибуває або прибуває з відрядження у неділю. Чи треба оплачувати, чи надавати додатковий вихідний день?
- Не встигла влягтися хвиля перебронювання, як уряд знову змінює правила бронювання працівників. Що принесла нам нова постанова КМУ — приємні чи не дуже звістки?
- Резидент Дія Сіті, платник ПНВК, планує продати або подарувати техніку, яку попередньо надано в оренду гіг-спеціалістам, що працюють за гіг-контрактами та за трудовими договорами. Які податкові наслідки виникнуть у платника?
- Підприємство хоче придбати у ФОПа тренінги для працівників у сумі 10 000 грн. Чи має підприємство вважати такі тренінги додатковим благом працівників? Якщо тренінги будуть визнані додатковим благом, які податки мають бути донараховані і в якому розмірі?
- Ще раз нагадуємо, що до 1 квітня 2025 року роботодавцям-юрособам треба провести перебронювання працівників. Як це зробити, ми розповідали неодноразово. Проте і досі у читачів залишаються запитання. Тож узагальнимо все, що треба знати про перебронювання.
- Як електронна трудова книжка замінила паперові? Чи обов’язково вести паперову трудову книжку? Як відсканувати паперові трудові книжок та передати дані до ПФУ? Що робити з паперовою трудовою книжкою після сканування?
- Проходили звіряння з ТЦК та СП, отримали листа про недолік, а саме про необхідність пройти ВЛК співробітникові. Як реагувати на це? Чи є у підприємства обов’язок відповідати ТЦК на цього листа? Чи є обов’язок наказом чи іншим документом повідомляти працівника, щодо якого виявлено недолік?
- Скасування Господарського кодексу має одним із наслідків скасування обов’язку складати штатний розпис. Чи означає це, що такий документ далі буде не потрібен?
- Чи треба всім працівникам — особам з інвалідністю підтвердити таку інвалідність наново? І які документи тепер підтверджують наявність інвалідності у працівника? Які документи підтверджують право на ставку 8,41% ЄСВ?
- На підприємстві працюють троє працівників, які входять до складу інвентаризаційної комісії. Один працівник звільняється, а іншого підприємство приймає через два тижні. Як видати наказ про зміну в складі інвентаризаційної комісії? Аналогічне запитання щодо експертної комісії, до якої входив звільнений працівник.
- Якщо роботодавець знав про причини невиходу працівника на роботу, то сам по собі факт відсутності письмових пояснень від працівника не свідчить про незаконність звільнення за прогул.*
- І коли відбувається перебронювання працівників, і щодо новоприйнятих працівників, яким ще тільки планують оформити бронь, є одне запитання, на яке відповість не кожен роботодавець: чи можна бронювати працівників, яким надійшла повістка?
- Керівництво товариства хоче змінити форму оплати праці робочих з відрядної на погодинну. Яка послідовність дій для зміни форми оплати праці, якщо на підприємстві є колективний договір?