Усі статті по тегу «Трудові відносини»
Статей: 1175
- Що робити, якщо військовозобов’язана працівниця змінила прізвище після одруження? У які строки потрібно внести зміни до військового обліку та подати повідомлення до ТЦК та СП? І головне — які документи при цьому мати, щоб уникнути штрафу під час перевірки?
- Усе, що потрібно знати про відрядження у 2026 році: якими законами керуватися, як оформити наказ та інші документи, скільки становлять добові та як без помилок відзвітувати. Розглядаємо повний цикл: від планування поїздки до підтвердження витрат.
- Як врахувати при розрахунку середньої зарплати для оплати лікарняних і декретних коригування зарплати за минулі звітні періоди? Як показати такі коригування у єдиній «зарплатній» звітності?
- Підприємство скерувало працівника у службове відрядження за кордон з метою укладення контракту. Згодом було встановлено, що працівник не має документального підтвердження перетину державного кордону, хоча завдання відрядження фактично виконано. Які податкові наслідки та штрафні санкції можуть бути застосовані до підприємства в такій ситуації?
- Роботодавець отримав витяг із наказу військової частини про звільнення працівника з військової служби з 11.01.2026. Працівникові надається 5 днів для взяття на військовий облік у ТЦК та СП за місцем реєстрації, тобто до 15.01.2026. А як роботодавець має відображати в обліку ці 5 днів? А якщо їх буде не 5, а більше?
- До 10 березня Фонд соцзахисту осіб з інвалідністю порахує суми штрафів за невиконання нормативу за 2025 рік. Як Фонд осіб з інвалідністю дізнається про порушення роботодавців? За яких умов може оштрафувати роботодавців? Як дізнатися про нараховані штрафи? Що буде за несвоєчасну сплату?
- З якої дати виникає право на допомогу по вагітності та пологах і який зв’язок має ця допомога з відповідною відпусткою? Коли відпустку можна перенести без втрати суми допомоги? Чи можна таку відпустку не оформлювати, але допомогу отримати?
- Підприємство придбало дизельний генератор для забезпечення роботи офісу. Кого з працівників можна призначити відповідальним за його заправлення, підключення та загальне обслуговування? Які саме вимоги висуває законодавство щодо віку, медичних оглядів, навчання та рівня допуску з електробезпеки для такого персоналу?
- Працівник перебував у щорічній оплачуваній відпустці з 05.01.2026 до 24.01.2026. У цей період відкрито електронний листок непрацездатності: 07.01.2026 — 14.01.2026 — статус «готовий до сплати» з 21.01.2026; продовження 15.01.2026 — 26.01.2026 — статус «готовий до сплати» з 02.02.2026; продовження 27.01.2026 — 31.01.2026 — статус «закритий» станом на 04.02.2026. Запитання: як правильно відобразити ці події у кадровому обліку, бухгалтерському обліку та в звіті з ЄСВ?
- Загальний страховий стаж застрахованої особи не включає час навчання у вищому закладі освіти. У студента може бути страховий стаж за цей період, тільки якщо він під час навчання працював, був ФОПом або сплачував страхові внески добровільно.
- З 14 березня 2026 року максимальна тривалість призупинення дії трудового договору з ініціативи однієї сторони буде не більше ніж 90 календарних днів. Проте за згодою обох сторін можна буде домовитися про продовження цього строку.
- Працівник отримав інвалідність. В якому періоді можна застосовувати пільгу на єдиний внесок, яких виплат це стосується? Відповідь на ці та інші запитання — у консультації.
- Наша компанія з ліцензією на роздрібну торгівлю алкоголем у IV кварталі 2025 року мала середню зарплату працівників нижче від установленого критерію. Чи може податкова під час перевірки у 2026 році анулювати ліцензію заднім числом (з моменту виникнення невідповідності) та чи вважатимуться операції з реалізації алкоголю після цього періоду торгівлею без ліцензії із застосуванням відповідних штрафів?
- Коли стартує експеримент «Обрій» та що реально зміниться для роботодавця вже у 2026 році? Коли з’явиться функціонал у Дії для електронного прийняття/звільнення працівників? Чи потрібно буде подавати повідомлення про це до ДПС, ПФУ та ТЦК?
- Мінрозвитку видало Наказ №1727, який вносить зміни до нормативно-правових актів у галузі автомобільного транспорту. Головною його метою є гармонізація українського законодавства з європейськими стандартами щодо часу роботи і відпочинку водіїв.
- Що робити роботодавцю, якщо відповідальна за військовий облік особа тимчасово відсутня? Чи повідомляти ТЦК та подавати додаток 1 у разі тимчасової заміни? Як правильно оформити постійну зміну відповідальної особи за військовий облік?
- На відміну від паперових військово-облікових документів, Резерв ID має значно коротший строк дії. А це означає обов’язок контролю за його дійсністю та, як мінімум, щорічне оновлення електронного військово-облікового документа.
- Якщо госпсуб’єкт не дотримується визначених розмірів середньої щомісячної зарплати працівників, то його ліцензія може бути анулювана. Але, якщо таке порушення було встановлено під час перевірки, ліцензія не буде анульована заднім числом!
- Як коректно оформити оплату праці прибиральниці (особа з інвалідністю ІІ групи) на рівні повної мінімальної зарплати при роботі на 0,5 ставки (4 год/день), щоб забезпечити виконання нормативу працевлаштування та уникнути нелогічного підвищення окладу в штатному розписі?