Усі статті по тегу «Трудові відносини»
Статей: 965
- Як виконуватимемо норматив щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році? Яка відповідальність очікуватиме порушників нормативу? Як треба буде зазначати виконання нормативу у звітності?
- Тимчасові працівники — це термін із радянського минулого. Проте, на відміну від решти, він ще досі є актуальним. Тож подивімося, як тепер правильно називаються тимчасові працівники, які права та гарантії вони мають і як їх правильно оформити на роботу та звільнити!
- Згідно з графіком відпусток на 2025 р. запланований період надання відпустки працівникові — серпень 2025 р. У липні 2025 р. він звільнився за власним бажанням (компенсацію за невикористані дні відпустки було виплачено). Чи видавати у зв’язку з цим наказ про внесення змін до графіка відпусток? Чи видавати такі накази після кожного продовження воєнного стану?
- Підприємство хоче надати працівникам певну суму для проходження медичних (лабораторних) досліджень в одній із лабораторій міста. Як оподаткувати цю операцію?
- Суд виніс рішення про те, що роботодавець повинен виплатити працівникові (або колишньому працівникові) певну суму. Як правило, це оподаткований дохід: зарплата або середній заробіток. Але чи треба (і кому сплачувати) податки зі сум за судовим рішенням?
- Працівник має надати оригінал довідки про середню зарплату з усіх місць роботи, де йому вже оплатили цей листок непрацездатності. Якщо цей листок непрацездатності паперовий, — то ще й копію листка, оформлену за основним місцем роботи.
- Підприємство на загальній системі безоплатно надає працівникам виробничого цеху фірмові футболки. Як класифікувати таку операцію: як видачу спецодягу чи надання додаткового блага? Які податкові наслідки (ПДФО, ВЗ, ЄСВ) виникають у кожному випадку та як це правильно оформити документально?
- ІПК від 23.07.2025 №3959/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК роз’яснює питання відображення в додатку 4ДФ до розрахунку суми утримань із заробітної плати працівника підприємства за постановою приватного виконавця.
- ІПК від 24.07.2025 №3999/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК роз’яснює питання необхідності перекомісії та застосування пільгової ставки ЄСВ у розмірі 8,41% до працівника з інвалідністю, який має довідку МСЕК із датою чинності після 01.07.2025.
- ІПК від 24.07.2025 №3978/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК роз’яснює, як нараховувати ЄСВ на суми зарплати й інших виплат померлого працівника та відображати дані про нарахування таких виплат в об’єднаній звітності.
- Що таке зміна істотних умов праці? Який зв’язок між змінами в організації виробництва і праці та змінами істотних умов праці? За скільки треба попередити працівника про зміни і що як він відмовиться працювати далі?
- Працівник працює дистанційно. Перебуваючи за кордоном, він воліє отримувати зарплату в євро на картку. Чи можна так робити?
- Чи має право працівник на компенсацію за невикористану соціальну відпустку на дітей за 2008, 2009 та 2023 роки при звільненні за власним бажанням, якщо він має трьох дітей (2001 та 2005 р.н.), одна з яких з 2017 року має інвалідність?
- Як оформити неповний час працівнику за основним місцем роботи? Як оплачувати працю в такому разі? Як оплачувати наднормові години? Як надавати й оплачувати відпустки та лікарняні?
- Розглянемо три зміни, які були внесені до Порядку №1266. Одна з них стосується всіх роботодавців. Друга — лише роботодавців — резидентів Дія Сіті. А третя — добровільно застрахованих осіб.
- Уже традиційно Мінекономіки вирішило не оприлюднювати показники для норм тривалості робочого часу на 2026 рік. Тож ми вирішили скласти ці норми самостійно для зручності наших читачів.
- Хто може вручати повістки на підприємстві? Що робити, якщо надійшла повістка, яку треба вручити тимчасово відсутньому працівнику? Надсилати повістки поштою? Викликати працівників на роботу? Повідомити ТЦК про тимчасову відсутність?
- Працівника, який працював за сумісництвом, звільнили у липні 2025 року, нарахувавши 170 000 грн (зарплата та компенсація за невикористану відпустку). Цього самого місяця його прийняли на те саме підприємство за основним місцем роботи з окладом 15 000 грн. Якою буде база для нарахування ЄСВ за липень?
- Співробітника скеровуємо у закордонне відрядження, всі витрати якого (проживання, харчування, проїзд) покриває сторона, що приймає, про що зазначено у запрошенні. Чи потрібно в такому разі виплачувати добові?
- Підвищення окладів працівникам застосовується на практиці часто. Зокрема, щоб у законний спосіб уникнути нарахування індексації зарплати. Розгляньмо, як документально оформити таке підвищення!