Працівник оформив щорічну основну відпустку на 24 календарні дні (з 07.09.2026 по 30.09.2026 р.) і захворів у відпустці на 14 календарних днів (з 17.09.2026 по 30.09.2026 р.). Як правильно документально оформити продовження чи перенесення відпустки, як провести в обліку сторнування раніше виплачених відпускних і нарахування лікарняних, та чи потрібно перераховувати середню зарплату для оплати днів продовженої відпустки, якщо вони надаються в жовтні?

Якщо робоче місце приватного нотаріуса розташоване в іншій адміністративно-територіальній одиниці, ніж місце проживання, він подає два окремі розрахунки з додатками 4ДФ: за місцем основного обліку — щодо доходів працівників, за місцем роботи — щодо посвідчених договорів купівлі-продажу, спадщини та дарування

Підприємство планує зменшити посадовий оклад працівника. Які кадрові процедури, строки повідомлення та обмеження необхідно врахувати відповідно до КЗпП, щоб уникнути трудових спорів і штрафних санкцій?

ФОП — платник ЄП за ставкою 3% та платник ПДВ — надає послуги з міжнародного перевезення вантажів автотранспортом. Іноді надає послуги нерезиденту. Відповідно, складаємо ПН на дату надання послуг (згідно з CMR), за курсом НБУ. Оплата надходить пізніше на поточний рахунок за курсом НБУ на дату отримання. У результаті суми відрізняються. Яку суму слід врахувати в доході для нарахування ЄП? Як бути з ПДВ?

Чи передбачено Класифікатором професій ДК 003:2010 професійну назву роботи «Менеджер з питань комерційної діяльності та управління» та який код класифікації слід застосовувати для оформлення працівника?