Усі статті по тегу «Воєнний стан»

З 19 липня у Закон №2136, який встановлює спеціальні правила трудових відносин під час війни, внесено зміни. Зокрема, стосувалися вони роботи у вихідні дні!

Нарешті Мінфін затвердив порядок підтвердження неможливості реєстрації ПН, сплати податків та звітування з них під час війни. Для підтвердження неможливості потрібно до 30 вересня подати заяву до ДПС разом із підтвердними документами.

Чи має право керівник, виключений з військового обліку, виїжджати у відрядження за кордон без взяття дозволу військкомату? Чи має право бухгалтерія нарахувати й оплатити відрядження керівникові після запрошення від закордонної фірми-партнера без дозволу військкомату на право виїзду за кордон у відрядження за позначкою у військовому квитку, що він знятий з обліку?

Яка зараз послідовність дій під час ліквідації ТОВ? Чи варто вже (під час війни) подавати рішення держреєстратору? Які наслідки? Чи буде податкова перевірка та в який період? Ці та інші запитання отримуємо від багатьох власників ТОВ. Розгляньмо докладніше.

Як звітувати, сплачувати податки та реєструвати ПН? Що з використанням ЕЦП під час війни? Які правила діють у сфері праці та оплати за роботу? Як нараховувати лікарняні? Що з перевірками контролюючих органів? Відповідаємо на запитання.

Який термін узгодження та схвалення щодо бронювання військовозобов’язаних в умовах правового режиму воєнного стану? Роботодавець подав два тижні тому заяву, дотримуючись усіх правових аспектів, до обласної військової адміністрації, але відповіді й досі немає.

Підприємство і працівник перебувають не в зоні бойових дій. Яка тривалість відпустки без збереження заробітної плати працівника на рік?

Чи є законодавчі зміни щодо квоти з працевлаштування осіб з інвалідністю в 2022 р., а саме в період дії воєнного стану з 24.02.2022 р. до 23.08.2022 р.?

Чи є обмеження на бартерні операції під час воєнного стану? Чи може проводити бартерні операції у ЗЕД ФОП на ІІІ групі ЄП (2%)? Як визначається вартість товару під час імпорту в разі бартерної операції?

Законом №2352 передбачено позапланові перевірки у сфері праці. І хоча він говорить про перевірки з виключних підстав та лише у період дії воєнного стану, саме ці умови спричинюють багато запитань, які ми окреслили у цій статті.

Працівник звернувся до центру зайнятості із заявою про звільнення з підприємства 08.07.2022 р., бо немає зв’язку з керівництвом. Які дії підприємства, якщо воно тимчасово припинило свою діяльність, позаяк перебуває на окупованій території і не має можливості подавати звіти та звільняти працівників?

Чи можна звільняти найманого працівника вихідним днем (неділя) під час дії воєнного стану? В ТОВ 6-денний робочий тиждень.

Законотворці внесли зміни до такого тимчасово-воєнного явища, як зупинення трудового договору. Нагадаємо, що це таке, і проаналізуємо, що саме змінили.

Працівник підприємства призваний на військову службу під час мобілізації та звільнений від роботи наказом керівника підприємства. Чи може такий працівник звільнитися з підприємства за власним бажанням за ст. 38 КЗпП або за угодою сторін згідно з п. 1 ст. 36 КЗпП?

У червні 2022 р. працівникові було надано основну відпустку на 24 дні за період роботи 2021 — 2022 роки. У липні 2022 р. він планує взяти 10 днів основної відпустки та 7 днів додаткової відпустки за період роботи 2020 — 2021 роки. Чи можна надати відпустки більше ніж 24 к. д. згідно з Законом №2136?

Під час війни деякі норми трудового законодавства не діють, а решта — діють за іншими правилами. Це передбачив Закон №2136. І ось до цього закону вирішили внести зміни Законом №2352.

Підприємство (облік за МСФЗ) провадить діяльність в орендованих магазинах, ремонт яких обліковує на субрахунку 117, в яких розташовані ОЗ (субрах. 104, 105, 106), НМА (127). Унаслідок збройної агресії РФ частина магазинів зруйнована, пошкоджена, до них немає доступу. Частина зачинена. Що з податковою амортизацією?

Строк подання інформації про кінцевих бенефіціарів юросіб закінчується 11.07.2022 р. А в тих, хто не встиг подати цю інформацію раніше, виникає запитання: як це зробити під час війни? Чи можна подати таку інформацію дистанційно та як саме?

Під час війни щорічні основні відпустки, хоч і не всім, але все ж таки надають. А літо — традиційний сезон для таких відпусток. Нагадаємо, як їх правильно оформити.

Граничний строк подання інформації про бенефіціарів — 11 липня 2022 р. (див. «ДК» №26/2021). Але через війну цей обовʼязок можна виконати й після закінчення війни — протягом місяця.