Якщо грошовий дохід підвищили не з 1 числа місяця, суму індексації визначають з розрахунку повного робочого часу/кількості календарних днів у місяці, а виплачують пропорційно до відпрацьованого/службового часу з урахуванням положень цього Порядку №1078 (п. 5 Порядку №1078).
Тобто у такому разі аналогічно з неповним робочим часом:
— спочатку треба порахувати суму індексації за цілий місяць (так, ніби підвищення окладу й не було);
— порахувати суму індексації за місяць, у якому оклад зріс, пропорційно до частини місяця до підвищення окладу;
— частина зарплати, яка розрахована вже з нового, збільшеного розміру окладу (якщо розмір зростання перевищує розмір індексації, яка мала б бути цього місяця нарахована), цього місяця не індексується.
Приклад того, як це має працювати на практиці, є у Порядку №1078. Ось як він виглядає: припустімо, що посадовий оклад підвищили з 15 серпня 2024 року. Заробітна плата працівника у січні 2024 року до підвищення посадового окладу з розрахунку повного робочого часу становить 7800 грн, із них:
— 6000 грн — посадовий оклад;
— 1800 грн (30% посадового окладу (3500 х 30 : 100) — надбавка.
Заробітна плата працівника у серпні 2024 року після підвищення посадового окладу з розрахунку повного робочого часу становить 8450 грн, із них:
— 6500 грн — посадовий оклад;
— 1950 грн (30% посадового окладу (4000 х 30 : 100) — надбавка.
Хай би як оклад збільшували, працівник у серпні 2024 року мав би право на індексацію зарплати у сумі 130,20 грн (приклад із розрахунком суми індексації наводимо у відповіді на одне з наступних запитань).
У зв'язку з підвищенням посадового окладу, порівнюючи суму підвищення заробітної плати та суму індексації, треба враховувати всі складові заробітної плати, які не мають одноразового характеру виплати.
З розрахунку повного робочого часу сума підвищення заробітної плати у січні 2024 року становить 650 гривень (8450 - 7800).
Позаяк зростання відбулося в сумі більшій, аніж індексація, то за другу половину серпня 2024 року індексацію не нараховують. Для подальшої індексації індекс споживчих цін розраховують наростаючим підсумком з вересня 2024 року.
Але за першу половину серпня працівник має право на індексацію! Адже посадовий оклад підвищили з 15 серпня, тож суму індексації (130,20 грн) розраховують та виплачують пропорційно до відпрацьованого часу.
Припустімо, у цього працівника в серпні 2024 року було 22 робочі дні, з них 10 робочих днів — відпрацьований час до підвищення посадового окладу. Сума індексації становить 59,18 грн. (130,20 : 22 х 10).