Усі статті по тегу «Трудові відносини»
Статей: 1109
- Працівник не працював з березня 2022 р., весь цей час перебуває за кордоном, не писав заяв на відпустку без збереження зарплати, тому в табелі зазначали «НЗ». Зараз він передав заяву на звільнення. Як нараховувати компенсацію при звільненні і чи потрібно її нараховувати взагалі?
- Як рахувати лікарняні та декретні з квітня 2024 року, враховуючи новий розмір мінімальної зарплати? Про що треба пам’ятати бухгалтеру?
- Підприємство рахує лікарняні за січень 2024 року. Зарплата працівника з січня до листопада 2023 р. не перевищувала максимальної бази оподаткування ЄСВ (100 500 грн). У грудні 2023 року працівник отримав річну премію — 300 000 грн. ПФУ вимагає до розрахунку грудня 2023 року включити лише суму 100 500 грн, бо саме з цієї суми сплачено ЄСВ. Але ж середня зарплата за день виходить 2 500 грн (враховуючи повну суму річної премії у розрахунку). Як діяти?
- День установлення МСЕК інвалідності та дні огляду МСЕК не включають до обчислення у майбутньому середньої зарплати для розрахунку лікарняних: так роз’яснює ПФУ в листі від 20.02.2024 №2800-030401-8/10415 (див. «ДК» №12/2024).
- Магазин працює з 9:00 до 19:00. Працівники працюють позмінно, два дні через два. Оклад — 7 100 грн. За яким графіком треба працювати, щоб зарплата становила 7 100 грн? Чи робити щомісяця графік змінності? Що писати в трудовому договорі?
- ТОВ має Положення про преміювання та бажає виплатити премію працівницям до 8 Березня, видавши наказ і сплативши всі податки (фінансова можливість для виплати премії є). Чи є ризики для підприємства для виплати премії до 8 Березня під час війни лише на підставі зазначених документів?
- Які є причини для скасування відрядження? Як документально оформити скасування? Що робити з придбаними заздалегідь квитками на проїзд? У які строки працівник повинен повернути кошти у разі надання авансу? Чи складати авансовий звіт у разі скасування?
- З 1 квітня 2024 року розмір мінімальної зарплати зросте з 7 100 грн до 8 000 грн на місяць. Як це вплине на оплату праці та оподаткування виплат працівникам?
- Від розміру мінімальної зарплати залежать не лише витрати на оплату праці, а й розмір деяких податків, а також штрафи за порушення трудових відносин та норм ПКУ. Проте не всі вони змінюються через зміну МЗП з квітня 2024 року.
- Зміни у порядку індексації заробітної плати, внесені законами про Держбюджет у 2023 й 2024 роках, викликали багато запитань у роботодавців. І ось маємо вже березень 2024 року, але запитань не меншає.
- Ажіотаж навколо змінених правил розрахунку компенсації за невикористані відпустки порушив і ще одне одвічне питання. А як порахувати кількість днів невикористаних відпусток?
- Як правильно розрахувати інтервал між зарплатою за І половину місяця та рештою зарплати? Наприклад, якщо зарплата за І половину місяця виплачується 8 числа, то решту зарплати можна виплатити 1 числа наступного місяця?
- Яку відпустку можна оформити працівникові на підприємстві, якщо той навчається на денній формі? Строк навчання — 4 місяці.
- Як нараховувати щорічну відпустку працівникам за 2022 рік, яка надається їм у 2024 році? Який період брати для розрахунку?
- На підприємстві є працівники, які написали заяви на відпустку без збереження заробітної плати з 24.02.2022 до дня закінчення воєнного стану. Чи можуть вони перебувати у відпустці без збереження заробітної плати ще й у 2024 році? Якщо ні, то які штрафи?
- Чи має право роботодавець (підприємство не є критичним) відмовити у наданні додаткової 10-денної відпустки на дітей під час дії воєнного стану? Працівник не залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури тощо?
- На підприємстві ведуть підсумований облік робочого часу. Обліковий період — рік. Працівники мають годинну тарифну ставку, розрахунок надурочних проводять у січні, а з 01.01.2024 підняли тарифи. Оплачувати понаднормові слід за тарифами до 01.01.2024 чи за встановленими з 01.01.2024?
- Чи брати до уваги Закон №3494 щодо права працівників при звільненні на дні щорічної відпустки та зарахування її до трудового стражу за період перебування у відпустці без збереження зарплати, якщо заява на таку відпустку була написана 07.03.2022 — до набрання чинності цим Законом? Як розрахувати дні невикористаної відпустки при звільненні працівника, яке планується 15.02.2024?
- Як оплачувати години роботи у вихідний день водію, який перебуває у відрядженні? Як враховувати таку оплату в розрахунку оплати відрядження наступного місяця?
- Приватний нотаріус — самозайнята особа отримує з центру зайнятості компенсацію витрат на оплату праці за працевлаштування тимчасово переміщених осіб на умовах строкового трудового договору. Як відобразити цю компенсацію у податковій декларації про майновий стан і доходи?
- Хоча розмір мінімальної зарплати у місячному і годинному розмірі щороку змінюється, правила мінімальної оплати праці залишаються незмінними. Нагадаємо їх із прикладами застосування у січні — березні 2024 року.
- Позаяк останнім часом судова практика дещо підкорегувала питання звільнення керівника з посади, розглянемо процедуру прийняття та звільнення керівника ТОВ. А також процедуру призначення особи на період тимчасової відсутності такого керівника.
- Наприкінці 2023 року та на початку 2024 року суди висловилися щодо звільнення сумісників, зокрема, у разі якщо вони звільнялися з основного місця роботи або якщо на їхню посаду було прийнято основного працівника.