Усі статті по тегу «Медицина»

Працівник самостійно оплатив медогляд перед працевлаштуванням на роботу, відтак роботодавець відшкодовує йому ці витрати. Чи сплачувати ПДФО та ВЗ з такого відшкодування?

Чи може ТОВ включити мобілізованого працівника (з 09.04.2022) у добровільне медичне страхування разом з іншими працівниками?

СПО профспілок оприлюднив проєкт Порядку організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій. Ознайомимося зі змінами, які чекають на роботодавців та працівників.

Підприємство купує медвироби у виробника зі ставкою ПДВ 7%, хоча назва виробів у первинних документах не завжди відповідає назві у декларації відповідності.

Як оподатковується та за якою ознакою доходу відображається в додатку 4ДФ сума внесків резидентами Дія Сіті за договорами добровільного медичного страхування працівників?

Чинне законодавство визначає військовозобов’язаними всіх чоловіків з 18 до 60. Призвати на військову службу можуть уже з 25 років. Чи зможуть отримати відстрочку ті, хто має проблеми зі здоров’ям, згідно із Законом №3633? Поговоримо про тих, кого було увільнено від призову через стан здоров’я.

Роботодавці повинні до 1 грудня подати Держпраці заяву щодо визначення категорій працівників, які підлягають медичному огляду в 2024 році. Яких медоглядів це стосується? Як роботодавцю організувати медогляд? Чи діють окремі правила через війну?

Під час карантину підприємство імпортувало медобладнання «Апарат УЗД з набором датчиків (назва моделі)», яке є в Переліку №224, а тому звільнялося від оподаткування ПДВ. За якою ставкою продавати це медобладнання тепер, після закінчення карантину? Чи можна за ставкою 7% згідно з п. «в» п. 193.1 ПКУ? Медобладнання ввезене за Повідомленням МОЗУ, згідно з п. 2-4 Постанови №753, яке є чинним до кінця строку придатності (роботи) апарата.

Підприємство уклало договір медобслуговування з медустановою на користь своїх працівників та членів їхніх родин (до 5 осіб) терміном на 1 рік. Оплата здійснюється з поточного рахунку підприємства за працівника (і членів його родини). Чи оподатковуються такі послуги ПДФО та ВЗ для працівників? Якщо так, то чи потрібно оподатковувати окремо дохід кожного члена родини? Чи застосовувати натуральний коефіцієнт? З якою ознакою доходу відображати у додатку 4ДФ? Як відображати таку виплату в декларації з податку на прибуток? Чи є це операційними витратами? Підприємство в поточному році перетнуло межу 40 млн — чи враховувати у звітності за 2023 рік податкові різниці?

ГО з початку війни отримує внески від членів із призначенням платежу «для допомоги ЗСУ» та витрачає ці кошти на придбання медикаментів, одягу для військових, технічних пристроїв тощо. Чи може ГО використовувати частину цих коштів на оплату власних потреб: оренду приміщення, оплату комунальних послуг, зарплату працівникам? Якщо так, то в якому розмірі? Як правильно передавати медикаменти, одяг тощо військовим, якщо це не військова частина, а наприклад, ТрО? Чи показувати їх в об’єднаній звітності?

Працівника викликали до військкомату повісткою, який скерував його до лікарні для проходження медогляду. У лікарні відкрили е-лікарняний на підприємство. Працівник повістку не віддав, начебто її забрав військкомат. Які дії роботодавця, якщо жодного офіційного документа немає? Чи повинні були відкривати лікарняний на підприємство, якщо його скерував військкомат?

ВС вважає*, що роботодавець самостійно визначає, чи допускати до роботи працівника, який відмовився від вакцинації. А щодо оплати у разі відсторонення, то у кожному конкретному випадку слід керуватися КЗпП, умовами колективного та трудового договорів.

Лікарі приватної практики, які зареєстровані як ФОПи та мають ліцензію на провадження медичної практики, відкрили кабінети, найняли на роботу лікарів із вищою освітою та середній медичний персонал. Чи належать медкабінети до закладів охорони здоров’я? Чи може лікар-ФОП відкрити поліклініку профілактичних оглядів?

Як правильно відобразити у додатку 4ДФ об’єднаної звітності сплату за добровільне медичне страхування працівника, якщо сума страхового внеску — 8 000 грн, пільга 30% — 2 300 грн?

Які документи підтверджують невідповідність посаді за станом здоров’я? Що має зробити в такому разі роботодавець і які права має працівник? Які нові правила діють для такої ситуації у 2023 році?

Працівник пройшов обов’язковий медогляд і згідно з висновком працювати на обійманій посаді за станом здоров’я не може. Як оплачувати період проходження медогляду? Як оплачувати період відсторонення працівника за станом здоров’я? Як оплачується період відсторонення, якщо підприємство не пропонує працівникові переведення на легшу посаду? Який розмір вихідної допомоги під час звільнення за станом здоров’я?

ВС висловився категорично*: здійснювати роздрібну торгівлю фармацевтичною продукцією (зокрема, лікарськими засобами та предметами медичного призначення) можуть фізособи-фармацевти, найняті виключно за трудовими договорами.