Усі статті по тегу «Трудові відносини»

Карантин і війна збільшили в Україні застосування праці працівників на відстані. Про те, як оформити створення робочого місця таким працівникам, поговоримо далі.

Чи враховуються при нарахуванні допомоги по вагітності та пологах суми доплат до мінімальної зарплати з графи 13 додатка 1 єдиної звітності? Працівниця працювала неповний робочий день.

Резидент Дія Сіті має укладені гіг-контракти, згідно з якими нараховуються доходи виконавцям. Планується, крім винагороди за гіг-контрактом, виплачувати виконавцям додаткову винагороду або доплату. Чи обов’язково оформляти на неї акт виконаних робіт виконавцям за гіг-контрактом?

Доплата за добре виконану роботу або надану послугу, яка призначається безпосередньо працівникові, а не його роботодавцю, дуже стимулює. А що про неї треба знати бухгалтеру?

Звільнення працівників з ініціативи роботодавця — це крайній засіб, і вдаватися до нього варто лише в тому разі, якщо роботодавець добре знається на законодавстві.

Що показуємо в 4ДФ: старий акт за червень анульовано і складено новий акт за серпень у зв’язку з виправленням помилки?

Кошти на зарплату, не виплачену через неявку працівника, було депоновано. Що робити з цими коштами?

На підприємство прийняли працівника з інвалідністю ІІІ групи. Він має відстрочку від мобілізації. Що потрібно зазначати у додатку 5 до Порядку №1487 у графі 15 «Придатність до військової служби»?

Чи може підприємство для безпеки працівників закупити бронежилети й каски? Засоби захисту видаватимуться їм на час відрядження у прифронтову зону. Які наслідки та облік?

Чи буде порушенням, якщо працівник у відрядженні або після нього сам переказав кошти з корпоративного рахунку на його банківський рахунок?

Як можна виправити помилку у поданих повідомленнях про прийняття? В який строк подавати скасовуючу форму у разі неприйняття на роботу працівника? Чи застосовуватиметься штраф до роботодавця за подання скасовуючих форм? Про все це поговоримо далі.

Як оформити й оподаткувати матеріальну допомогу на поховання родича працівника?

Мобілізований працівник звернувся на підприємство по матеріальну допомогу для придбання спеціальних засобів індивідуального захисту. Що з ПДФО та ВЗ?

Чи може ФОП на ЄП ІІ групи найняти на роботу працівника з випробним терміном та як оформити?

Працівника прийнято на роботу на пів ставки. У перший місяць йому нараховано зарплату, меншу за МЗП. Як зробити доплату до мінімального розміру ЄСВ? Як застосувати ПСП?

Працівник увесь місяць перебував у відпустці без збереження зарплати. Чи сплачувати за нього ЄСВ у розмірі 22% від МЗП? Чи показувати його у звітності?

Як оформити переведення працівника до філії? Що роботодавцю вигідніше: платити компенсацію житла працівникові чи орендувати житло для нього?

Підприємство отримало статус резидента Дія Сіті у середині місяця, а працівників за гіг-контрактами та за трудовими договорами прийнято наприкінці місяця. Що з ПДФО?

На яких підставах можна звільнити працівників, які виїхали за кордон у зв’язку з воєнним станом в Україні?

У вересні нараховуємо індексацію на рівні серпня. Кому з працівників треба буде проіндексувати зарплату, дізнайтеся зі статті.

Звільняється працівник. Чи потрібно звітувати про його звільнення одразу, чи можна під час подання єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ за квартал?

На підприємстві встановлено підсумований робочий час, обліковий період — рік. Працівник звільняється до кінця року (в серпні). Як бути з нормою робочого часу?

З 24 серпня діє Закон №3680. Він доповнює КЗпП главою ХІ-А «Регулювання праці домашніх працівників». Хто це і на кого вони працюють, читайте далі.