Усі статті по тегу «Трудові відносини»
Статей: 1048
- ІПК від 07.10.2025 №5362/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК роз’яснює щодо оподаткування витрат на відрядження у разі відсутності отриманого авансу. Коли такі витрати не оподатковуються ПДФО та ВЗ, а коли є додатковим благом та підлягають оподаткуванню?
- Сімнадцятирічні ще не воюють, але вже підлягають військовому обліку. Раніше роботодавці мали до 1 грудня повідомляти ТЦК про працівників, яким наступного року виповниться 17 років. Але у 2025 році й надалі цього робити вже не потрібно.
- Нагадуємо про округлення готівкових розрахунків у зв’язку з вилученням з обігу дрібних монет (невдовзі в нас залишаться лише монети номіналом 50 копійок). А також аналізуємо, як виплачувати зарплату в жовтні за відсутності дрібних монет.
- Які наслідки для роботодавця, якщо його співробітник зареєстрував ФОП? Хто в такому разі сплачує ЄСВ?
- До дня автомобіліста планується закупити й роздати водіям подарунки вартістю до 2 000 грн. Яке оподаткування такої роздачі ПДФО, ВЗ, ЄСВ та ПДВ? Чи відображати таку роздачу в звітності з ЄСВ?
- Чи дозволяється використати всі накопичені відпустки за кілька років поспіль однією тривалою відпусткою? Скільки заяв напише працівник? Яку кількість наказів потрібно видати? Чи треба рахувати дві середні зарплати?
- Що таке доплата або надбавка до зарплати працівника? Яка між ними різниця та в яких випадках вони застосовуються? Як документально оформити застосування доплат та надбавок працівникам?
- Як порахувати середню зарплату, якщо працівника прийнято на роботу не в перший календарний, але в перший робочий день місяця? Чи відрізняється у такому разі розрахунок лікарняних від розрахунку відпусткових?
- Перелік назв професій наведено в Національному класифікаторі, і саме його треба застосовувати для встановлення назв посад. Проте роботодавці, встановлюючи назву посади, мають право змінити назву професії, використовуючи при цьому похідні слова та/або розширюючи цю назву.
- Чи включаються добові і витрати на проживання працівника у відрядженні до первісної вартості придбаного транспортного засобу, якщо його доставляли власними силами?
- Чи оподатковуються витрати на консультацію візового агентства перед відрядженням?
- На заміну ст. 65 ГКУ набрала чинності дещо інша норма ст. 97 ЦКУ щодо можливості учасника керувати ЮО самостійно. Вона змінила правила призначення одного з учасників виконувачем обов’язків директора без зарплати.
- Що це таке «посадова інструкція»? Хто її складає? Чи є відповідальність за відсутність цього документа? Які переваги дає її наявність роботодавцеві та працівникові?
- ВС* наголосив, що відмова працівниці від підпису про ознайомлення з посадовою інструкцією, зі змістом якої вона була ознайомлена, якщо вона, попри незгоду, не припинила трудових відносин, не звільняє її від обов’язку дотримуватися цієї інструкції.
- Як правильно організувати медичні огляди працівників? Коли та кому подавати документи для їх проведення? Хто відповідає за підготовку й узгодження списків? Які штрафи загрожують роботодавцю, якщо працівники не пройшли медогляду? Відповіді — у нашій статті.
- Чи відвідувати ТЦК для процедури звіряння даних про військовозобов’язаних, чи треба надіслати наявні у підприємства копії військово-облікових документів? Як часто треба робити таке звіряння і що робити з його результатами?
- Як правильно з погляду трудового законодавства оформити трудові відносини і табель обліку робочого часу, якщо головний бухгалтер працює за основним місцем і водночас веде бухгалтерію ще на кількох підприємствах за сумісництвом, виконуючи частину роботи дистанційно у вільний від основної роботи час?
- Працівника скеровано у закордонне відрядження. Він виїхав із Києва 5 вересня і того самого дня перетнув кордон. Чи вважається 5 вересня днем закордонного відрядження з правом на добові в розмірі 80 євро?
- Хоча визначення простою в українському законодавстві не нове, роботодавці застосовують його нечасто. Як наслідок, під час воєнного стану у них виникає багато запитань щодо оформлення та оплати простою. Дамо відповіді у нашій статті.
- Мінекономіки роз’яснює, що робити роботодавцю, якщо працівник під час перебування у щорічній відпустці вирішив звільнитися за власним бажанням до завершення відпустки.
- Що таке студентський трудовий договір? З якого періоду його укладати? До якого часу студенти ділитимуться своєю зарплатною з навчальними закладами? Чи все ідеально в нових змінах до законодавства щодо студентів закладів професійної освіти? Чи збільшиться кількість підприємств, охочих брати на практику студентів?
- Податківці у листі наголосили, якщо роботодавець сплачує за фізособу-«єдинника» ЄСВ у розмірі не меншому за мінімальний (у 2025 році — 1 760 грн), то ФОП, який перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3 років або у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами чи мобілізований, але має найманих працівників, звільняється від обов’язку сплачувати ЄСВ за себе.
- Стаття 65 ГКУ вказувала на те, що головбух є посадовою особою. Чи зміниться цей статус зі скасування ГКУ? З’ясуймо, що мають знати про свою роботу та відповідальність головні бухгалтери з 28 серпня 2025 року.