Усі статті по тегу «Відпустки»

Чи утримує роботодавець аліменти зі суми компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника, який відпрацював 4 місяці?

Чи включає сума фактичної зарплати, з якої розраховують суму резерву на відпустки, лікарняні коштом підприємства та за кошти ПФУ, відпусткові та компенсації відпусток?

Працівник був у відпустці за власний рахунок майже весь місяць, а решту шість днів — у щорічній відпустці за відпрацьовані попередні 6 місяців. Чи донараховувати ЄСВ до мінімальної зарплати?

Працівник увесь місяць перебував у відпустці без збереження зарплати. Чи сплачувати за нього ЄСВ у розмірі 22% від МЗП? Чи показувати його у звітності?

Чи може працівник піти в оплачувану відпустку, не виходячи з відпустки без збереження зарплати?

Чи можна відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами оформити за основним місцем роботи, а за сумісництвом й надалі працювати, а на час пологів взяти щорічну оплачувану відпустку?

Кому встановлюють ненормований робочий день? Чи можлива комбінація «неповний робочий день + ненормований робочий час»? Чи надають за це додаткову відпустку?

Чинне законодавство надало роботодавцям та працівникам значно більше прав з надання відпусток без оплати, ніж це бувало у мирний час. Але як їх правильно оформити?

Додаткові відпустки на дітей належать до соціальних відпусток, проте надаються за календарний рік. Як вони надаються тепер, під час воєнного стану?

Як і коли звільняти працівника, що працює за строковим договором на час відпустки для догляду за дитиною основної працівниці?

Як підтвердити право на додаткову відпустку в звʼязку з наявністю у нової працівниці двох дітей? А раптом вона вже скористалася цією відпусткою?

Чи може колишня дружина або донька її та померлого працівника отримати розрахункові (зарплату та компенсацію відпустки) і що від неї для цього потрібно?

Працівники з позовами про стягнення зарплати, зокрема про стягнення компенсації за невикористану відпустку, звертаються до суду без обмеження будь-яким строком та звільняються від сплати судового збору*.

Як оформити документально щорічні відпустки? Який обов’язковий перелік документів має бути? Чому не завжди потрібна заява на відпустку?

30 березня загинув мобілізований працівник підприємства. Заява від спадкоємців (матері) про отримання компенсації за невикористану відпустку надійшла 21 травня. Як відобразити цю виплату в єдиній звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ?

Особа, яка покинула територію України під час воєнного стану, не працює та не оформила відпустку без збереження зарплати, може бути звільнена за прогул.

Працівник має право на додаткову відпустку за шкідливі роботи (7 к. д.). Чи є якась відмінність в її оплаті від звичайної відпустки; якщо так, то які правила і вимоги до нарахувань та виплати відпусткових у цьому разі? Чи треба ці дві відпустки розділяти за днями?

У розрахунковому періоді є премія 20 000 грн за рік, норма робочих днів — 260, була щорічна відпустка 10 днів. Чи потрібно у розрахунку середньоденної премії, яка розподіляється на місяці, суму премії розподіляти на робочі дні, за винятком днів щорічної відпустки?

Працівник неприбуткової організації їде в закордонне відрядження і після його закінчення залишається за кордоном у щорічній відпустці. Повертається тільки після закінчення цієї відпустки. Чи може неприбуткова організація відшкодувати повну вартість зворотного квитка? Чи є це додатковим благом?

Кому з працівників може надаватися додаткова оплачувана відпустка на дітей? Які документи потрібно отримати від працівників?

У І кварталі 2024 року було використано відпусток за 2023 рік більше, ніж нараховано резерву в 2023 р., тобто на кінець 2023 року не проведено інвентаризацію резерву відпусток, не визначено кількість днів невикористаних днів відпустки, відповідно немає залишку резерву в балансі. Фактично це проведено і нараховано в І кварталі 2024 р. Як виправити помилку, щоб витрати за резервом відпусток 2023 р. зарахувати в 2024 р.?

ФОП на ІІІ групі ЄП без найманих працівників не сплачувала ЄСВ за себе під час воєнного стану. У квітні 2024 р. ФОП йде у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. Якщо ФОП сплатить ЄСВ за себе у квітні, чи дасть їй це право отримати допомогу по вагітності і пологах від ПФУ?

У листі від 26.02.2024 №4707-05/14494-09 (див. «ДК» №16/2024) Мінекономіки нагадує і підсумовує ті особливості, які треба врахувати під час визначення суми компенсації за невикористані відпустки у 2024 році.

Звільняється працівник, який має 112 невикористаних днів відпустки. З них 106 днів за період до 31.12.2023 і 6 днів за 2024 рік. Який період правильно брати для розрахунку 106 днів, що виникли до 31.12.2023: період 01.01.2023 — 31.12.2023 чи потрібно за роками розбивати кількість днів і відповідно за роками брати заробіток для розрахунку середнього?