Право на додаткову оплачувану відпустку працівникам, які мають дітей, установлено ст. 182-1 КЗпП та ст. 19 Закону про відпустки. Згідно з цими нормами, одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів.
Право одного з батьків
Відпустка надається саме одному з батьків. Це означає, що батько може нею скористатися, якщо мати не використала це право у відповідному календарному році.
Якщо мати у відпустці по догляду за дитиною
Перебування матері у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років не позбавляє батька права на цю додаткову соціальну відпустку. Право на таку відпустку зберігається доти, доки хоча б двоє дітей не досягли 15-річного віку. Відпустка надається за календарний рік, у якому є така підстава.
Для отримання відпустки батько повинен надати роботодавцю такі документи:
— заяву про надання додаткової соціальної відпустки;
— копії свідоцтв про народження дітей;
— довідку з місця роботи матері про те, що вона не скористалася правом на таку відпустку за поточний календарний рік.
Висновок
Батько двох дітей має право на додаткову соціальну відпустку тривалістю 10 календарних днів, навіть якщо мати дітей перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років. Головна умова — мати не скористалася правом на таку відпустку у поточному календарному році.