Усі статті по тегу «Заробітна плата »
Статей: 349
- Як правильно оформити припинення трудових відносин? Які документи потрібно зібрати? Кому віддавати зарплату і трудову книжку померлого працівника та як оподатковувати належні йому виплати? Розглянемо у статті.
- Працівник працює на підприємстві за основним місцем. Йому встановили суміщення з доплатою в розмірі 20% до посадового окладу. Як скасувати тепер доплату і суміщення?
- ВС* вважає, що критеріями наявності трудових відносин є факт виконання працівником трудових функцій, підпорядкування правилам внутрішнього трудового розпорядку, забезпечення робітникові умов праці та виплата винагороди за виконану роботу.
- Що входить до складу сталої та варіативної зарплати державного службовця? Як розуміти поняття «сім’ї посад» та «рівень посад»? В якому розмірі встановлюють надбавки за ранг та вислугу? Які особливості преміювання?
- У липні 2025 року тим, хто обрав базовий місяць — грудень 2024 року, треба індексувати зарплату працівників уже втретє. Тим, хто дослухався порад Мінсоцполітики і базовим місяцем вважає січень 2025 року, індексувати зарплату потрібно буде вперше за коефіцієнтом 4,4%.
- ВС* вважає, що у разі обґрунтованого призупинення трудового договору відшкодування втрат у зарплаті покладається на державу-агресора. Але, якщо призупинення незаконне, — обов’язок відшкодувати працівникові середню зарплату за час його перебування у вимушеному прогулі покладається на роботодавця!
- До графи 6 додатка Ф2 декларації про майновий стан і доходи включено нараховану зарплату та ЄСВ на зарплату працівників. Чи є це помилкою? Чи ФОП втратить право на витрати при документальній перевірці?
- Дві гарантії, у назві яких є слово «мінімальний». У чому між ними різниця? Коли нараховувати доплату до зарплати до МЗП, а коли — ні? Чи впливає це на розмір ЄСВ? Як донараховувати ЄСВ до мінімального внеску? Про це все далі у статті.
- У червні для тих, хто обрав базовий місяць грудень 2024, зарплату потрібно індексувати вдруге. Тим, хто дослухався порад Мінсоцполітики і базовим місяцем вважає січень 2025, індексувати зарплату в червні ще не потрібно. Розповімо про обидва варіанти, а рішення, як завжди, за вами!
- Якщо у Правилах внутрішнього трудового розпорядку сказано, що виплата авансу відбувається 23-го числа, а залишку — 8-го числа, чи є це великим порушенням? Підприємство має підстави для визначення таких дат.
- Співробітник написав заяву без збереження заробітної плати на 90 днів, у цей період було відкрито лікарняний. Як тепер бути?
- Зарплату за березень 2025 р. було депоновано у зв’язку з тим, що робітник відсутній з нез’ясованих причин. Як в об’єднаній звітності, а саме в додатку 4ДФ, відобразити депоновану заробітну плату?
- Чи можна укласти трудовий договір із головою фермерського господарства? Як внести запис до трудової книжки? Як платити зарплату голові ФГ? Чи подавати повідомлення до ДПС про прийняття?
- З січня 2025 року нарахування індексації зарплати обнулили. Тоді ж виникла дилема: який місяць вважати базовим для нарахування індексації — грудень 2024 р. чи січень 2025 р.? Як бути роботодавцям і чи індексувати зарплату в травні, дізнайтеся з нашої статті.
- Керівництво товариства хоче змінити форму оплати праці робочих з відрядної на погодинну. Яка послідовність дій для зміни форми оплати праці, якщо на підприємстві є колективний договір?
- Заборгованість із зарплати стягується приватним виконавцем за судовим наказом, виданим на суму заборгованості зарплати та суму середнього заробітку за час затримки розрахунку (з дати звільнення до дня звернення до суду), шляхом відкриття виконавчого провадження. У зв’язку з ситуацією, що склалася, виникли запитання. Як виплачувати середній заробіток — утримувати з нього ПДФО та ВЗ чи «дотягувати» нарахування через коефіцієнт?
- Хто включатиметься до кількості військовозобов’язаних для бронювання? Як щомісячний «зарплатний» звіт вплинув на критерії для бронювання?
- На початку війни працівника мобілізували. 20.02.2025 демобілізували за станом здоров’я. На період з 21.02.2025 до 09.03.2025 він перебуває у відпустці без збереження зарплати. 10.03.2025 йому відкрили лікарняний. Як його обчислити?
- При оплаті днів відрядження порівнюють середній та денний заробітки. Як, визначаючи денний заробіток, включати квартальну премію, нараховану в місяці відрядження?
- На підприємстві оформлено тільки директора. Чи можна призупинити з ним договір, якщо зараз немає роботи й немає грошей на виплату зарплати?
- ВС* уточнив свою позицію щодо обчислення середнього заробітку у разі затримки розрахунку зі звільненим. Щодо затримки до 19.07.2022 у судів буде можливість зменшити такий середній заробіток, а після — ні.
- Працівниця у листопаді та грудні перебувала у відрядженні, оплата здійснена за середнім заробітком. Крім того, було виплачено у листопаді та грудні за роботу у вихідні дні. У січні працівниця здала кров і має отримати середній заробіток. Яким буде розрахунок?
- Працівники комунальних підприємств при звільненні мають право на отримання не тільки сум заробітної плати за час, фактично відпрацьований у місяці звільнення, а й на доплати, передбачені колективними договорами (за наявності)*.
- Скільки днів відпустки без збереження зарплати можна надати працівникові за основним місцем роботи в 2025 році: за сімейними обставинами і на час воєнного стану?