- Відсторонення працівника — на яких підставах?
- Поділ нерухомості
- Соцвиплати працівникові резидента «Дія.Сіті»
- Інвентаризація заборгованостей-2023
- Соцдопомога за запізнілим лікарняним
- Нема роботи — звільняйте?
- Право працівника на декілька місць роботи
- Договір оренди землі: продовження і припинення
- Роздрук з booking.com не підтверджує витрат
- Товари на комісію — за ЦКУ, а не правилами
- Коли можна знищити первинні документи?
- Вимоги кредитора з рф до уваги не беруть
- Успадкована нерухомість продається частинами
- Телефон у користування директору або засновнику
- Максимальна тривалість відпустки без збереження зарплати та продовження лікарняного в разі ускладнень під час пологів
- Бухоблік у комітента делькредере при комісійному продажу на експорт
- Помилково не провели коригування фінрезультату у минулих роках: як виправити?
- Щодо порядку оподаткування податком на додану вартість та податком на прибуток підприємств операції зі списання безнадійної заборгованості
- Щодо оподаткування кредиторської заборгованості по отриманому кредиту від нерезидента України у разі його ліквідації до кінцевого терміну повернення кредитних коштів (витяг)
- Щодо включення постачальником суми дебіторської заборгованості до витрат поточного періоду та коригування податкових зобов’язань з ПДВ у разі прощення боргу
- Щодо податкового обліку з ПДВ за операціями зі списання безнадійної кредиторської заборгованості
- Хто є платником єдиного внеску під час виконання договору про спільну діяльність без утворення ЮО?
- Щодо оновлення форми декларації з акцизного податку
- Дистанційна робота не змінює умов праці працівників
- До уваги юридичних осіб — платників податку на нерухоме майно, відмінне від земельної ділянки!
- Критерії оцінки допустимості державної допомоги суб’єктам господарювання для місцевої інфраструктури
- Щодо оновленого Порядку прийняття рішень про реєстрацію/відмову в реєстрації ПН/РК в Єдиному реєстрі податкових накладних
- Чи потрібно ФОП, особам, які провадять незалежну професійну діяльність, та членам фермерського господарства, що набули статус пенсіонера або особи з інвалідністю, повідомляти контролюючий орган про такий статус?
на мiсяць безкоштовно!Спробувати
Головні новини
- 6 ознак, що ваш бізнес привернув увагу ДПС: перелік від експерта
- Витяг про підтвердження інвалідності надано в електронному вигляді: чи треба засвідчувати копію PDF-файлу?
- Як працюватимемо та відпочиватимемо у липні 2025 року? Усі святкові і вихідні дні
- Чи треба індексувати зарплату у липні 2025 року?
- 18 липня – останній день для сплати авансових внесків з ЄП, ВЗ, податку на прибуток та ПДФО
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Останні консультації
- Мобілізація працівника в останній день лікарняного
04.06.2025 р. отримали повідомлення про мобілізацію працівника з 20.05.2025 р. У травні 2025 р. був нарахований та виплачений лікарняний, в тому числі за рахунок ПФУ. Лікарняний з 23.04.2025 р. - 20.05.2025 р. Які дії підприємства: звільнити працівника з наступного дня після лікарняного (з 21.05.2025 р.) чи є інший варіант?
- Уточнення звіту з ЄСВ за 2010 рік ліквідованої філії
ТОВ має декілька філій. Одне з них було ліквідовано. До центрального офісу звернувся колишній співробітник з ліквідованої філії з ситуацією, що у 2010 році в ПФУ відсутні дані про трудові відносини. На питання, як виправити ситуацію, ПФУ відповів: подати уточнення до звіту з ЄСВ. Як можна це зробити, якщо філія ліквідована?
- Заброньований працівник місяць на лікарняному: як оформити бонус, щоб не втратити статус?
Заброньований працівник перебував повний місяць на лікарняному (сума лікарняного становить 11 428,85 грн). Оскільки працівник обіймає посаду менеджера з продажу, йому було нараховано бонус у розмірі 39 433,32 грн за досягнуті результати. Як правильно оформити ці додаткові нарахування — як премію чи як матеріальну допомогу, щоб не створити ризиків для втрати статусу критично важливого працівника та зберегти чинність бронювання?
- Скасування повідомлення про прийняття на роботу, якщо працівник не приступив до роботи
Як діяти роботодавцю, якщо було подано повідомлення про прийняття на роботу, але працівник, не розпочавши роботу, відмовився від працевлаштування? Чи можна скасувати таке повідомлення? Чи необхідно оформлювати прийняття та подальше звільнення працівника?
- Оформлення тімбілдингу як відрядження: умови та ризики
Чи можна оформити як службове відрядження поїздку працівників до іншого міста для участі у тімбілдингу, програма якого включає відвідання іншого підприємства для обміну досвідом, а також тренінги з емоційного інтелекту та фінансової грамотності?
Семінари для бухгалтерів
- Трансфертне ціноутворення (ТЦУ). Річний звіт. Контрольовані операції. Економічна пов’язаність - з 2025. 30% коригування. Донарахування. НПЮ. ТЦУ та Війна. КІК, BEPS. Запити. Перевірки. Штрафи ДПС
Лектор: Вознюк Олена
10 липня, четвер - Скасування ГК. Наслідки. Зміни в правовому регулюванні 2025!наслідки скасування гк? Зміни. Реорганізація підприємств. Державні, комунальні. Документи - у відповідність
Лектор: Саад Ш., Кобилянський В., Теньков С.
11 липня, пʼятниця - ДІЯ СІТІ. Податкові пільги. Для IT та НЕ IT-компаній! Статус резидента. Прибуток. ПнВК. Зарплата (ПДФО, ЄСВ). ГІГ-контракти. Виплати (по операціям)
Лектор: Красноухов К.
15 липня, вівторок - Контрольовані іноземні компанії. Звіт про КІК (юр., фіз. особи) - помилки, перездача. Повідомлення про КІК. Контролери. Обов’язки. Донарахування податків ДПС
Лектор: Кузнечікова Олена
16 липня, середа
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot