Усі статті по тегу «Заробітна плата »
Статей: 422
- 19.07.2022 р. набрав чинності Закон №2352, яким скасовано обов’язкове нарахування та виплату середнього заробітку мобілізованим працівникам. Чи може керівник своїм наказом залишити подальше нарахування та виплату середнього заробітку чи будь-якої щомісячної фіксованої суми мобілізованому працівникові? У разі продовження нарахування та виплати середнього заробітку — чи оподатковувати цю суму військовим збором і за якою ставкою?
- Чи може працівник написати заяву, щоб заробітну плату перераховувати на картку іншої фізособи?
- З липня прожитковий мінімум — 2600 грн (див. «ДК» №26/2022), тож індексувати зарплату потрібно буде в межах цієї суми. Нараховувати індексацію у разі збільшення окладів у квітні 2022 року ще не потрібно, і на коефіцієнти для інших місяців індекс інфляції за травень не вплинув.
- Працівниця через війну виїхала до країни ЄС. Працює дистанційно й отримує зарплату з України. Водночас як біженка отримує соціальну допомогу в країні перебування. Знайома картина, чи не так? Але як сплачувати податки з доходів, які отримуються з України?
- Роботодавець (підприємство, ФОП) під час війни вирішив виплачувати працівникам зарплату в натуральній формі. Які правові особливості такої виплати, обліку, оподаткування?
- Який порядок розрахунку середньої зарплати, якщо у працівника в розрахунковому періоді є призупинення дії трудового договору?
- Чи можна відрядити бухгалтера до Польщі за товаром, якщо його посадовою інструкцією не передбачено виконання обов’язків водія (поїздок за товаром)? У штаті є водій, який перебуває у відпустці без збереження зарплати, бо не має можливості виконувати свою роботу через заборону виїжджати за кордон чоловікам призовного віку (до війни він їздив за товаром). Як це все оформити?
- Працівник працює у бюджетній організації за основним місцем роботи на умовах 50% робочого часу й отримує зарплату 4000 грн. Також працює за сумісництвом у приватному підприємстві теж на умовах 50% робочого часу, зарплата — 12000 грн. Чи потрібно за основним місцем роботи робити доплату за ЄСВ до МЗП, чи якщо за сумісництвом платиться ЄСВ, то за основним можна платити ЄСВ з 4000 грн?