Індекс споживчих цін для визначення порогу індексації обчислюють множенням місячних індексів споживчих цін. Наведемо два приклади для випадку, якщо базовим місяцем для працівника є грудень 2023 року.
Як ми визначали поріг індексації у березні 2024 року.
Для тих працівників, у яких базовий місяць — грудень 2023 року, це означає, що:
— рахуємо індексацію з нуля, попередні індекси інфляції при цьому не враховуємо;
— інфляція, що виникла у 2023 році, взагалі не бере участі у розрахунку індексації. А інфляція попередніх років — лише в сумі фіксованої індексації.
До Порядку №1078 жодних змін не вносили. А отже, діяти роботодавцям доведеться за прикладами, наведеними у додатках до цього Порядку.
Візьмемо таблицю з прикладу в додатку 1 і підставимо в неї поточні відомості.
| Індекс споживчих цін, відсотків | Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації, відсотків | ||
| до попереднього місяця (за даними Держкомстату)* | для визначення порогу індексації | ||
| 2024 рік | |||
| Січень | 100,4 | 100,4 | – |
| Лютий | 100,3 | 100,7 | – |
Індекс споживчих цін для визначення порогу індексації обчислюють множенням місячних індексів споживчих цін починаючи з січня 2024 р. — цього вимагає Держбюджет-2024.
Розрахунок індексу споживчих цін:
за січень — лютий: 100,7 = 1,004 х 1,003.
У відсотках це буде: 1,003 х 100% = 100,3%.
Увага! У березні 2024 року ми ще не знаємо індексу інфляції за березень 2024 року. Він офіційно публікується до 10 числа наступного місяця. Тож поріг індексації у березні ми рахували виходячи з даних лише двох попередніх місяців — січня та лютого.
Індексують грошові доходи населення у разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який установлюється в розмірі 103 відсотка.
У 2024 році, як бачимо, поріг індексації ще не перевищено. Отже, у березні 2024 року всім, у кого базовим місяцем усе ще є грудень 2022 р. (оклад з цього місяця не зростав), поточну індексацію нараховувати ще не треба було!
Не треба було її нараховувати й тим, хто піднімав оклади у січні 2024 р. або у березні 2024 р. (зокрема, у зв’язку зі зростанням розміру мінімальної заробітної плати). Для них базовими місяцями стали, відповідно, січень та березень, і за правилами Порядку №1078 їм нараховувати індексацію було зарано.
Як ми визначали поріг індексації у липні 2024 року
| Місяць | Індекс споживчих цін, відсотків | Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації, відсотків | |
| до попереднього місяця (за даними Держкомстату) | для визначення порогу індексації | ||
| 2024 рік | |||
| Січень | 100,4 | 100,4 | – |
| Лютий | 100,3 | 100,7 | – |
| Березень | 100,5 | 101,2 | – |
| Квітень | 100,2 | 101,4 | – |
| Травень | 100,6 | 102,0 | – |
| Червень | 102,2 | 104,3 | – |
Розрахунок індексу споживчих цін:
за січень — червень: 1,043 = 1,004 х 1,003 х 1,005 х 1,002 х 1,006 х 1,022. У відсотках цей показник становитиме: 1,043 х 100 = 104,3%.
Індексують грошові доходи населення у разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який установлюється в розмірі 103%.
У червні 2024 року, як бачимо з розрахунку, поріг індексації вже перевищено. Цей показник впливатиме на нарахування індексації у серпні.
Це випливає з норми п. 1-1 Порядку №1078. У ньому сказано, що підвищення грошових доходів громадян у зв'язку з індексацією здійснюється з першого числа місяця, наступного за місяцем, в якому офіційно опубліковано індекс споживчих цін.
Таким чином, для тих працівників, у яких базовий місяць — грудень 2023 р.: у липні 2024 р. індексацію ще не нараховуємо. А от із серпня 2024 р. індексацію вже потрібно буде нараховувати!
Нагадуємо: зарплату індексують у межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Тому в серпні 2024 р. індексації підлягатиме зарплата працівників у межах 3028 грн.
Тепер покажемо на прикладах, як відбуватиметься розрахунок у серпні.
Приклад 1. Підвищення окладів працівників відбулося в грудні 2023 р. (базовий місяць), і до серпня 2024 року зарплата не збільшувалася.
Розрахунок ІСЦ за січень — червень 2024 становить 104,3% (ми його навели вище).
ІСЦ перевищив поріг індексації (103%), тому в серпні індексацію здійснюватимуть уперше за показником 4,3%.
Максимальний розмір індексації становитиме 130,20 грн (3028 х 4,3 : 100). Якщо з якихось причин зарплата працівника у серпні становитиме менше ніж 3028 грн, то індексації підлягатиме фактично нарахована сума зарплати, і, відповідно, сума індексації буде меншою.
Якщо оклад (тарифну ставку) підвищували у 2024 році
Приклад 2. Оклади працівників підвищили в січні 2024 р. (базовий місяць), і до серпня 2024 року зарплата не збільшувалася.
Розрахунок ІСЦ за лютий — червень 2024 становить 1,038 = 1,003 х 1,005 х 1,002 х 1,006 х 1,022. Тобто у відсотках ІСЦ — 103,8%.
І в цьому випадку ІСЦ перевищив поріг індексації (103%), тому в серпні треба буде індексувати зарплату цих працівників (у межах прожиткового мінімуму 3028 грн), але вже у розмірі 3,8%.
Максимальний розмір індексації становитиме 115,06 грн (3028 х 3,8 : 100).
Приклад 3. Оклади працівників підвищили в лютому 2024 р. (базовий місяць), і до серпня 2024 року зарплата не збільшувалася.
Розмір ІСЦ за березень — червень 2024 становить 1,035 = 1,005 х 1,002 х 1,006 х 1,022. Отже, у відсотках ІСЦ — 103,5%.
ІСЦ знову перевищив поріг індексації (103%), тому в серпні індексацію здійснюватимуть у розмірі 3,5%.
Розмір індексації становитиме 105,98 грн (3028 х 3,5 : 100).
Приклад 4. Оклади працівників підвищили у березні 2024 р. (базовий місяць), і до серпня 2024 року зарплата не збільшувалася.
Розрахунок ІСЦ за квітень — червень 2024 становить 1,03 = 1,002 х 1,006 х 1,022. Таким чином, у відсотках ІСЦ — 103%.
Як бачимо, розрахунок ІСЦ дорівнює порогу індексації (103%), перевищення порогу ще не відбулося. Тому в серпні таким працівникам індексувати зарплату ще не треба!
Тим, хто підвищував оклади (тарифні ставки) працівників у квітні 2024 р. або пізніше, індексувати зарплату ще не потрібно.