Усі статті по тегу «Воєнний стан»

На підприємстві є працівники, які написали заяви на відпустку без збереження заробітної плати з 24.02.2022 до дня закінчення воєнного стану. Чи можуть вони перебувати у відпустці без збереження заробітної плати ще й у 2024 році? Якщо ні, то які штрафи?

Чи має право роботодавець (підприємство не є критичним) відмовити у наданні додаткової 10-денної відпустки на дітей під час дії воєнного стану? Працівник не залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури тощо?

Наприкінці 2023 року та на початку 2024 року суди висловилися щодо звільнення сумісників, зокрема, у разі якщо вони звільнялися з основного місця роботи або якщо на їхню посаду було прийнято основного працівника.

За якою формою звітувати у 2024 році? За який транспорт потрібно сплачувати податок, а за який — уже ні? Чи буде штраф за незвітування і несплату під час воєнного стану?

Верховний Суд уважає, що Постанова №18 забороняє будь-які розрахунки з резидентами рф, зокрема за оренду майна, яке після 24.02.2022 і надалі перебуває на території рф.

У 2023 році ми отримали доволі цікаву судову практику у трудових спорах та нове тлумачення норм трудового законодавства. Зокрема, щодо призупинення трудового договору під час дії воєнного стану, а також того, що вважати істотними умовами праці.

Підприємство у межах рекламування своєї продукції оплатило іншому підприємству вартість проживання на базі відпочинку для всіх фізосіб, які потребують прихистку (ВПО тощо). Це останнє надало такі послуги фізособам без їх ідентифікації, надавши наприкінці місяця підприємству акт наданих послуг і склавши ПН. Чи можна відобразити ПК? Чи можна відобразити витрати на збут? Чи буде додаткове благо у фізосіб?

На час дії воєнного стану рішення щодо подовження інвалідності приймаються за спрощеним порядком. Нагадаємо цей порядок роботодавцям та надамо поради щодо ставки ЄСВ, яку треба застосовувати до доходів працівників.

Під час війни майно громадян і підприємств часто пошкоджується. Проте закон не встановлює права громадян на обов’язковий викуп Україною будинку та земельної ділянки, які вони полишили під загрозою обстрілів. Навіть якщо цим майном тимчасово користувалися військовослужбовці ЗСУ.

ТОВ у січні 2022 року придбало нерухомість у готельному комплексі. У вересні 2023 року завершило її ремонт. Мету подальшого використання (продаж чи надання в оренду) досі не визначено, найімовірніше, якийсь період, можливо, у 2024 році, буде надаватися в оренду, а після завершення війни продана. Як обліковувати таку нерухомість?

Мінекономіки ще не оприлюднило щомісячні норми тривалості робочого часу на 2024 рік. Але ми порахували їх для вас з огляду на особливості воєнного трудового законодавства.

Підприємство є критично важливим і має список заброньованих працівників. Чи потрібно і в які терміни подавати документи на продовження такого бронювання? Чи треба при цьому підтверджувати статус критично важливого підприємства?

Воєнний стан в Україні знову продовжили. Тому ще раз нагадаємо, як звітувати, сплачувати податки, та й інші спецправила у цей період. Адже до всього цього постійно вносять зміни — достатньо згадати про скасування з 1 грудня мораторію на перевірки ДПС.

Роботодавці повинні до 1 грудня подати Держпраці заяву щодо визначення категорій працівників, які підлягають медичному огляду в 2024 році. Яких медоглядів це стосується? Як роботодавцю організувати медогляд? Чи діють окремі правила через війну?

Працівник комунального підприємства бажає отримати компенсацію за невикористану додаткову відпустку за ненормований робочий день (7 днів). Чи це можливо під час війни? Як це документально оформити?

Роботодавець може звільнити працівника з власної ініціативи, якщо не може забезпечити його роботою, що безпосередньо пов’язано з повним знищенням засобів виробництва саме внаслідок бойових дій.

Працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років. Повідомила, що йде у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. 08.02.2022 зареєстрована як ФОП, ЄСВ не сплачувала, користуючись воєнним станом. Е-лікарняний з 28.08.2023 до 31.12.2023, статус «Закритий», зафіксований ФОПом, а не на організацію, з якої вона пішла у відпустку для догляду за дитиною до 3-х років. Як розрахувати суму допомоги?

Верховний Суд* визнав незаконним звільнення працівника, що вступив до тероборони, незалежно від дати підписання контракту із ЗСУ. Період вимушеного прогулу не обмежується 19.07.2022, до якого за працівниками, призваними на військову службу, зберігався середній заробіток.

Через тимчасову заборону на час воєнного стану на придбання валюти для погашення кредиту підприємство — платник податку на прибуток із різницями, який звітує щокварталу, має заборгованість перед нерезидентом. Від’ємну курсову різницю відображає у витратах. Чи є обмеження на витрати? Чи є порушення, якщо замість розрахунку різниць раз на квартал розраховували щомісяця?

Як складати акти на безкоштовну передачу матеріалів/виконання робіт частинам ЗСУ? Чи зазначати в акті балансову вартість матеріалів, загальну суму? Чи потрібно при виконанні робіт розписувати в акті повністю, як у КБ-2, весь перелік витрат: з/п, електроенергія тощо). Чи потрібна довіреність? Який лист від ЗСУ потрібно отримати для надання матеріалів чи виконання робіт? Чи має бути зазначено, що вони входять до Реєстру неприбуткових організацій, аби після закінчення війни ДПС не сказала, що це благодійна допомога під 4%?

ФОП на І групі єдиного податку хоче оформити листок непрацездатності по вагітності та пологах, але вона не сплачувала ЄСВ від початку введення воєнного стану. Як бути у цьому випадку?

В умовах воєнного стану майно може бути примусово відчужене у власника з наступним повним відшкодуванням його вартості. Якщо після припинення воєнного стану реквізоване майно збереглося, власник має право вимагати його повернення. Коментуємо нещодавнє рішення Верховного Суду щодо цього*.

Про допризовників (юнаків до 17 років) роботодавці повинні подавати списки до ТЦК до 1 грудня. Чи на всіх роботодавців поширюється обов’язок? За якою формою подавати список у 2023 році?