Усі статті по тегу «Військовий облік»
Статей: 45
- Кого скеровуватимуть на ВЛК? Де реєструватимуть інформацію про повістки на бланках? Що зміниться у переліку документів для відстрочок? Які документи має надати вітчим (мачуха) для отримання відстрочки?
- Чи поширюється вимога законодавства про обов’язкове ведення військового обліку на представництво іноземної компанії? Чи мусить представництво надсилати до ТЦК повідомлення про прийняття на роботу військовозобов’язаного? Чи можуть бронювати працівників представництва?
- У грудні 2024 р. на підприємство надійшов, як звичайний, лист від ТЦК про оповіщення працівника, але в листі зазначено ТОВ, а не ПП (за однаковою адресою є ТОВ і ПП, різні коди ЕДРПОУ, працівники прийняті на ПП). Підприємство жодної відповіді не надавало й оповіщення не зробило. ТЦК відправило в розшук, і коли працівник добровільно пройшов медкомісію в травні 2025 р., йому нарахували штраф 17 тис. грн за неявку за оповіщенням. Чи правомірні дії підприємства та ТЦК?
- Чи зобов’язані підприємства вести військовий облік щодо неповнолітніх працівників, і якщо так, то з якого віку? Яких документів вимагати з таких працівників для ведення військового обліку?
- Який пакет документів має бути з питань військового обліку? З якою періодичністю формувати документи з військового обліку? Скільки часу зберігати списки персонального військового обліку?
- Кого призначити відповідальним за військовий облік та як здійснити оплату праці? Чи можна директору не встановлювати доплату за ведення військового обліку?
- Який військово-обліковий документ вимагати від працівників? Як оформлюватимуть відстрочки військовозобов’язаним? Чи можна представникові ТЦК пред’явити інший документ, окрім паспорта, під час заходів оповіщення?
- Про допризовників (юнаків до 17 років) роботодавці повинні подавати списки до ТЦК до 1 грудня. Чи на всіх роботодавців поширюється обов’язок? За якою формою подавати список у 2024 році?
- На підприємстві 12 військовозобов’язаних. На бухгалтера покладено обов’язок ведення військового обліку з доплатою. Якщо бухгалтер не пройшов підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку і не має сертифіката, чи будуть штрафні санкції?
- На підприємство прийняли працівника з інвалідністю ІІІ групи. Він має відстрочку від мобілізації. Що потрібно зазначати у додатку 5 до Порядку №1487 у графі 15 «Придатність до військової служби»?
- До 10 жовтня треба скласти й подати звіт щодо заброньованих працівників. Тобто останній день подання звіту — 9 жовтня!
- Чи обов’язково потрібен у штаті ТОВ з 25 осіб кваліфікований спеціаліст з ведення військового обліку?
- Військовозобов’язані не оновлюють про себе інформацію, яку ТЦК може отримати від держорганів та з держреєстрів, до яких має доступ в електронному вигляді*.
- Підприємство оплатило курс «Військовий облік на підприємствах» працівникові, відповідальному за ведення ВО. Чи оподатковується така оплата ПДФО, ВЗ і ЄСВ?
- Тема військового обліку нині — найактуальніша серед кадровиків та бухгалтерів. Тож у цій публікації відповідаємо на найпопулярніші запитання.
- Працівника, дані про якого подавали до ТЦК, було знято з військового обліку. Після цього працівник звільнився, ТЦК не повідомили. Які наслідки?
- Водій виїхав за кордон і не повернувся в Україну. Минуло 4 місяці, працівник на зв’язок не вийшов. За якою статтею можна звільнити його?
- До 10 липня юрособи мають подати звіт про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані станом на 1 липня 2024.
- ТОВ має штат із 10 осіб: один чоловік — директор (37 років) та дев’ять жінок невійськовозобов’язаних. Чи потрібно вести військовий облік?
- На підприємстві працює лише директор, військовий облік не вівся. Призначити його ж відповідальним і подати наказ до ТЦК? Чи подавати тепер якісь списки до ТЦК?
- Хто і як має отримати новий військово-обліковий документ? Яким буде зміст QR-коду військово-облікового документа?
- 14.05.2024 було надано на підпис Президенту Закон №3696, яким передбачаються як продовжені строки для притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку, так і зміни порядку розгляду адмінсправ за ними.
- Закон №3633 виклав у новій редакції статтю 25 Закону про мобілізацію щодо бронювання працівників. Що нового буде для роботодавців з 18 травня?