Усі статті по тегу «Воєнний стан»
Статей: 342
- Підприємство (платник ПДВ) проводить інвентаризацію. Виявлено: 1) нестачу товарів у межах норм природного убутку; 2) зіпсовані та викрадені матеріали понад норму; 3) партію товару, повністю знищену внаслідок ворожого обстрілу (є підтвердження форс-мажору). Усі активи свого часу придбавалися з ПДВ. Чи нараховувати в цих трьох випадках компенсуючі податкові зобов’язання з ПДВ та як це відобразити в обліку?
- Підприємство у І кварталі 2026 року не провадило жодної госпдіяльності через простій. Прибутку немає, податок до сплати нульовий. Чи маємо ми право не подавати квартальну декларацію з податку на прибуток, посилаючись на відсутність показників? І якщо ми її все ж таки не подамо, чи загрожують нам штрафи, враховуючи воєнний стан?
- У 2026 році обов’язок підтвердження даних про КБВ ще відкладено через воєнний стан. Проте у низці випадків юрособи однаково повинні подавати такі відомості. Розгляньмо, коли це потрібно, як подати документи і наведемо їх зразки.
- Оприлюднювати річну фінансову звітність і аудиторський висновок повинні не всі юрособи. Для кого це є обов’язком, які діють строки у 2026 році і чи відрізняються вони від торішніх, розглянемо в нашій статті.
- Чи мають підприємства подавати до ТЦК звіт про транспорт за його відсутності? Як звітувати новоствореному підприємству? Який штраф загрожує за неподання інформації? Про все це з роз’ясненнями контролерів та судовою практикою — далі.
- На нашому підприємстві (штат 150 осіб) планується скорочення 20 працівників через реорганізацію. Чи вважається таке вивільнення масовим згідно із законодавством? Які терміни подання звітності до центру зайнятості, чи поширюється цей обов’язок на ФОПів і яка відповідальність загрожує роботодавцю у разі неподання форми №4-ПН? Також цікавить, чи є особливі умови для таких процедур під час дії воєнного стану.
- Під час воєнного стану працівники можуть узяти неоплачувану відпустку будь-якої тривалості. Чи може роботодавець відмовити в наданні такої відпустки? Як її правильно оформити? Відповіді на ці та інші подібні запитання — в нашій статті.
- Підприємству потрібна довідка про середню зарплату працівників для підтвердження фінансового показника, за яким воно визнається критично важливим згідно з Постановою КМУ №76. Прошу надати актуальний зразок цього документа для використання при бронюванні військовозобов’язаних працівників.
- Працівник перебуває у відпустці без збереження зарплати, наданій за його заявою. Чи потрібно йому подавати окрему заяву, якщо він має почати працювати з 15.04.2026?
- З 2025 року діють нові податкові послаблення для благодійників — від неоподаткування зборів фізосіб до збільшення «благодійного ліміту» для бізнесу. З’ясовуємо основні правила, спірні моменти та поради для безпечного застосування.
- У попередній статті «Міжнародний реєстр збитків: навіщо бізнесу реєструвати втрати і чому варто це зробити зараз?» ми розповіли про те, що таке Міжнародний реєстр збитків та для чого подавати заяви до нього. Але яку саме заяву подавати серед тих, що пропонуються? Розгляньмо докладніше.
- Чи діє стандартне правило «трьох років» (1095 днів)? Чи правда, що через карантин та воєнний стан податківці у 2026 році зможуть перевіряти документи за 2019 або 2020 роки, бо строки давності були зупинені? Як правильно розрахувати цей період, щоб зрозуміти, які роки вже «закриті»?
- Орендна плата за землю є обов’язковим платежем у складі податку на майно, що справляється за користування земельними ділянками державної та комунальної власності. У цій статті докладно розглянемо правові підстави нарахування, порядок розрахунку розміру платежу, особливості подання податкової звітності та застосування тимчасових пільг в умовах воєнного стану.
- Підприємство є власником кількох земельних ділянок. Частина з них розташована на територіях, де раніше велися активні бойові дії, а тепер вони мають статус можливих бойових дій. Також є ділянка, на якій розташовано склад, повністю знищений унаслідок ракетного обстрілу ще 2024 року. У попередні роки ми користувалися пільгами та не платили земельного податку. Як правильно застосовувати пільги у 2026 році? Чи збереглося звільнення для землі під зруйнованими будівлями та чи потрібно подавати декларацію?
- Запровадження воєнного стану не звільняє роботодавців від необхідності своєчасної виплати зарплати. Проте роботодавець звільняється від відповідальності за порушення зобов’язання щодо строків оплати праці, якщо доведе, що порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили.
- Чи зобов’язане підприємство, що отримало статус критичності від Міноборони, дотримуватися вимоги щодо зарплати у розмірі не менше ніж 2,5 мінімальної зарплати для працівника, прийнятого в середині або наприкінці місяця?
- Якщо мобілізовані ФОПи отримують підприємницькі доходи протягом періоду мобілізації, вони не зобов’язані декларувати ці доходи та сплачувати з них податки. Але іноді, помилково, таке трапляється. Як повернути зайво сплачене?
- Товариство у липні 2025 року придбало автонавантажувач Toyota. Чи потрібно до 20 грудня 2025 року подати до ТЦК відомість про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки (додаток 1), якщо транспортний засіб придбано в періоді між строками подання регулярної звітності?
- Незважаючи на те що роботодавці зобов’язані відраховувати кошти первинним профспілковим організаціям, на період дії воєнного стану ці відрахування можуть бути призупинені. Проте з 13 вересня на це потрібна згода самої профспілки.
- Рішення про визнання підприємства критично важливим діє протягом одного року з дати його ухвалення. Після цього підприємство має подати документи для підтвердження відповідності критеріям та продовження статусу.
- На період дії воєнного стану ст. 73 КЗпП не застосовується. Отже, офіційних святкових та неробочих днів наразі не маємо. Але бажання відсвяткувати Новий рік залишається. Тож, працювати в такі дні чи ні, кожен роботодавець вирішує самостійно. Розповімо, як це оформити.
- Як саме Постанова №1475 змінила правила бронювання військовозобов’язаних на підприємствах, що виконують оборонні контракти з Міноборони? Хто встановлює ліміт на кількість заброньованих працівників і як його визначити за новими нормами? Що і для кого змінилося у переліку документів, які подаються для отримання критично важливого статусу?