Усі статті по тегу «Військовий облік»
Статей: 106
- Які документи роботодавець має скласти на початку 2026 року, аби військовий облік був у порядку? Чи достатньо просто скласти списки персонального військового обліку? Ні, адже це лише початок. Повний перелік того, що треба зробити, наведемо далі.
- Хто саме має формувати списки для звіряння військовозобов’язаних: підприємство чи ТЦК? Чи має підприємство самостійно ініціювати звіряння?
- Громадяни України, які перебувають за межами України, зможуть стати на військовий облік без проходження медогляду. Без взяття на військовий облік буде неможливо отримати/замінити паспорт громадянина України.
- Чи справді з 16 грудня скасували паперові військово-облікові документи? Що насправді змінилося у Порядку №1487 і які нові обов’язки з’явилися у роботодавця? Чи потрібно вже тепер вимагати від працівників оновити військово-облікові документи?
- Хто має подавати інформацію про кількість військовозобов’язаних для отримання критичності за Постановою №76? Станом на яку дату визначати кількість військовозобов’язаних працівників? У якій формі подавати інформацію: довідка чи дані з порталу Дія?
- Чи потрібно подавати списки персонального військового обліку до ТЦК у січні 2026 року? Що саме зазначає Порядок №1487 про ці списки станом на 1 січня та які обов’язкові дії до цієї дати має вчинити підприємство?
- У яких випадках потрібно заповнювати графу 17 Списків персонального військового обліку? Чи вносити зміни до графи 17, якщо змінюється назва посади через оновлення Класифікатора професій? У якій графі — 17 чи 18 — ставити відмітку «Звільнено з роботи»? Чи переносити відомості з графи 18 до Списків наступного року?
- Як саме Постанова №1475 змінила правила бронювання військовозобов’язаних на підприємствах, що виконують оборонні контракти з Міноборони? Хто встановлює ліміт на кількість заброньованих працівників і як його визначити за новими нормами? Що і для кого змінилося у переліку документів, які подаються для отримання критично важливого статусу?
- Суд наголосив, що за відсутність у графіку звіряння з ТЦК означає відсутність обов’язку проводити таке звіряння. І за порушення п. 12 Порядку №1487 (за неукладення договору про підвищення кваліфікації особи, відповідальної за ведення військового обліку) відповідає роботодавець, а не особа, яка веде військовий облік.
- Як діяти роботодавцю, якщо виклик до ТЦК надійшов щодо дистанційного працівника? Куди і як правильно переслати йому цю інформацію, щоб уникнути порушень? Які документи обов’язково потрібно передати до ТЦК і в які строки?
- Які начальні заклади мають ліцензії та узгодили програму з Генштабом у 2025 році?
- Сімнадцятирічні ще не воюють, але вже підлягають військовому обліку. Раніше роботодавці мали до 1 грудня повідомляти ТЦК про працівників, яким наступного року виповниться 17 років. Але у 2025 році й надалі цього робити вже не потрібно.
- Чи може ТЦК оштрафувати лише за відсутність сертифіката про підвищення кваліфікації з військового обліку, навіть якщо військовий облік ведеться належно? З якого моменту починається п’ятирічний строк для проходження підвищення кваліфікації? І хто має оплачувати підвищення кваліфікації: підприємство чи сама відповідальна особа?
- Чи відвідувати ТЦК для процедури звіряння даних про військовозобов’язаних, чи треба надіслати наявні у підприємства копії військово-облікових документів? Як часто треба робити таке звіряння і що робити з його результатами?
- Як 17-річних юнаків братимуть на військовий облік? Чи стане легше роботодавцю, коли почнуть ставити на військовий облік чоловіків автоматично? Що робити особі, відповідальній за ведення військового обліку, якщо на підприємстві чоловікові виповнюється 60 (65) років?
- Щороку до 1 жовтня треба визначити перелік працівників, які ведуть військовий облік і яким уже час пройти підвищення кваліфікації. Нагадуємо, що підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку, здійснюється не рідше ніж один раз на п’ять років!
- Чи на всіх підприємствах має бути журнал обліку перевірок і звірянь? Чи є інструкція щодо його заповнення? В яких випадках його заповнювати?
- Чи треба вести один Список на всіх працівників, що підлягають військовому обліку на підприємстві? Чи Списки і надалі слід розділяти на групи? Як формувати справу: за групами чи разом? Відповіді на ці запитання надали Міноборони та ТЦК.
