Усі статті по тегу «Трудові відносини»
Статей: 1345
- Які кошти зобов’язаний повернути підприємству заброньований працівник, якщо закордонне відрядження зірвалося через непропуск на кордоні, а скасувати бронювання авіаквитків та готелю без втрати коштів він не встигає?
- Чи потрібно підприємствам та ФОП із кількістю найманих працівників до 8 осіб подавати новий Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю?
- Проєкт Держбюджету-2027 внесено до ВРУ і ми знаємо запланований розмір мінімальної зарплати на 2027 рік – він дорівнюватиме 9546 грн на місяць. Розглянемо у статті, як це вплине на критерії критичності та розмір зарплати заброньованих працівників у 2027 році
- Податківці підкреслили, що роботодавці з кількістю працівників менше 8 осіб мають звітувати зі внесків за непрацевлаштування осіб з інвалідністю. Докладніше – у новині
- Станом на 24 вересня ДПС оприлюднила в Реєстрі е-документів проєкти форматів для подання звіту про внески за непрацевлаштування осіб з інвалідністю в е-формі. А саме: для ФОПів – F0500701, а для юросіб – J0500701
- У цій статті ми зібрали усе, що повинен знати роботодавець при працевлаштуванні осіб з інвалідністю: підтвердження статусу, нормативи робочих місць, прийняття на роботу, пільги, податки, звітність
- Попри відсутність порядку заповнення звіту, роботодавці повинні визначити, чи виконали вони норматив працевлаштування осіб з інвалідністю, і якщо ні – сплатити внесок. У статті розповідаємо, як це зробити за ІІІ квартал 2026 року
- ПФУ роз’яснив, якими документами у 2026 році можна підтвердити інвалідність працівника для зарахування до нормативу. Зверніть увагу: довідка МСЕК чи витяг експертної команди не є єдиними документами!
- Сплата внесків за непрацевлаштування осіб з інвалідністю за ІІ квартал 2026 – до 19 серпня (включно)Відзвітувати щодо внесків за ІІ кв. 2026 р. слід було б до 10 серпня, але форми не затвердили, тож до ДПС нічого не подаємо. А от обовʼязок зі сплати залишається й це треба зробити до 19 серпня (включно). Якщо не сплатити вчасно, на роботодавця чекатиме штраф
- Наказом Мінфіну №453 затверджено форму звіту про внесок за осіб з інвалідністю. Він набрав чинності з 25 вересня. Тож за І, ІІ та ІІІ квартали 2026 р. роботодавці мають подати звіти до 9 листопада 2026 року. Подають ці звіти всі роботодавці, в т.ч. ФОП
- Як у 2026 році застосовуватимуться санкції за неподання звіту або за несплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю? Який документ і яким чином надсилатиме ДПС про недоплату, штрафи і пеню? Дізнайтесь про це з нашої статті
- Якщо останній день подання Звіту про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю припадає на вихідний або святковий день, його можна подати наступного операційного дня. Форму Звіту затверджено наказом Мінфіну №453, вона діє з 25.09.2026
- З 16 вересня діє Порядок адміністрування штрафів і пені за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю, нарахованих, але не сплачених до 1 січня 2026 р., затверджений Постановою №1124. Він визначає механізм обліку, звірки та стягнення боргів
- Чи повинні ФОПи та юрособи подавати Звіт про внески на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо в них працює до 7 працівників включно? Це питання цікавить зараз усіх роботодавців. Розглянемо у статті, що каже закон
- Чи включається добровільний середній заробіток мобілізованого працівника до розрахунку резерву відпусток?
- Регіональні відділення ПФУ оприлюднили на своїх сайтах плани-графіки документальних перевірок страхувальників на ІV квартал 2026 р. Наразі є інформація для всіх областей та Києва. Чи є серед цих страхувальників ваше підприємство – дізнайтесь з новини
- Мінфін затвердив форму Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Він набрав чинності з 25.09.2026 р., тож, подаватиметься до 9 листопада за 1, 2 і 3 квартали 2026 р. Як його складати, читайте у статті
- Чи повинні ФОПи та юрособи подавати Звіт про внески на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо в них працює до 7 працівників включно? Це питання цікавить зараз усіх роботодавців. Розглянемо у статті, що каже закон
- З 1 січня 2027 року за проєктом Держбюджету розмір МЗП буде становити 9546 грн. Коли слід проводити нарахування доплати до зарплати до МЗП, а коли – ні? Чи впливає це на розмір ЄСВ? Як донараховувати ЄСВ до мінімального внеску? Читайте у статті
- Працівникам, яким не підвищували оклади у 2026 р. або зробили це в січні–лютому, у жовтні нараховують індексацію вже впʼяте (її сума з червня 2026 р. не змінюється). Тим, кому підвищував оклади у березні 2026 р. або пізніше, – зарплату ще не індексують
- Надання щорічної відпустки наперед у 2026 році: нарахування відпусткових та відображення в бухоблікуПрацівник просить щорічну основну відпустку за ще не відпрацьовану частину робочого року. У статті розглянемо, хто має на це право, як обліковувати такі відпустков і що з ними робити в разі звільнення працівника до кінця робочого року
- В статті розглянемо покроково алгоритм організації бухгалтерської служби. Визначимо перелік наказів, посадових інструкцій, графіків документообігу та процедур внутрішнього контролю, які потрібні для безперебійного та безпомилкового обліку на підприємстві
- На підприємстві є вагітна працівниця, яка влаштувалась на роботу минулого місяця. Які трудові та соціальні норми для вагітних жінок та працівників з дітьми гарантовані законодавством?
- Мін’юст затвердив 42 нові примірні форми документів для юросіб – і одразу з’явилися запитання. З якої дати на них переходити? В яких випадках застосовувати? Що робити із старими наказами та іншими формами кадрових документів? Відповіді читайте далі у статті
- Роботодавцям, які мають працівників-«чорнобильців» та бажають отримати фінансування для оплати їх відпусток у 2027 році, потрібно встигнути подати документи до ПФУ. Докладніше про це (зі зразками документів) читайте у нашій статті
