Усі статті по тегу «Пенсійний фонд»
Статей: 43
- Хто має оцифрувати трудову книжку до 10 червня 2026 року? Як правильно передати сканкопії трудової книжки до ПФУ? Що робити з трудовими книжками після завершення оцифрування? Нагадуємо всім роботодавцям!
- Відсканувала та надіслала трудові книжки всіх працівників. Де можна перевірити, чи завантажилися вони, і як це побачити? Скільки часу ПФУ потрібно на перевірку та оцифрування?
- Як правильно оцифрувати трудову книжку? Як визначити порядковий номер місця трудових відносин під час оцифрування? Як оцифрувати перейменування роботодавця, військову службу чи догляд за дитиною, виправлений запис у трудовій книжці?
- Якщо роботодавець виплатив працівникові суму допомоги по тимчасовій непрацездатності за період з дати підтвердження раніше встановленої групи інвалідності, то ПФУ вважає, що така сума лікарняних підлягає поверненню.
- Коли стартує експеримент «Обрій» та що реально зміниться для роботодавця вже у 2026 році? Коли з’явиться функціонал у Дії для електронного прийняття/звільнення працівників? Чи потрібно буде подавати повідомлення про це до ДПС, ПФУ та ТЦК?
- В які строки та про які події треба подавати оперативні відомості до ПФУ? Де на порталі ПФУ подати ці дані — і що буде, якщо не подати? Як не переплутати оперативні відомості до ПФУ з повідомленням про прийняття до ДПС та повідомленням до ТЦК та СП?
- У посадовій інструкції зазначено посаду «Менеджер зі збуту», у штатному розписі — «Менеджер зі збуту», а як професійну назву роботи — «Менеджер (управитель) зі збуту». І в наказах, трудових книжках та звітності до ПФУ застосовували назву «Менеджер (управитель) зі збуту». Як правильно виправити цю розбіжність?
- Пенсійний фонд затвердив Порядок перевірки правильності використання страхувальниками страхових коштів загальнообов’язкового державного соціального страхування та застосування фінансових санкцій за порушення встановленого порядку їх використання.
- Що змінилося у порядку фінансування ПФУ лікарняних та декретних? Які нові статуси отримала заява-розрахунок? Коли заяву залишатимуть без розгляду або відмовляють у виплаті? Які технічні вимоги висуваються до відсканованих документів? Як бухгалтерам і кадровикам уникнути помилок та затримок у фінансуванні?
- Чи потрібно підприємству сплачувати ЄСВ зі сум лікарняних, що виплачуються коштом самого підприємства (перші 5 днів), а також із допомоги по тимчасовій непрацездатності, що фінансується Пенсійним фондом України?
- Чи були на практиці випадки, коли підприємство втрачало статус критичного (а працівники — бронь) через лікарняні? Чи багато таких випадків? Чи вирішує лист ПФУ питання врахування лікарняних у зарплату заброньованих?
- Чи потрібно на підприємстві після отримання електронного лікарняного в особистому кабінеті на порталі ПФУ фіксувати факт призначення виплати наказом чи іншим документом? Чи достатньо подати заяву-розрахунок до ПФУ та повідомити про виплату?
- До ПФУ було подано «Відомості про трудові відносини» щодо звільнення працівника. Але того самого дня працівник змінив рішення і наказ про звільнення було скасовано. Як тепер відновити статус працівника як чинного в реєстрах ПФУ і, отже, в застосунку «Дія»?
- Що зміниться у правилах подання заяв-розрахунку для отримання лікарняних та декретних від ПФУ? Якими будуть статуси заяви-розрахунку на порталі ПФУ? В яких випадках заяві-розрахунку може бути встановлено статус «Залишено без розгляду» та «Відмовлено»?
- Як електронна трудова книжка замінила паперові? Чи обов’язково вести паперову трудову книжку? Як відсканувати паперові трудові книжок та передати дані до ПФУ? Що робити з паперовою трудовою книжкою після сканування?
- Чи однакові розрахунки середньооблікової кількості штатних працівників для звітності до Держстату та до ПФУ? Чи можуть бухгалтери брати дані для об’єднаного звіту з №1-ПВ? Чи включати мобілізованих до середньооблікової кількості штатних працівників?
- Як утримати ПДФО і військовий збір з лікарняних за кошти ПФУ? З якого рахунку має здійснюватися оплата податків: з 2 600 — основного чи з 2 604 — спецрахунку для виплат?
- Чи включає сума фактичної зарплати, з якої розраховують суму резерву на відпустки, лікарняні коштом підприємства та за кошти ПФУ, відпусткові та компенсації відпусток?
- Працівник працює за сумісництвом. На порталі ПФУ є його електронний лікарняний. Чи має право роботодавець оплатити лікарняний працівнику-суміснику?
- Підприємство має виконавчі листи щодо працівників за комунальними платежами, кредитами тощо. Чи можна робити утримання із лікарняних (за рахунок підприємства, за рахунок ПФУ)?