Що змінилося у військовому обліку цього року? Чи всі жінки обов’язково мають стати на військовий облік? Чи й надалі застосовуватиметься особова картка форми №П-2 для ведення військового обліку?

Працівник 01.03.2022 р. передав на підприємство повістку про мобілізацію, на підставі якої видано наказ та нараховано середній заробіток. У вересні працівник з’явився на роботі, і виявилося, що його не було мобілізовано, він весь час проходив медкомісію, приніс військовий квиток із записом «частково придатний». Які подальші дії роботодавця? Чи порушив роботодавець законодавство, видавши наказ на підставі повістки?

Підприємство хоче допомогти військовому підрозділу. Чи може воно надати необхідну благодійну допомогу підрозділу, яку отримає безпосередньо рядовий військовий? Чи має право підписати акт приймання-передачі рядовий військовий? Який бухгалтерський облік цієї операції?

Суд вважає*, що інвалідність дружини ІІІ групи та довідка про відстрочку від призову не дають права чоловікові призовного віку на виїзд за кордон під час дії воєнного стану в Україні.

КМУ Постановою №1002 (див. «ДК» №38/2022) передбачив можливість подовження на 2 місяці чинних відстрочок від призову на військову службу для військовозобов’язаних під час мобілізації і на воєнний час.

Чи має право керівник, виключений з військового обліку, виїжджати у відрядження за кордон без взяття дозволу військкомату? Чи має право бухгалтерія нарахувати й оплатити відрядження керівникові після запрошення від закордонної фірми-партнера без дозволу військкомату на право виїзду за кордон у відрядження за позначкою у військовому квитку, що він знятий з обліку?