Усі статті по тегу «Воєнний стан»
Статей: 192
- Як звітувати, сплачувати податки та реєструвати ПН? Що з використанням ЕЦП під час війни? Які правила діють у сфері праці та оплати за роботу? Як нараховувати лікарняні? Що з перевірками контролюючих органів? Відповідаємо на запитання.
- Який термін узгодження та схвалення щодо бронювання військовозобов’язаних в умовах правового режиму воєнного стану? Роботодавець подав два тижні тому заяву, дотримуючись усіх правових аспектів, до обласної військової адміністрації, але відповіді й досі немає.
- Підприємство і працівник перебувають не в зоні бойових дій. Яка тривалість відпустки без збереження заробітної плати працівника на рік?
- Чи є законодавчі зміни щодо квоти з працевлаштування осіб з інвалідністю в 2022 р., а саме в період дії воєнного стану з 24.02.2022 р. до 23.08.2022 р.?
- Чи є обмеження на бартерні операції під час воєнного стану? Чи може проводити бартерні операції у ЗЕД ФОП на ІІІ групі ЄП (2%)? Як визначається вартість товару під час імпорту в разі бартерної операції?
- Працівник звернувся до центру зайнятості із заявою про звільнення з підприємства 08.07.2022 р., бо немає зв’язку з керівництвом. Які дії підприємства, якщо воно тимчасово припинило свою діяльність, позаяк перебуває на окупованій території і не має можливості подавати звіти та звільняти працівників?
- Чи можна звільняти найманого працівника вихідним днем (неділя) під час дії воєнного стану? В ТОВ 6-денний робочий тиждень.
- Законом №2352 передбачено позапланові перевірки у сфері праці. І хоча він говорить про перевірки з виключних підстав та лише у період дії воєнного стану, саме ці умови спричинюють багато запитань, які ми окреслили у цій статті.
- Законотворці внесли зміни до такого тимчасово-воєнного явища, як зупинення трудового договору. Нагадаємо, що це таке, і проаналізуємо, що саме змінили.
- Працівник підприємства призваний на військову службу під час мобілізації та звільнений від роботи наказом керівника підприємства. Чи може такий працівник звільнитися з підприємства за власним бажанням за ст. 38 КЗпП або за угодою сторін згідно з п. 1 ст. 36 КЗпП?
- У червні 2022 р. працівникові було надано основну відпустку на 24 дні за період роботи 2021 — 2022 роки. У липні 2022 р. він планує взяти 10 днів основної відпустки та 7 днів додаткової відпустки за період роботи 2020 — 2021 роки. Чи можна надати відпустки більше ніж 24 к. д. згідно з Законом №2136?
- Під час війни деякі норми трудового законодавства не діють, а решта — діють за іншими правилами. Це передбачив Закон №2136. І ось до цього закону вирішили внести зміни Законом №2352.
- Підприємство (облік за МСФЗ) провадить діяльність в орендованих магазинах, ремонт яких обліковує на субрахунку 117, в яких розташовані ОЗ (субрах. 104, 105, 106), НМА (127). Унаслідок збройної агресії РФ частина магазинів зруйнована, пошкоджена, до них немає доступу. Частина зачинена. Що з податковою амортизацією?
- Строк подання інформації про кінцевих бенефіціарів юросіб закінчується 11.07.2022 р. А в тих, хто не встиг подати цю інформацію раніше, виникає запитання: як це зробити під час війни? Чи можна подати таку інформацію дистанційно та як саме?
- Під час війни щорічні основні відпустки, хоч і не всім, але все ж таки надають. А літо — традиційний сезон для таких відпусток. Нагадаємо, як їх правильно оформити.
- Граничний строк подання інформації про бенефіціарів — 11 липня 2022 р. (див. «ДК» №26/2021). Але через війну цей обовʼязок можна виконати й після закінчення війни — протягом місяця.
- Літо під час війни — важка пора для щорічного відпочинку. Але право на оплачувані відпустки працівники мають і під час війни. Інша річ, чи достатньо в них для цього стажу?
- Належна підприємству нерухомість, облікована у складі ОЗ, частково зруйнована окупантами під час воєнного стану. Яким чином оформити часткове руйнування, як відобразити в бухгалтерському обліку?
- ТОВ — платник податку на прибуток згідно з рішенням зборів за три роки, в яких був прибуток, виплачує дивіденди засновникам: юрособі-нерезиденту і фізособі-резиденту. При цьому ТОВ має збитки минулих років і тому не сплачує податку на прибуток. Чи сплачувати авансовий внесок та податок на репатріацію?
- В яких випадках потрібно визначати курсові різниці? Як встановлення фіксованого курсу вплинуло на розмір курсових різниць? Про це ми поговоримо далі.
- Працівниця через війну виїхала до країни ЄС. Працює дистанційно й отримує зарплату з України. Водночас як біженка отримує соціальну допомогу в країні перебування. Знайома картина, чи не так? Але як сплачувати податки з доходів, які отримуються з України?
- Роботодавець (підприємство, ФОП) під час війни вирішив виплачувати працівникам зарплату в натуральній формі. Які правові особливості такої виплати, обліку, оподаткування?
- За новим роз’ясненням Мінекономіки, наданим у листі від 09.05.2022 р. №4712-06/22838-09 (див. «ДК» №25/2022), якщо працівник бажає та може виконувати роботу або роботодавець може надавати роботу, призупиняти дію трудового договору не можна!