Нагадаємо, що після змін, внесених Законом від 01.07.2022 р. №2352 до ст. 119 КЗпП щодо скасування з 19.07.2022 р. обов’язку роботодавця нараховувати та виплачувати середній заробіток працівникам, призваним до лав ЗСУ, роботодавець має право із зазначеної дати (або іншої дати) прийняти рішення про добровільну виплату середньої зарплати такому працівникові.
* Див. «ДК» №38/2022. — Прим. ред.
Тобто, якщо роботодавець й надалі бажає підтримувати свого мобілізованого працівника та виплачувати середню зарплату, він може робити це добровільно, законодавством це не заборонено. Але рішення про збереження мобілізованому цих виплат роботодавець має зафіксувати в наказі.
Тож у разі прийняття роботодавцем рішення про подальше (після 19 липня) нарахування середньої зарплати, можна виплачувати її в будь-якій сумі:
— 100% за Порядком №1001 чи якийсь відсоток від нарахованої середньої зарплати;
— у фіксованій сумі (у розмірі 100% або іншої частини окладу, МЗП тощо).
Щодо оподаткування суми добровільної виплати, в цьому випадку у вигляді окладу, то оподатковують її, як і раніше, бо це є частиною зарплати, згідно з пп. 2.2.12 Інструкції №52, тому потрібно утримувати ПДФО (18%) і ВЗ (1,5%) та нараховувати ЄСВ (22% або 8,41%).
1 Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.1995 р. №100.
2 Інструкція зі статистики заробітної плати, затверджена наказом Держкомстату України від 13.01.2004 р. №5.
Отже, з вищезазначеного робимо висновок: позаяк добровільна виплата мобілізованому у вигляді окладу є складовою заробітної плати, то відповідно є його витратами, які у бухобліку відображатимуться проведенням: Д-т 949 К‑т 661.
Щодо податку на прибуток, то жодних коригувань фінрезультату (у платників, які зобов’язані коригувати фінрезультат або коригують його добровільно, і тим більше у платників-малодохідників, які не коригують фінрезультату) на суми виплат фізособам — платникам ПДФО нормами ПКУ не передбачено (див. виняток для фізосіб у пп. 140.5.10 ПКУ). Тож такі добровільні виплати мобілізованим включають до складу витрат за правилами бухобліку.