Усі статті по тегу «Заробітна плата »
Статей: 334
- У працівника за грудень 2023 р. нарахована зарплата більша від максимальної бази нарахування ЄСВ. До розрахунку середньої зарплати для лікарняних має потрапляти фактично нарахована зарплата чи тільки та сума, з якої сплачено ЄСВ?
- У резидента Дія Сіті працюють 8 штатних працівників, у т. ч. особа з інвалідністю. Як відобразити в єдиній звітності дохід та нарахований ЄСВ на зарплату такого працівника?
- Працівника прийнято на роботу на пів ставки. У перший місяць йому нараховано зарплату, меншу за МЗП. Як зробити доплату до мінімального розміру ЄСВ? Як застосувати ПСП?
- Працівник увесь місяць перебував у відпустці без збереження зарплати. Чи сплачувати за нього ЄСВ у розмірі 22% від МЗП? Чи показувати його у звітності?
- У вересні нараховуємо індексацію на рівні серпня. Кому з працівників треба буде проіндексувати зарплату, дізнайтеся зі статті.
- На підприємстві встановлено підсумований робочий час, обліковий період — рік. Працівник звільняється до кінця року (в серпні). Як бути з нормою робочого часу?
- На підприємстві планується зменшення посадових окладів працівників. Що роботодавцю варто знати про таке зменшення?
- 02.08.2024 звільнився працівник. 03.08.2024 на його посаду прийнято іншого. Як індексуватиметься зарплата новоприйнятого працівника?
- Чи може працівник піти в оплачувану відпустку, не виходячи з відпустки без збереження зарплати?
- ПФУ видав листа, в якому відповів на запитання щодо врахування одноразової премії в обрахунку середньої заробітної плати для виплати лікарняних.
- На підприємстві з грудня 2023 р. до серпня 2024 р. оклади штатних працівників не змінились, а відсоток зайнятості змінився, тобто фактична зарплата у кожного окремого працівника стала або менша, або більша за місяць. Чи в такому разі проводиться індексація?
- ВС* наголосив, що за період незаконного призупинення трудового договору працівник має право на стягнення середнього заробітку.
- Найпоширенішою формою виплати зарплати в Україні є безготівкова, на банківський рахунок. Але виплата зарплати готівкою також залишається актуальною. Тож згадаймо основні моменти, що стосуються оформлення та порядку виплати зарплати саме готівкою.
- Роботодавці звикли вважати, що місяць, у якому змінюється оплата праці працівника, стає новим базовим місяцем. Але насправді так буває не щоразу!
- Порядком №1078 установлено спеціальні правила для розрахунку індексації зарплати сумісників та тих, хто не відпрацьовує місячної норми робочого часу.
- Працівникові встановлено групу інвалідності. Чи виплачувати лікарняні за день проходження МСЕК? Коли застосовувати ставку ЄСВ 8,41% на зарплату інваліда?
- Чи можна виплачувати зарплату за майбутні місяці, тобто за ще не відпрацьований час? Чи можна виплатити директору зарплату за два майбутні місяці?
- Працівник працює на умовах неповного дня. Як оплатити відрядження такому працівникові, у якому він працює повний день?
- Тим, хто не піднімав оклади працівникам з грудня 2023 р., а також тим, хто зробив це у січні — лютому 2024 р., у серпні треба буде нарахувати індексацію.
- Чи враховується премія під час розрахунку середньої зарплати в еквіваленті повної зайнятості? Як премію відобразити в звіті з ЄСВ?
- Звільняється працівник, із зарплати якого проводять відрахування за виконавчим листом. Чи потрібно робити таке відрахування при звільненні?
- Демобілізований працівник у перший день виходу на роботу пішов на лікарняний. Як розрахувати середньоденну заробітну плату для розрахунку лікарняного?
- Працівники з позовами про стягнення зарплати, зокрема про стягнення компенсації за невикористану відпустку, звертаються до суду без обмеження будь-яким строком та звільняються від сплати судового збору*.
- Чи може колишня дружина або донька її та померлого працівника отримати розрахункові (зарплату та компенсацію відпустки) і що від неї для цього потрібно?
- ВС* вважає, що контролюючий орган безпідставно використав дані щодо часу роботи РРО для нарахування заробітної плати працівників.