З 12.09.2023 працюють нові правила, затверджені Постановою №9571 та викладені в абз. 2 п. 2 Порядку №1002. Відповідно до них середню заробітну плату для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., обчислюють виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.
1 Постанова КМУ від 08.09.2023 №957 «Про внесення змін до порядків, затверджених постановами Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. №100 і від 8 серпня 2016 р. №500».
2 Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.1995 №100.
У наведеному випадку працівник не має жодного повного відпрацьованого місяця (з 1-го до 1 числа), тож виходить, що у працівника, хоч він трохи працював, немає розрахункового періоду. А якщо так, то й середня заробітна плата обчислюється відповідно до абз. 3 — 5 п. 4 Порядку №100 (абз. 8 п. 2 Порядку №100). Тобто за відсутності в розрахунковому періоді заробітної плати середню зарплату розраховують з установлених у трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу. Якщо оклад є меншим за МЗП, то розрахунок проводять з МЗП.
Мінекономіки в листі від 26.09.2023 №4707-05/51667-09 (див. «ДК» №41/2023) пояснює, що працівнику, який у 2023 році не мав заробітку, середню зарплату за 2023 рік розраховують з посадового окладу за повні місяці 2023 року до місяця виплати компенсації за невикористану відпустку.
Для розрахунку сумарного заробітку потрібно посадовий оклад (мінімальну заробітну плату) помножити на кількість місяців розрахункового періоду, в нашому випадку — на 8 місяців 2023 р., бо розрахунковий період січень 2023 — серпень 2023 р. Позаяк у цьому випадку оклад на рівні мінімальної зарплати, то рахуємо з 6 700,00 грн. Тож умовний заробіток становитиме 53 600,00 грн (6 700,00 грн х 8 міс.).
Отже, для визначення суми середньої зарплати отриманий сумарний заробіток (53 600,00 грн) ділимо на кількість календарних днів у розрахунковому періоді (за 8 місяців — це 243 к. д.). Середньоденна зарплата — 220,58 грн. Для визначення суми компенсації отриманий розмір середньої (220,58 грн) множимо на кількість днів невикористаної відпустки (на 2 к. д.). У підсумку сума компенсації становить 441,16 грн.