Усі статті по тегу «Відпустки»
Статей: 233
- На кожному підприємстві є працівники, які мають дітей, а отже, і право на додаткові соціальні відпустки. Яка їх тривалість та порядок надання? Чи змінився цей порядок через війну? Чи однакові права мають сумісники та основні працівники?
- Підприємство не веде діяльності, директор, він же засновник, у відпустці за власний рахунок, платити зарплату немає коштів. Чи можна не подавати об’єднану звітність?
- У зв’язку з прийняттям змін до Закону про відпустки, як тепер відображати у звіті ЄСВ тих працівників, які пішли у відпустку без збереження зарплати, і що у такому разі робити зі сплатою ЄСВ?
- З 19.07.2022 р. скасовано збереження середнього заробітку мобілізованим. Розгляньмо, як це вплине на розрахунок середнього заробітку для відпусток та лікарняних раніше мобілізованим працівникам, які повернуться на роботу.
- У червні 2022 р. працівникові було надано основну відпустку на 24 дні за період роботи 2021 — 2022 роки. У липні 2022 р. він планує взяти 10 днів основної відпустки та 7 днів додаткової відпустки за період роботи 2020 — 2021 роки. Чи можна надати відпустки більше ніж 24 к. д. згідно з Законом №2136?
- Чи вилучається період відпустки без збереження зарплати із розрахунку кількості днів відпустки для нарахування компенсації під час звільнення? Скільки днів належиться до компенсації працівникові за нижчезазначеною умовою?
- Підприємство — резидент «Дія.City» хоче компенсувати гіг-спеціалісту вартість абонемента у спортзал чи басейн, курсів англійської мови або додаткову виплату за народження дитини. Як оформити такі виплати і чи будуть додаткові податки? Чи можна гіг-спеціаліста cкеровувати у відрядження, якщо буде виробнича потреба? Як оформлювати такі витрати? Чи будуть додаткові податки?
- Директорка з лютого 2022 р. виїхала за кордон. Підприємство працює, зарплата директору не нараховується. Як правильно документально оформити? Яку відпустку надати? Яка заява потрібна? Що проставити в табелі? Хто повинен виконувати функції директора?
- Під час війни щорічні основні відпустки, хоч і не всім, але все ж таки надають. А літо — традиційний сезон для таких відпусток. Нагадаємо, як їх правильно оформити.
- Літо під час війни — важка пора для щорічного відпочинку. Але право на оплачувані відпустки працівники мають і під час війни. Інша річ, чи достатньо в них для цього стажу?
- Чи можна відрядити бухгалтера до Польщі за товаром, якщо його посадовою інструкцією не передбачено виконання обов’язків водія (поїздок за товаром)? У штаті є водій, який перебуває у відпустці без збереження зарплати, бо не має можливості виконувати свою роботу через заборону виїжджати за кордон чоловікам призовного віку (до війни він їздив за товаром). Як це все оформити?