Усі статті по тегу «Мобілізація»
Статей: 117
- Працівник мобілізований, підприємство добровільно виплачує йому щомісячну матеріальну допомогу. Чи можна переглянути розмір такої допомоги?
- Підприємство виплачує мобілізованому працівникові фіксовану суму допомоги. Чи роботодавець має обов’язок донарахувати ЄСВ до мінімального розміру?
- Кабмін постановою від 5 червня 2024 р. №650 оновив Порядок бронювання працівників і затвердив Порядок їх бронювання за допомогою Порталу Дія.
- На підприємстві працює лише директор, військовий облік не вівся. Призначити його ж відповідальним і подати наказ до ТЦК? Чи подавати тепер якісь списки до ТЦК?
- 30 березня загинув мобілізований працівник підприємства. Заява від спадкоємців (матері) про отримання компенсації за невикористану відпустку надійшла 21 травня. Як відобразити цю виплату в єдиній звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ?
- З 18 травня повістки почали видавати і на місцях роботи. Як змінився порядок дій керівників юросіб та яка відповідальність їх очікує?
- КМУ для заявленого посилення мобілізації ухвалив кілька нових постанов. Найцікавіша з них затвердила Порядок проведення призову, який діє з 18 травня.
- Якщо мобілізують керівника ТОВ, — що потрібно зробити власникам та в які строки? А що робити, якщо сам керівник і є власником? Під час воєнного стану з’ясувати це варто заздалегідь.
- Роботодавці повинні вести облік тих працівників, які є призовниками, військовозобов’язаними та резервістами. З квітня до їхнього кола додано ще й працівників, яким виповнилося 25 років.
- Досить багато громадян України цілком легально перебуває нині за кордоном. Закон №3633 вимагає від них або стати на військовий облік, або оновити свої облікові дані.
- Закон №3633 виклав у новій редакції статтю 25 Закону про мобілізацію щодо бронювання працівників. Що нового буде для роботодавців з 18 травня?
- Чинне законодавство визначає військовозобов’язаними всіх чоловіків з 18 до 60. Призвати на військову службу можуть уже з 25 років. Чи зможуть отримати відстрочку ті, хто має проблеми зі здоров’ям, згідно із Законом №3633? Поговоримо про тих, кого було увільнено від призову через стан здоров’я.
- Позначку «ІН» щодо мобілізованого працівника ставити лише в робочі дні (звичайна п’ятиденка) чи в усі (календарні) дні місяця? В якому нормативному документі це написано?
- Пунктом 34 Порядку №1487 передбачено доведення до призовників, військовозобов’язаних та резервістів правил військового обліку під особистий підпис під час прийняття їх на роботу (навчання). Ознайомлювати з правилами військового обліку потрібно лише тих працівників, які прийняті після 05.01.2023 (тобто з дня набрання чинності Порядком №1487), а вже працюючих станом на 05.01.2023 — не потрібно?
- Останнім часом керівники підприємств почали доволі активно оскаржувати постанови про притягнення їх ТЦК до адмінвідповідальності за невиконання розпоряджень. Такі справи заслуговують на увагу, бо розкривають помилки як керівників, так і ТЦК.
- Судова практика за останні два роки має чіткі висновки щодо порядку бронювання, отримання документів про бронь і повідомлення ТЦК про такі обставини, що звільняють від призову, та щодо оскарження дій ТЦК.
- Як профспілкова організація може надавати допомогу військовослужбовцям без втрати неприбуткового статусу? Яку допомогу можна надавати військовослужбовцям? Відповідь податківців в ІПК від 16.01.2024 №238/ІПК/99-00-21-02-02 (див. «ДК» №10/2024) декого здивує.
- Продовжуємо розглядати окремі рішення ВС щодо трудових спорів у 2023 році (першу статтю на цю тему див. у «ДК» №3/2024). Цього разу поговоримо про останню судову практику щодо застосування окремих положень трудового законодавства з оплати праці та збереження середнього заробітку мобілізованих працівників після 19.07.2022.
- Підприємство є критично важливим і має список заброньованих працівників. Чи потрібно і в які терміни подавати документи на продовження такого бронювання? Чи треба при цьому підтверджувати статус критично важливого підприємства?
- Працівникові надали щорічну відпустку на період з 7 до 30 червня 2023 р., але 14 червня 2023 р. його мобілізували. Чи зобов’язане буде підприємство продовжити йому щорічну відпустку на 17 к. д. після демобілізації? Чи потрібно сторнувати працівникові відпусткові за період з 14 до 30 червня 2023 р.? Як заповнити табель за червень 2023 р. на мобілізованого працівника під час відпустки?
- Для ФОПів — платників ЄП багато що змінилось з 01.08.2023 завдяки Закону №3219. Утім, для мобілізованих ФОПів змін майже не відбулося, за винятком ситуацій з отриманням доходу від управління їхнім бізнесом іншою уповноваженою особою.
- Чи може бути відстрочка від військового обов’язку, якщо директор ТОВ має науковий ступінь, чи це стосується тільки науково-дослідних установ?
- Працівник перебуває за межами країни. Як кадровику вручити повістку такому працівникові?