Так, працівник має право на податкову соціальну пільгу на трьох дітей, поки мати перебуває у відпустці по догляду за дитиною. Він може скористатися підвищеним граничним розміром доходу для застосування пільги, бо дружина в цей період зарплату не отримує і цим правом не користується.
Ба більше: право на підвищену ПСП та підвищений поріг її застосування другий із батьків, який працює та отримує зарплату, має навіть у тому разі, якщо перший не працює і саме тому зарплату не отримує. Позаяк право на підвищену ПСП пов’язане з наявністю дітей, а підвищений поріг застосування такої ПСП — із тим, що інший із батьків ним не користується.
Далі — докладніше.
Право на пільгу та її розмір
Платник податку, який утримує двох чи більше дітей віком до 18 років, має право на ПСП у розмірі 100% від базової пільги на кожну таку дитину (пп. 169.1.2 ПКУ).
У 2025 році розмір базової ПСП становить 1 514,00 грн. Отже, загальний розмір пільги для працівника на трьох дітей — 1 514,00 грн х 3 = 4 542,00 грн. Це означає, що щомісячна база оподаткування ПДФО для працівника буде зменшена на цю суму.
Граничний розмір доходу для застосування ПСП
Пільга застосовується, якщо місячна зарплата працівника не перевищує встановленого ліміту.
Стандартний граничний дохід у 2025 році становить 4 240,00 грн.
Проте для одного з батьків, які утримують двох чи більше дітей, цей ліміт збільшується кратно кількості дітей (абз. 2 пп. 169.4.1 ПКУ). Позаяк мати дітей перебуває у відпустці по догляду за дитиною, вона зарплату не отримує і, отже, правом на ПСП та на підвищений граничний дохід не користується. Тому батько має право скористатися цим підвищеним лімітом одноосібно.
Граничний розмір доходу для батька трьох дітей у 2025 році становить: 4 240,00 грн х 3 = 12 720,00 грн. Таким чином, якщо зарплата працівника не перевищує 12 720,00 грн на місяць, він має право на застосування ПСП у сумі 4 542,00 грн.
Що повинен зробити працівник?
Для отримання пільги працівник повинен подати роботодавцю:
— заяву про застосування податкової соціальної пільги;
— копії свідоцтв про народження всіх трьох дітей.
У заяві слід зазначити, що дружина (мати дітей) не користується правом на застосування ПСП за своїм місцем роботи, позаяк перебуває у відпустці по догляду за дитиною.
Пільга почне застосовуватися з дня отримання роботодавцем відповідної заяви та підтвердних документів.
Висновки
Працівник, який є батьком трьох неповнолітніх дітей, має право на податкову соціальну пільгу, навіть якщо мати дітей перебуває у відпустці по догляду за дитиною. Для цього його зарплата за місяць не має перевищувати 12 720 грн (станом на 2025 рік). Загальний розмір пільги, на який зменшуватиметься його оподатковуваний дохід, — 4 542 грн. Для оформлення треба подати роботодавцю заяву та копії свідоцтв про народження дітей.