Усі статті по тегу «Мобілізація»
Статей: 117
- Ще раз нагадуємо, що до 1 квітня 2025 року роботодавцям-юрособам треба провести перебронювання працівників. Як це зробити, ми розповідали неодноразово. Проте і досі у читачів залишаються запитання. Тож узагальнимо все, що треба знати про перебронювання.
- Проходили звіряння з ТЦК та СП, отримали листа про недолік, а саме про необхідність пройти ВЛК співробітникові. Як реагувати на це? Чи є у підприємства обов’язок відповідати ТЦК на цього листа? Чи є обов’язок наказом чи іншим документом повідомляти працівника, щодо якого виявлено недолік?
- І коли відбувається перебронювання працівників, і щодо новоприйнятих працівників, яким ще тільки планують оформити бронь, є одне запитання, на яке відповість не кожен роботодавець: чи можна бронювати працівників, яким надійшла повістка?
- Хто включатиметься до кількості військовозобов’язаних для бронювання? Як щомісячний «зарплатний» звіт вплинув на критерії для бронювання?
- Звичайна ситуація з практики: підприємство оформило бронь на працівників виходячи з тієї їх кількості, яка була на момент оформлення такої броні. Але життя не стоїть на місці, і кількість працівників часто змінюється — хтось звільняється, когось узяли на роботу. Чи треба в такому разі коригувати бронь: рахувати наново кількість працівників, яку можна забронювати, анулювати бронь комусь «зайвому» чи, навпаки, добронювати когось нового?
- На початку війни працівника мобілізували. 20.02.2025 демобілізували за станом здоров’я. На період з 21.02.2025 до 09.03.2025 він перебуває у відпустці без збереження зарплати. 10.03.2025 йому відкрили лікарняний. Як його обчислити?
- Чи однакові розрахунки середньооблікової кількості штатних працівників для звітності до Держстату та до ПФУ? Чи можуть бухгалтери брати дані для об’єднаного звіту з №1-ПВ? Чи включати мобілізованих до середньооблікової кількості штатних працівників?
- Норма щодо ставки 1,5% для військовослужбовців породила безліч запитань з боку роботодавців. Ситуацію з мобілізованими працівниками ми вже розглянули. А як бути з ТРО?
- Чи потрібно мобілізованому ФОПу нараховувати військовий збір з 01.01.2025? Чи потрібно документально підтверджувати факт мобілізації ФОПа в ДПС?
- Ставку військового збору 1,5% до виплат мобілізованим працівникам за місцем роботи з грудня 2024 року застосовувати не можна. Тепер до таких виплат застосовується ставка ВЗ 5%!
- Що змінилося у Порядку №76? Яку категорію працівників додали для бронювання? Як змінили правила анулювання відстрочок? Про всі новації читайте в нашій статті!
- КМУ затвердив зміни щодо визначення критично важливих підприємств та броні працівників на них — як тієї, яка вже була оформлена, так і щодо її перегляду. Що треба знати роботодавцям та заброньованим?
- Чи дають право на бронювання працівників гранти на створення та розвиток виробництв переробної промисловості?
- На момент бронювання працівників на підприємстві був 41 військовозобов’язаний, з яких забронювали 50% (20 чоловіків). Чи анулювати бронювання у разі зменшення кількості працівників?
- Що робити у разі мобілізації працівника? Чи має підприємство йому щось платити? Чи треба його звільняти? Як відобразити мобілізацію у єдиній звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ?
- Чи може ТОВ включити мобілізованого працівника (з 09.04.2022) у добровільне медичне страхування разом з іншими працівниками?
- На підприємство прийняли працівника з інвалідністю ІІІ групи. Він має відстрочку від мобілізації. Що потрібно зазначати у додатку 5 до Порядку №1487 у графі 15 «Придатність до військової служби»?
- Мобілізований працівник звернувся на підприємство по матеріальну допомогу для придбання спеціальних засобів індивідуального захисту. Що з ПДФО та ВЗ?
- Як діяти керівникам підприємств у разі отримання виклику до ТЦК (повістки)? За що вони відповідають та які санкції до них можуть бути застосовані?
- Працівника, дані про якого подавали до ТЦК, було знято з військового обліку. Після цього працівник звільнився, ТЦК не повідомили. Які наслідки?
- Чи враховується премія під час розрахунку середньої зарплати в еквіваленті повної зайнятості? Як премію відобразити в звіті з ЄСВ?