Усі статті по тегу «Військовий облік»
Статей: 106
- Підприємство оплатило курс «Військовий облік на підприємствах» працівникові, відповідальному за ведення ВО. Чи оподатковується така оплата ПДФО, ВЗ і ЄСВ?
- Тема військового обліку нині — найактуальніша серед кадровиків та бухгалтерів. Тож у цій публікації відповідаємо на найпопулярніші запитання.
- Працівника, дані про якого подавали до ТЦК, було знято з військового обліку. Після цього працівник звільнився, ТЦК не повідомили. Які наслідки?
- Водій виїхав за кордон і не повернувся в Україну. Минуло 4 місяці, працівник на зв’язок не вийшов. За якою статтею можна звільнити його?
- До 10 липня юрособи мають подати звіт про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані станом на 1 липня 2024.
- ТОВ має штат із 10 осіб: один чоловік — директор (37 років) та дев’ять жінок невійськовозобов’язаних. Чи потрібно вести військовий облік?
- На підприємстві працює лише директор, військовий облік не вівся. Призначити його ж відповідальним і подати наказ до ТЦК? Чи подавати тепер якісь списки до ТЦК?
- Хто і як має отримати новий військово-обліковий документ? Яким буде зміст QR-коду військово-облікового документа?
- 14.05.2024 було надано на підпис Президенту Закон №3696, яким передбачаються як продовжені строки для притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку, так і зміни порядку розгляду адмінсправ за ними.
- Закон №3633 виклав у новій редакції статтю 25 Закону про мобілізацію щодо бронювання працівників. Що нового буде для роботодавців з 18 травня?
- Чинне законодавство визначає військовозобов’язаними всіх чоловіків з 18 до 60. Призвати на військову службу можуть уже з 25 років. Чи зможуть отримати відстрочку ті, хто має проблеми зі здоров’ям, згідно із Законом №3633? Поговоримо про тих, кого було увільнено від призову через стан здоров’я.
- Досить багато громадян України цілком легально перебуває нині за кордоном. Закон №3633 вимагає від них або стати на військовий облік, або оновити свої облікові дані.
- Пунктом 34 Порядку №1487 передбачено доведення до призовників, військовозобов’язаних та резервістів правил військового обліку під особистий підпис під час прийняття їх на роботу (навчання). Ознайомлювати з правилами військового обліку потрібно лише тих працівників, які прийняті після 05.01.2023 (тобто з дня набрання чинності Порядком №1487), а вже працюючих станом на 05.01.2023 — не потрібно?
- Підприємство є критично важливим і має список заброньованих працівників. Чи потрібно і в які терміни подавати документи на продовження такого бронювання? Чи треба при цьому підтверджувати статус критично важливого підприємства?
- Про допризовників (юнаків до 17 років) роботодавці повинні подавати списки до ТЦК до 1 грудня. Чи на всіх роботодавців поширюється обов’язок? За якою формою подавати список у 2023 році?
- Чи може бути відстрочка від військового обов’язку, якщо директор ТОВ має науковий ступінь, чи це стосується тільки науково-дослідних установ?
- Штраф на роботодавця за кожного військовозобов’язаного працівника, щодо якого не вели військового обліку та не подавали звіту до ТЦК, накладається загалом за всі порушення чи за кожне окремо?
- Чи обов’язково у 2023 році проходити навчання або підвищення кваліфікації працівникам, які ведуть військовий облік, чи можна почекати? Як визначити цих осіб? У яких закладах освіти слід проходити таке навчання? Та чи є вже програми, затверджені Генштабом МО?
- Чи потрібно подавати інформацію про прийняття працівника на роботу до військкомату?
- Чи вести військовий облік на сумісників? Що робити, якщо працівник — не громадянин України? Як діяти, якщо працівник прийшов на сезонну роботу? Чи ведуть військовий облік ФОПи? Відповідаємо на ці та 16 інших запитань.
- Новоприйнятий працівник надав тимчасове посвідчення військовозобов’язаного, де його визнано обмежено придатним. Документ має дві гербові печатки, підпис начальника ТЦК та стоїть штамп про взяття на облік відповідного ТЦК, дата та підпис. Чи достатньо такого документа для ведення військового обліку на підприємстві, чи все ж таки має бути військовий квиток?
- На підприємстві 11 працівників. Чи може бути відповідальним за військовий облік особою зовнішній сумісник? Якщо ні, то яка відповідальність? Зокрема, у разі непроходження такою особою відповідної кваліфікаційної підготовки та в разі непризначення доплати відповідно до нового порядку ведення військового обліку?
- Що змінилося у військовому обліку цього року? Чи всі жінки обов’язково мають стати на військовий облік? Чи й надалі застосовуватиметься особова картка форми №П-2 для ведення військового обліку?
