Усі статті по тегу «Відпустки»
Статей: 226
- Працівники з позовами про стягнення зарплати, зокрема про стягнення компенсації за невикористану відпустку, звертаються до суду без обмеження будь-яким строком та звільняються від сплати судового збору*.
- Як підтвердити право на додаткову відпустку в звʼязку з наявністю у нової працівниці двох дітей? А раптом вона вже скористалася цією відпусткою?
- Чи може колишня дружина або донька її та померлого працівника отримати розрахункові (зарплату та компенсацію відпустки) і що від неї для цього потрібно?
- Як оформити документально щорічні відпустки? Який обов’язковий перелік документів має бути? Чому не завжди потрібна заява на відпустку?
- 30 березня загинув мобілізований працівник підприємства. Заява від спадкоємців (матері) про отримання компенсації за невикористану відпустку надійшла 21 травня. Як відобразити цю виплату в єдиній звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ?
- Особа, яка покинула територію України під час воєнного стану, не працює та не оформила відпустку без збереження зарплати, може бути звільнена за прогул.
- Працівник має право на додаткову відпустку за шкідливі роботи (7 к. д.). Чи є якась відмінність в її оплаті від звичайної відпустки; якщо так, то які правила і вимоги до нарахувань та виплати відпусткових у цьому разі? Чи треба ці дві відпустки розділяти за днями?
- У розрахунковому періоді є премія 20 000 грн за рік, норма робочих днів — 260, була щорічна відпустка 10 днів. Чи потрібно у розрахунку середньоденної премії, яка розподіляється на місяці, суму премії розподіляти на робочі дні, за винятком днів щорічної відпустки?
- Працівник неприбуткової організації їде в закордонне відрядження і після його закінчення залишається за кордоном у щорічній відпустці. Повертається тільки після закінчення цієї відпустки. Чи може неприбуткова організація відшкодувати повну вартість зворотного квитка? Чи є це додатковим благом?
- У І кварталі 2024 року було використано відпусток за 2023 рік більше, ніж нараховано резерву в 2023 р., тобто на кінець 2023 року не проведено інвентаризацію резерву відпусток, не визначено кількість днів невикористаних днів відпустки, відповідно немає залишку резерву в балансі. Фактично це проведено і нараховано в І кварталі 2024 р. Як виправити помилку, щоб витрати за резервом відпусток 2023 р. зарахувати в 2024 р.?
- Кому з працівників може надаватися додаткова оплачувана відпустка на дітей? Які документи потрібно отримати від працівників?
- ФОП на ІІІ групі ЄП без найманих працівників не сплачувала ЄСВ за себе під час воєнного стану. У квітні 2024 р. ФОП йде у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. Якщо ФОП сплатить ЄСВ за себе у квітні, чи дасть їй це право отримати допомогу по вагітності і пологах від ПФУ?
- У листі від 26.02.2024 №4707-05/14494-09 (див. «ДК» №16/2024) Мінекономіки нагадує і підсумовує ті особливості, які треба врахувати під час визначення суми компенсації за невикористані відпустки у 2024 році.
- Звільняється працівник, який має 112 невикористаних днів відпустки. З них 106 днів за період до 31.12.2023 і 6 днів за 2024 рік. Який період правильно брати для розрахунку 106 днів, що виникли до 31.12.2023: період 01.01.2023 — 31.12.2023 чи потрібно за роками розбивати кількість днів і відповідно за роками брати заробіток для розрахунку середнього?
- Працівник не працював з березня 2022 р., весь цей час перебуває за кордоном, не писав заяв на відпустку без збереження зарплати, тому в табелі зазначали «НЗ». Зараз він передав заяву на звільнення. Як нараховувати компенсацію при звільненні і чи потрібно її нараховувати взагалі?
- Як рахувати лікарняні та декретні з квітня 2024 року, враховуючи новий розмір мінімальної зарплати? Про що треба пам’ятати бухгалтеру?
- Яку відпустку можна оформити працівникові на підприємстві, якщо той навчається на денній формі? Строк навчання — 4 місяці.
- Ажіотаж навколо змінених правил розрахунку компенсації за невикористані відпустки порушив і ще одне одвічне питання. А як порахувати кількість днів невикористаних відпусток?
- Як нараховувати щорічну відпустку працівникам за 2022 рік, яка надається їм у 2024 році? Який період брати для розрахунку?
- Мінекономіки в листі від 28.01.2024 №4706-05/6893-09 (див. «ДК» №10/2024) пояснило порядок надання оплачуваних відпусток без оплати. Міністерство наполягає, що нові правила стосуються лише відпусток, на які працівник отримав право з 24.12.2023.
- На підприємстві є працівники, які написали заяви на відпустку без збереження заробітної плати з 24.02.2022 до дня закінчення воєнного стану. Чи можуть вони перебувати у відпустці без збереження заробітної плати ще й у 2024 році? Якщо ні, то які штрафи?
- Чи має право роботодавець (підприємство не є критичним) відмовити у наданні додаткової 10-денної відпустки на дітей під час дії воєнного стану? Працівник не залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури тощо?