Останні кілька років у жовтні-листопаді ми нагадували нашим читачам-роботодавцям про необхідність подати до ТЦК списки допризовників (працівників, яким наступного року виповниться 17 років).
Наприклад, таку статтю ми опублікували у 2024 році.
Але у 2025 році законодавство змінилося. Про це ми повідомили тут і тут.
Змін досить багато, але нас цікавить саме доля інформації про допризовників.
Чим скасували її подання?
Із Порядку №1487 вилучили пп. 13 п. 24 і абзац дванадцятий п. 34. Вони встановлювали обов’язок роботодавців подавати до 1 грудня до ТЦК список допризовників — тих, кому наступного року виповниться 17 років.
Але цю зміну до Порядку №1487 слід було очікувати, позаяк у такий спосіб відбулося приведення у відповідність між собою нормативних та підзаконних актів.
Нагадаємо, що до внесення змін до частини 5 ст. 14 Закону №2232 Законом №4197-IX у ній зазначалося:
«Органи місцевого самоврядування, підприємства, установи, організації, заклади освіти незалежно від підпорядкування і форми власності щороку у строки та в порядку, встановлені Кабінетом Міністрів України, зобов’язані подавати до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки списки громадян України, які підлягають взяттю на військовий облік призовників».
Після внесення змін цієї норми вже немає.
Тож до 1 грудня 2025 року підприємства вже не подають списки громадян, яким у 2026 році виповнюється 17 років. Адже такого обов’язку в Законі №2232 немає, а потім Постановою №916 такий обов’язок вилучили і з Порядку №1487.
А що натомість?
У новій редакції ч. 3 ст. 14 Закону №2232 сказано: щороку з 1 січня до 31 липня громадяни України чоловічої статі, яким у рік взяття на військовий облік виповнюється 17 років, беруться на військовий облік призовників із унесенням відповідних відомостей до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів шляхом:
— проходження електронної ідентифікації та уточнення своїх персональних даних засобами електронного кабінету призовника, військовозобов’язаного, резервіста в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України;
— особистого прибуття до районного (міського) ТЦК із поданням необхідних документів, перелік яких установлюється Міністерством оборони України.
Якщо ж до 31 липня року, в якому юнакові виповнюється 17 років, він не став на облік, то вже потім взяття на військовий облік відбувається лише через особисте прибуття до ТЦК.
Юнаків беруть на військовий облік за їхнім зареєстрованим/задекларованим місцем проживання, а якщо місце проживання не зареєстроване/не задеклароване, — ТЦК та СП, що визначені Генштабом Збройних Сил.
Тобто обов’язок стати на військовий облік у ТЦК у рік, коли виповнилося або виповниться 17 років, у чоловіків залишається. Тому, якщо у вас працюють хлопці такого віку, проконтролюйте, щоб вони стали на військовий облік та надали вам військово-облікові документи.
Нагадаємо, що на сьогодні Списки персонального військового обліку ведуть за чотирма групами, однією з яких є призовники. Докладніше про це ми писали в статті за посиланням.
Після того як працівникові виповниться 25 років, він переводиться ТЦК із призовників до військовозобов’язаних. Це стосується навіть тих чоловіків, які станом на дату виповнення 25 років не перебували на військовому обліку без законних підстав — вони автоматично ставляться на військовий облік. Про це ми писали за посиланням.