Усі статті по тегу «Відповідальність»

Податкова нарахувала ВЗ, ПДВ та ПДФО на доходи фізособи, яка не була ФОПом, проте систематично, протягом кількох років продавала новозбудоване житло. Але ВС скасував ці податки*. Чому?

10 серпня в «Урядовому кур’єрі» опублікований та набрав чинності Порядок сплати рекламодавцями до державного бюджету штрафів за порушення вимог Закону України «Про рекламу» щодо реклами послуг із працевлаштування, затверджений постановою КМУ від 05.08.2022 р. №863. Про що йдеться?

Підприємство виконує роботи замовникові, надає йому на підпис акт приймання-передачі, але замовник підписує його лише через два місяці, тобто із запізненням. Як відображати такий запізнілий акт в обліку, як виписувати податкову накладну?

Мінекономіки в листі від 29.07.2022 р. №2714-20/53722-01 (див. «ДК» №33/2022) наголошує, що в разі закінчення строку дії відстрочки від призову роботодавцям слід повторно оформити бронювання працівника. Звісно, якщо він дуже потрібен на підприємстві під час війни.

ФОП на загальній системі має право віднести до витрат суми, підтверджені первинними документами, навіть якщо вони сплачені за рахунок власних готівкових коштів цієї фізичної особи: постанова ВС від 03.05.2022 р. у справі №824/348/20-а*.

Підприємство відправило продукцію резидентові РФ. На сьогодні покупець продукцію не оплатив й оплачувати не буде. Що робити з дебіторською заборгованістю? Чи нараховувати курсові різниці?

ВС вважає*, що якщо автомобіль не рухається (перебуває на стоянці) та випадково загоряється, то власник чи орендар такого ТЗ не несе відповідальності за шкоду, завдану пожежею розташованим поруч автомобілям.

За одноразове невиконання посадової інструкції працівникові загрожує догана або звільнення — щось одне і лише після ознайомлення з такою інструкцією. Для звільнення протягом року після догани потрібне повторне порушення.

У жовтні 2021 р. автомобіль підприємства потрапив у ДТП. Страхова компанія перерахувала на СТО 50 тис. грн для заміни лобового скла. СТО зареєструвала ПН на підприємство (власник автомобіля). Лобове скло не замінили через крадіжку автомобіля. На СТО залишилися 50 тис. грн від СК. Які податкові наслідки для підприємства (власника автомобіля)?

Підприємство отримало листа від ПФУ про неправильне зазначення реєстраційного номера ЗО в реєстрі ЗО за 2000 і 2003 рр., що призводить до спотворення відомостей або невнесення інформації до персональної облікової картки ЗО про страховий стаж, зарплату і трудові відносини. Також у листі зазначено, що коригування відомостей за період до 01.01.2011 р. можливе лише за результатами перевірки, здійсненої за заявою платника. Чи можна подати коригування відомостей в інший спосіб, без перевірки? А якщо все ж таки перевірка необхідна, то чи передбачено штрафні санкції за таку помилку?

Директорка з лютого 2022 р. виїхала за кордон. Підприємство працює, зарплата директору не нараховується. Як правильно документально оформити? Яку відпустку надати? Яка заява потрібна? Що проставити в табелі? Хто повинен виконувати функції директора?

Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття на роботу за новою формою, якщо працівник виконує роботу за договором цивільно-правового характеру? Які штрафні санкції передбачені за неподання повідомлення в період дії воєнного стану?

За новим роз’ясненням Мінекономіки, наданим у листі від 09.05.2022 р. №4712-06/22838-09 (див. «ДК» №25/2022), якщо працівник бажає та може виконувати роботу або роботодавець може надавати роботу, призупиняти дію трудового договору не можна!

Закон №2260 не тільки відновлює сплату ПДВ, реєстрацію ПН та податкові перевірки, а ще й скасовує відповідальність за прострочення ввезення оплачених товарів з РФ й унеможливлює торгівлю автомобілями, ввезеними до 31 грудня 2022 року.

26 травня в «Голосі України» опубліковано черговий антирейдерський закон — «Про внесення змін до деяких законів України щодо удосконалення механізму протидії рейдерству» (далі — Закон №2255). Розгляньмо запроваджені ним зміни у сфері держреєстрації.

Тема призупинення трудового договору дуже хвилює роботодавців і працівників. Та й не дивно, адже в будь-який момент з ініціативи одного з них трудові відносини можуть призупинитися. А претензії щодо втрати доходів треба буде звертати до країни-агресора. Та коли і як це буде? А кошти отримати хочеться вже! Хоча б у вигляді розрахунку під час звільнення. Можливо це чи ні в такій ситуації?