Усі статті по тегу «Трудові відносини»
Статей: 1109
- За новим роз’ясненням Мінекономіки, наданим у листі від 09.05.2022 р. №4712-06/22838-09 (див. «ДК» №25/2022), якщо працівник бажає та може виконувати роботу або роботодавець може надавати роботу, призупиняти дію трудового договору не можна!
- На комунальному підприємстві є вакантна посада діловода. Чи має право головбух суміщати посаду діловода та з якою доплатою?
- Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття на роботу за новою формою, якщо працівник виконує роботу за договором цивільно-правового характеру? Які штрафні санкції передбачені за неподання повідомлення в період дії воєнного стану?
- У постанові від 19.01.2022 р. у справі №911/719/21 ВС з огляду на Закон про ТОВ/ТДВ висловив своє розуміння дій керівника, який хоче звільнитися. Цю позицію важливо врахувати й під час воєнного стану.
- Тема призупинення трудового договору дуже хвилює роботодавців і працівників. Та й не дивно, адже в будь-який момент з ініціативи одного з них трудові відносини можуть призупинитися. А претензії щодо втрати доходів треба буде звертати до країни-агресора. Та коли і як це буде? А кошти отримати хочеться вже! Хоча б у вигляді розрахунку під час звільнення. Можливо це чи ні в такій ситуації?
- З метою посилення захисту прав працівників прийнято Закон №2253, яким внесено зміни до КЗпП та інших трудових законів. Ідеться про забезпечення рівності у сфері праці, правового регулювання масового звільнення працівників та колективного-договірного регулювання.
- Останнім часом побільшало запитань від власників малого бізнесу, які вже повернулися до роботи, щодо їхніх дій під час повітряної тривоги. Зокрема, як бути з ТМЦ та працівниками, чи зобов’язані вони йти в укриття, чи можуть залишатись у приміщеннях?
- Мінекономіки в листі від 10.05.2022 р. №4711-06/23239-07 (див. у рубриці «Документи для роботи» цього номера «ДК») зазначило, що призупинення трудового договору з мобілізованим працівником можливе. Але за таким працівником однаково зберігається середній заробіток.