Усі статті по тегу «Заробітна плата »
Статей: 422
- У листопаді індексуватимуть зарплату працівникам із базовим місяцем: грудень 2023 або січень та лютий 2024 — на рівні серпня, а березень та квітень 2024 — на рівні жовтня. Уперше будемо індексувати зарплату працівникам, яким збільшували оклади у травні 2024.
- Працівник був у відпустці за власний рахунок майже весь місяць, а решту шість днів — у щорічній відпустці за відпрацьовані попередні 6 місяців. Чи донараховувати ЄСВ до мінімальної зарплати?
- Який вигляд матиме штатний розпис, якщо на підприємстві частині працівників установлено оклади, а частині — годинні тарифні ставки?
- Як застосовувати збільшену ставку ВЗ щодо зарплати працівників? Як «єдинникам» сплачувати ВЗ за IV квартал 2024 року? Розглянемо, що каже остаточна редакція Закону №4015.
- Іноземна компанія відкриває представництво в Україні. Працюватимуть у ньому лише іноземці. Але вони отримуватимуть зарплату. Чи треба платити ПДФО в Україні?
- Аванс на відрядження перераховано на картку працівникові. За попереднє відрядження він не відзвітував і їде в наступне. Чи можна знову перерахувати аванс на відрядження?
- Як відобразити нарахування та виплату зарплати за вересень померлому працівникові в єдиній звітності, якщо фактично всі належні йому виплати будуть виплачені доньці у жовтні?
- Чи враховуються при нарахуванні допомоги по вагітності та пологах суми доплат до мінімальної зарплати з графи 13 додатка 1 єдиної звітності? Працівниця працювала неповний робочий день.
- У жовтні знову треба індексувати зарплату працівникам, у яких базовим місяцем є грудень 2023 року, січень та лютий 2024 року. А тим, кому збільшували оклади у березні — квітні 2024, треба буде провести першу індексацію.
- ВРУ оприлюднила законопроєкт про Держбюджет-2025. Яким буде розмір МЗП та прожиткового мінімуму у 2025 році? На які зміни ще треба звернути увагу бізнесу?
- Кошти на зарплату, не виплачену через неявку працівника, було депоновано. Що робити з цими коштами?
- У працівника за грудень 2023 р. нарахована зарплата більша від максимальної бази нарахування ЄСВ. До розрахунку середньої зарплати для лікарняних має потрапляти фактично нарахована зарплата чи тільки та сума, з якої сплачено ЄСВ?
- У резидента Дія Сіті працюють 8 штатних працівників, у т. ч. особа з інвалідністю. Як відобразити в єдиній звітності дохід та нарахований ЄСВ на зарплату такого працівника?
- Працівника прийнято на роботу на пів ставки. У перший місяць йому нараховано зарплату, меншу за МЗП. Як зробити доплату до мінімального розміру ЄСВ? Як застосувати ПСП?
- Працівник увесь місяць перебував у відпустці без збереження зарплати. Чи сплачувати за нього ЄСВ у розмірі 22% від МЗП? Чи показувати його у звітності?
- У вересні нараховуємо індексацію на рівні серпня. Кому з працівників треба буде проіндексувати зарплату, дізнайтеся зі статті.
- На підприємстві встановлено підсумований робочий час, обліковий період — рік. Працівник звільняється до кінця року (в серпні). Як бути з нормою робочого часу?
- На підприємстві планується зменшення посадових окладів працівників. Що роботодавцю варто знати про таке зменшення?
- 02.08.2024 звільнився працівник. 03.08.2024 на його посаду прийнято іншого. Як індексуватиметься зарплата новоприйнятого працівника?
- Чи може працівник піти в оплачувану відпустку, не виходячи з відпустки без збереження зарплати?
- ПФУ видав листа, в якому відповів на запитання щодо врахування одноразової премії в обрахунку середньої заробітної плати для виплати лікарняних.
- На підприємстві з грудня 2023 р. до серпня 2024 р. оклади штатних працівників не змінились, а відсоток зайнятості змінився, тобто фактична зарплата у кожного окремого працівника стала або менша, або більша за місяць. Чи в такому разі проводиться індексація?
- ВС* наголосив, що за період незаконного призупинення трудового договору працівник має право на стягнення середнього заробітку.