Усі статті по тегу «Відпустки»
Статей: 283
- Чи завжди потрібна заява на щорічну основну відпустку? Чи може її замінити графік таких відпусток на поточний рік? Як скласти наказ про відпустку? Як табелювати відпускника? Про все це — в нашій статті.
- ФОПи — платники єдиного податку І — ІІ груп мають звільнення від сплати ЄП та ВЗ на місяць відпустки або лікарняного. На який термін надається відпустка? Які наслідки проведення госпдіяльності протягом відпустки? Що зі сплатою ЄСВ під час відпустки?
- Працівник має право на оплату листка непрацездатності. Але що робити, якщо в цей час він перебуває у відпустці і дні хвороби йому вже оплачені відпустковими? Або як бути, якщо працівник захворів під час відрядження — подовжувати відрядження чи переривати?
- На скільки років у 2026 році дають відпустку для догляду за дитиною: на один чи на три? Які документи роботодавець має право вимагати для надання такої відпустки? Що може змінитися після ухвалення нового Трудового кодексу?
- Працівники, які мають дітей, щороку мають право на додаткову оплачувану відпустку. Але не всі! Які документи підтверджують право на цю відпустку? Як скласти заяву та наказ на її надання? Чи виплачується компенсація за невикористані відпустки?
- Працівник у лютому 2026 року перебував у відпустці без збереження зарплати, фактична зарплата за місяць виявилася меншою за розмір мінімальної зарплати (МЗП). Чи здійснювати доплату до рівня МЗП самому працівникові та як правильно розрахувати ЄСВ?
- Як надати відпустку та розрахувати відпусткові зовнішнім сумісникам?
- З якої дати виникає право на допомогу по вагітності та пологах і який зв’язок має ця допомога з відповідною відпусткою? Коли відпустку можна перенести без втрати суми допомоги? Чи можна таку відпустку не оформлювати, але допомогу отримати?
- Працівник перебував у щорічній оплачуваній відпустці з 05.01.2026 до 24.01.2026. У цей період відкрито електронний листок непрацездатності: 07.01.2026 — 14.01.2026 — статус «готовий до сплати» з 21.01.2026; продовження 15.01.2026 — 26.01.2026 — статус «готовий до сплати» з 02.02.2026; продовження 27.01.2026 — 31.01.2026 — статус «закритий» станом на 04.02.2026. Запитання: як правильно відобразити ці події у кадровому обліку, бухгалтерському обліку та в звіті з ЄСВ?
- ФОПи 1 — 2 груп ЄП мають звільнення від сплати єдиного податку на місяць відпустки або лікарняного. Проте податкові органи вказують на чіткі умови, яких потрібно дотримуватися для використання цієї податкової пільги. І відсутність доходу у такому місяці — одна з цих умов. Як її виконати і чим загрожує її порушення?
- Відпусткою при народженні дитини може скористатися лише одна особа. Хто саме це може бути, на скільки днів надається ця відпустка та якими документами оформлюється? Розглянемо в нашій статті.
- В які строки та за якою формою треба затвердити графік відпусток на 2026 рік? Який алгоритм розроблення цього документа? Що робити з відпустками, які були внесені до графіка, але так і не використані?
- Для того щоб рівномірно розподілити витрати на оплату щорічних відпусток протягом року, підприємство складає графік відпусток на рік, рахує планову річну суму відпусткових (разом з ЄСВ) і визначає відсоток, за яким нараховуватиметься сума резерву протягом року.
- Маємо декретну відпустку в грудні 2025 року, з 09.12.2025 до 13.04.2026. Загальна сума 37 453,50. Розбиваємо її помісячно. Але в лютому (сума 8 323, тому доплата 324,00 х 22% — 71,28) і в квітні (3 864,25, доплата 4 782,75 х 22% — 1 052,21) є доплата до мінімальної. Як правильно показати її в додатку 1 звітності по ЄСВ?
- Чи має розлучена жінка, яка виховує дитину до 18 років, право на додаткову соціальну відпустку згідно зі ст. 19 Закону «Про відпустки» як одинока мати та які саме документи вона повинна надати роботодавцю для підтвердження цього права?
- Закон про Держбюджет-2025 установив спецправила для щорічних відпусток для працівників державних органів. Що буде, якщо не використати відпустку до кінця 2025 року? Як бути з перехідними відпустками 2025 — 2026? Відповідає Мінекономіки.
- Працівниці нарахували та виплатили допомогу по вагітності та пологах на підставі лікарняного. Дитина народилася і померла. Чи потрібно перераховувати допомогу, скорочувати відпустку або вимагати повернення коштів?
- Чи потрібно сплачувати і нараховувати ЄСВ на компенсацію невикористаної відпустки за період з 01.05.2024 до 31.08.2024 померлому працівникові, якщо дата смерті — 19.12.2024, наказ про звільнення від 18.11.2025, компенсація перераховується вдові 18.11.2025?
- Якщо заброньований працівник іде у довготривалу відпустку без збереження зарплати, — чи не вважається це «тимчасовим припиненням трудових відносин»? Чи може така ситуація стати підставою для анулювання броні працівника? Чи не вплине це на статус критично важливого підприємства?
- Коли відпустку можна замінити грошовою компенсацією без звільнення працівника? Які саме відпустки підлягають компенсації? Які правила треба виконати та які документи оформити роботодавцю для виплати компенсації?
- Чи має батько, який виховує двох дітей, право на додаткову соціальну відпустку тривалістю 10 календарних днів, якщо мати цих дітей перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років?
- Як правильно заповнити графи 13 та 14 додатка Д1 об’єднаної звітності для працівниць, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до 3-х та до 6-ти років?
- Закон про Держбюджет-2025 установив спеціальні правила щодо використання щорічних відпусток для працівників державних органів. Які саме правила, про яких працівників та про які відпустки йдеться, і що буде, якщо не використати відпустку до кінця 2025 року, читайте далі.