Усі статті по тегу «Пенсійний фонд»

Чи включає сума фактичної зарплати, з якої розраховують суму резерву на відпустки, лікарняні коштом підприємства та за кошти ПФУ, відпусткові та компенсації відпусток?

Працівник працює за сумісництвом. На порталі ПФУ є його електронний лікарняний. Чи має право роботодавець оплатити лікарняний працівнику-суміснику?

Підприємство має виконавчі листи щодо працівників за комунальними платежами, кредитами тощо. Чи можна робити утримання із лікарняних (за рахунок підприємства, за рахунок ПФУ)?

ПФУ видав листа, в якому відповів на запитання щодо врахування одноразової премії в обрахунку середньої заробітної плати для виплати лікарняних.

Працівник звільнився та продовжує хворіти. Чи має підприємство нараховувати 22% ЄСВ на одержану від ПФУ суму лікарняних? Якщо так, то як відображати ці нарахування та виплати в єдиній звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ?

Інспектор Держаудитслужби провів звіряння з ПФУ та встановив, що декілька працівників підприємства мають інвалідність. Він пропонує зробити перерахунок ЄСВ за минулі роки. Документів з МСЕК працівники не надали. Чи можна робити перерахунок ЄСВ?

ФОП на ІІІ групі ЄП без найманих працівників не сплачувала ЄСВ за себе під час воєнного стану. У квітні 2024 р. ФОП йде у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. Якщо ФОП сплатить ЄСВ за себе у квітні, чи дасть їй це право отримати допомогу по вагітності і пологах від ПФУ?

Чи потрібно роботодавцю брати від працівників письмову згоду на обробку їхніх персональних даних під час прийняття на роботу? Чи потрібна згода на обробку персональних даних працівників при скануванні трудових книжок та завантаженні їх на портал Пенсійного фонду? Якими нормативними документами керуватися?

Якщо працівник не поспішає повідомити підприємство про отримання лікарняного, це завдає клопоту бухгалтеру-кадровику — особливо якщо він не зареєструвався на порталі ПФУ, щоб мати доступ до електронного реєстру лікарняних.

Якщо фінансування від ПФУ (або, до 2023 року, від ФСС) на лікарняні було отримане до звільнення працівника і роботодавець став розпорядником таких коштів, то вони належать до виплат, які мають бути сплачені працівникові у день звільнення.

Новим законопроєктом від ПФУ пропонується, що сплату ЄСВ страхувальники здійснюватимуть на рахунки територіальних органів ПФУ, а подання щомісячної звітності з ЄСВ — через вебпортал е-послуг ПФУ. Також згідно з ним ФОПи повинні будуть сплачувати ЄСВ щомісяця.

Як враховувати премію під час розрахунку лікарняних, якщо вона виплачена за попередній період? Що робити, якщо премія виплачена за період перебування працівника у відпустці без збереження зарплати? Розгляньмо, що кажуть про це фахівці ПФУ в листі від 07.04.2023 №13488-15877/Р-03/8-2800/23 (див. «ДК» №21/2023).

Які зміни в законодавстві щодо компенсації роботодавцям витрат на сплату ЄСВ? Які відомості слід подавати до ПФУ, щоб отримати компенсацію за працевлаштування безробітних на нові робочі місця?

Чи оплачуються лікарняні за перші 5 днів тимчасової непрацездатності, якщо в табелі обліку робочого часу зазначено «НЗ»? Чому ПФУ відмовляється оплачувати лікарняні за наступні дні, якщо в табелі стоїть «НЗ»? З’ясуймо, як пояснює це сам ПФУ в листі від 30.03.2023 №12195-15368/У-03/8-2800/23 (див. «ДК» №18/2023).

25 жовтня офіційно опубліковано Закон №2620. Тож об’єднання з 1 січня 2023 року Фонду соцстраху та Пенсійного фонду стало неминучим. Що це означає для роботодавців та працівників?