Усі статті по тегу «Трудові відносини»
Статей: 773
- Працівник самостійно оплатив медогляд перед працевлаштуванням на роботу, відтак роботодавець відшкодовує йому ці витрати. Чи сплачувати ПДФО та ВЗ з такого відшкодування?
- Працівник не виходить на роботу у зв’язку з погіршенням стану здоров’я і хоче звільнитися за власним бажанням. Але роботодавець не отримав документів, які підтверджують непрацездатність працівника, і хоче звільнити його за прогул.
- Чи можна не оплачувати лікарняний працівникові, якщо він у дні лікарняного ходив на роботу? Які документи потрібно мати роботодавцеві для відмови в оплаті? Чи фіксується десь час звернення до лікаря?
- Підприємство скерувало працівника у відрядження для виконання робіт за договором та видало аванс. Підписали додаткову угоду, і працівник продовжує виконання робіт. Чи можна перерахувати йому додатковий аванс?
- Що робити у разі мобілізації працівника? Чи має підприємство йому щось платити? Чи треба його звільняти? Як відобразити мобілізацію у єдиній звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ?
- Працівник заправив автомобіль підприємства. Загальна сума чека становить 2 000 грн, з картки лояльності працівника зняли 500 грн бонусами, 1 500 грн — коштами. Яку суму повернути працівникові?
- ВС* надав детальні роз’яснення, у чому полягає різниця між зміною істотних умов праці за чинним трудовим договором та зміною в організації праці (у разі ліквідації структурного підрозділу), а також про розмір середнього заробітку, якщо суд триває більше ніж рік.
- Що потрібно врахувати, приймаючи на роботу працівницю, яка працюватиме у режимі неповного робочого дня через наявність дитини до 3-х років?
- Працівник поїхав у відрядження за кордон із гривневою корпоративною карткою. Як відобразити курсові різниці та яку суму витрат визнавати?
- Фізособа перебуває в Україні та є резидентом України, прийнята за трудовим договором (дистанційно) іноземною компанією, розташованою на території Норвегії. Чи платити податки із зарплати?
- Чи утримує роботодавець аліменти зі суми компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника, який відпрацював 4 місяці?
- Який вигляд матиме штатний розпис, якщо на підприємстві частині працівників установлено оклади, а частині — годинні тарифні ставки?
- ВРУ підтримала законопроєкт №11251 про продовження ВС до 05:30 год. 8 лютого 2025 року. Нагадаємо, як сплачувати податки, що з трудовими відносинами й оплатою праці у цей період.
- Працівник був у відпустці за власний рахунок майже весь місяць, а решту шість днів — у щорічній відпустці за відпрацьовані попередні 6 місяців. Чи донараховувати ЄСВ до мінімальної зарплати?
- Працівник працює за сумісництвом. На порталі ПФУ є його електронний лікарняний. Чи має право роботодавець оплатити лікарняний працівнику-суміснику?
- На підприємстві запроваджується підсумований робочий час: доба через три. Як встановити при цьому години відпочинку та перерви на харчування?
- Як відобразити нарахування та виплату зарплати за вересень померлому працівникові в єдиній звітності, якщо фактично всі належні йому виплати будуть виплачені доньці у жовтні?
- Іноземна компанія відкриває представництво в Україні. Працюватимуть у ньому лише іноземці. Але вони отримуватимуть зарплату. Чи треба платити ПДФО в Україні?
- Аванс на відрядження перераховано на картку працівникові. За попереднє відрядження він не відзвітував і їде в наступне. Чи можна знову перерахувати аванс на відрядження?
- Засновник підприємства перебуває за кордоном. При цьому він проводить перемовини, домовляється про укладання договорів, шукає бізнес-партнерів. Чи можна це оформити як відрядження?
- Мінекономіки досі не оприлюднило показники для норм тривалості робочого часу на 2025 рік. Тож ми вирішили скласти ці норми самостійно для зручності читачів.
- Чи можна дублікат трудової книжки виписати за допомогою копії втраченої (копія втраченої була оцифрована і є в електронному кабінеті ПФУ) і в графі 4 дубліката писати «на підставі номера запису копії втраченої трудової книжки»?