Усі статті по тегу «Заробітна плата »
Статей: 368
- Якщо виконавець не зміг з’ясувати «зарплатний» характер банківського рахунку, то арешт на такі кошти підлягає зняттю на підставі або повідомлення від банку, або заяви боржника.* Як скласти таку заяву?
- Суд виніс рішення про те, що роботодавець повинен виплатити працівникові (або колишньому працівникові) певну суму. Як правило, це оподаткований дохід: зарплата або середній заробіток. Але чи треба (і кому сплачувати) податки зі сум за судовим рішенням?
- Працівник має надати оригінал довідки про середню зарплату з усіх місць роботи, де йому вже оплатили цей листок непрацездатності. Якщо цей листок непрацездатності паперовий, — то ще й копію листка, оформлену за основним місцем роботи.
- ІПК від 23.07.2025 №3959/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК роз’яснює питання відображення в додатку 4ДФ до розрахунку суми утримань із заробітної плати працівника підприємства за постановою приватного виконавця.
- Нові вимоги для отримання ліцензій щодо середнього розміру зарплати або доходу ФОПа, уточнення переліку ліцензій, необхідних для ЗЕД-операцій з підакцизними товарами, і правил зберігання пального для власних потреб — про все це далі.
- Працівник працює дистанційно. Перебуваючи за кордоном, він воліє отримувати зарплату в євро на картку. Чи можна так робити?
- Які особливості виплати премії до Дня бухгалтера? Чи включається вона до розрахунку середньої зарплати для відпусткових та лікарняних? Як оподатковується ПДФО, ВЗ та ЄСВ? Як відобразити таку виплату в об’єднаній звітності?
- Чи були на практиці випадки, коли підприємство втрачало статус критичного (а працівники — бронь) через лікарняні? Чи багато таких випадків? Чи вирішує лист ПФУ питання врахування лікарняних у зарплату заброньованих?
- Оприлюднено проєкт Порядку обчислення середньомісячної заробітної плати (винагороди) для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. З 1 січня 2026 року саме цей внесок сплачуватимуть порушники правил працевлаштування осіб з інвалідністю.
- Підвищення окладів працівникам застосовується на практиці часто. Зокрема, щоб у законний спосіб уникнути нарахування індексації зарплати. Розгляньмо, як документально оформити таке підвищення!
- Скарги працівників щодо ненадання їм розрахункових листів про оплату праці та пасивна поведінка відповідальної особи (наприклад, бухгалтера) можуть стати причиною позбавлення її премії через невиконання посадових обов’язків.*
- ФОП одночасно є найманим працівником за основним місцем роботи в ТОВ. У середині місяця ТОВ відправило його у відпустку без збереження зарплати, внаслідок чого нарахована зарплата за цей місяць була менша за мінімальну і ЄСВ було сплачено з фактичної суми. Чи повинен ФОП доплатити ЄСВ за себе як підприємець? Як відобразити це в декларації єдиного податку?
- Працівниця подала заяву на застосування податкової соціальної пільги (ПСП) згідно з пп 169.1.1 ПКУ починаючи з червня 2025 року. Чи зобов’язаний роботодавець робити перерахунок ПДФО за попередні місяці (січень — травень 2025 року)? Який термін дії заяви?
- Працівник ФОПа, прийнятий у квітні 2025 року, просить надати відпустку без збереження зарплати з червня на підставі ч. 3 ст. 12 Закону №2136. Розглядаються два сценарії: повний місяць відпустки і вихід із неї посеред місяця. Як правильно оформити таку відпустку, відобразити у звітності та розрахувати ЄСВ?
- Це історія з практики. Підприємство втратило статус критично важливого, бо вважало, що лікарняні входять до розрахунку розміру зарплати працівників з метою відповідності такому статусу. Але у контролерів була власна думка щодо цього.
- Чи коректно у штатному розписі встановлювати місячний фонд зарплати в розмірі 0,00 грн для посади, яку обіймає мобілізований працівник, котрому зарплата роботодавцем не нараховується?
- Як правильно оформити припинення трудових відносин? Які документи потрібно зібрати? Кому віддавати зарплату і трудову книжку померлого працівника та як оподатковувати належні йому виплати? Розглянемо у статті.
- Працівник працює на підприємстві за основним місцем. Йому встановили суміщення з доплатою в розмірі 20% до посадового окладу. Як скасувати тепер доплату і суміщення?
- ВС* вважає, що критеріями наявності трудових відносин є факт виконання працівником трудових функцій, підпорядкування правилам внутрішнього трудового розпорядку, забезпечення робітникові умов праці та виплата винагороди за виконану роботу.
- Що входить до складу сталої та варіативної зарплати державного службовця? Як розуміти поняття «сім’ї посад» та «рівень посад»? В якому розмірі встановлюють надбавки за ранг та вислугу? Які особливості преміювання?
- У липні 2025 року тим, хто обрав базовий місяць — грудень 2024 року, треба індексувати зарплату працівників уже втретє. Тим, хто дослухався порад Мінсоцполітики і базовим місяцем вважає січень 2025 року, індексувати зарплату потрібно буде вперше за коефіцієнтом 4,4%.