Індексувати зарплату у травні 2020 року будемо на рівні квітня, крім тих роботодавців, які підвищили оклади у лютому 2019 року. На них чекає перша індексація на рівні 3,2%.
Правила проведення індексації
Правила обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації та нарахування сум індексації визначено Порядком №1078.
Індексувати зарплату слід, коли розрахований індекс споживчих цін перевищить поріг індексації (наразі — 103%). Індекс споживчих цін має обчислюватися наростаючим підсумком.
Зверніть увагу: зарплата індексується у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб (з грудня 2019 р. — 2102,00 грн).
При підвищенні окладів значення індексу у місяці підвищення приймається за 1 або 100%. Місяць підвищення вважається базовим, і індексація в цьому місяці не проводиться. Але це тільки, якщо сума підвищення заробітної плати перевищить суму індексації.
Починаючи з наступного за базовим місяця наростаючим підсумком розраховується індекс для проведення подальшої індексації. Якщо сума підвищення заробітної плати менша за суму індексації, яка складається на момент підвищення, то сума індексації у базовому місяці зменшується на суму підвищення зарплати.
До того ж для підприємств i організацій, які перебувають на госпрозрахунку, слід пам'ятати про таке. Підвищення заробітної плати у зв'язку зі зростанням рівня інфляції провадиться у порядку, визначеному у колективних договорах, але не нижче від норм, визначених Законом про індексацію та Порядком №1078.
Порядок розрахунку ІСЦ
Індекс споживчих цін, на підставі якого здійснюється розрахунок для проведення індексації, у березні 2020 року становив 100,8%, але він впливає на розрахунок коефіцієнта для проведення індексації у травні 2020 року, для тих роботодавців, які підвищували оклади у лютому 2019 року. Такі роботодавці вперше індексуватимуть зарплату, для інших роботодавців нарахування індексації залишається на рівні січня — квітня 2020 року.
Зверніть увагу!
Тим, хто підвищував зарплату у березні 2019 р. (або пізніше), у травні 2020 р. ще не треба проводити індексацію.
Далі наведемо приклади розрахунку коефіцієнта індексації.
Приклад 1. Підвищення окладів працівників відбулося в січні 2019 р. (базовий місяць) і до березня 2020 року зарплата не збільшувалася. Для проведення індексації величина приросту індексу споживчих цін для нарахування суми індексації у травні 2020 р. становить 3,1%.
Розрахунок індексу споживчих цін: 3,1% = 1,005 x 1,009 x 1,010 x 1,007 x 100 - 100, де:
- 1,005 — ІСЦ за лютий 2019 р.;
- 1,009 — ІСЦ за березень 2019 р.;
- 1,010 — ІСЦ за квітень 2019 р.;
- 1,007 — ІСЦ за травень 2019 р.
ІСЦ за червень 2019 р. — березень 2020 р. становив: 100,6% (0,995 x 0,994 x 0,997 x 1,007 x 1,007 x 1,001 x 0,998 x 1,002 x 0,997 x 1,008 x 100), тобто не перевищив порогу індексації (103%), тому у травні 2020 р. індексація проводиться також на величину приросту індексу споживчих цін — 3,1%.
Індексуватимемо частину доходу, що не перевищує прожиткового мінімуму для працездатних осіб у травні 2020 р. — 2102,00 грн.
Величина приросту індексу споживчих цін для нарахування суми індексації у травні 2020 р., у разі підвищення тарифних ставок у січні 2019 р., становить 3,1%.
Визначається сума індексації як результат множення грошового доходу, що підлягає індексації, на величину приросту індексу споживчих цін, поділеного на 100.
Тобто сума індексації становить 65,16 грн (2102 x 3,1 : 100).
Приклад 2. Підвищення окладів працівників відбулося в лютому 2019 р. (базовий місяць) і до березня 2020 року зарплата не збільшувалася.
Розрахунок індексу споживчих цін за березень 2019 — березень 2020 року: 3,2% = (1,009 x 1,010 x 1,007 x 0,995 x 0,994 x 0,997 x 1,007 x 1,007 x 1,001 x 0,998 x 1,002 x 0,997 x 1,008 x 100) - 100.
Тобто індекс споживчих цін перевищив поріг індексації (103%), тому у травні 2020 р. індексація буде проводитися у розмірі 67,26 грн (2102 x 3,2 : 100).
А от щодо інших базових місяців 2019 року (з березня до грудня) та січня — лютого 2020 року індексації наразі не буде.
Нарахування індексації при відпрацюванні частини місяця через карантин
У зв'язку із запровадженням карантину чимало роботодавців встановили працівникам неповний робочий час. Або надали працівникам відпустку, зокрема й неоплачувану. Або ж оформили оплачуваний простій.
У таких випадках з метою нарахування індексації слід пам'ятати прості правила.
1. Усі виплати, обчислені виходячи зі середньої зарплати, не індексуються. Це стосується насамперед відпусткових і лікарняних.
2. Відповідно до п. 4 Порядку №1078, якщо особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно до відпрацьованого часу.
Під неповним робочим часом у цьому разі розуміється будь-який випадок, коли працівник з будь-яких причин не виконав встановленої норми робочого часу.
Тобто класичний випадок — це коли працівника справді перевели на неповний робочий час. Але ця норма також стосується працівників, які перебували у відпустці, на лікарняному, яким оформлено прогул тощо. У них індексації підлягає лише та частина зарплати, яка нарахована за фактично відпрацьований час.
І з метою визначення суми індексації вона проводиться в два етапи. Спочатку рахується її загальна сума (виходячи зі суми зарплати, нарахованої за відпрацьований час). А потім визначається її фактична сума (пропорційно до співвідношення фактично відпрацьованого часу до норми робочого часу у відповідному місяці). Приклад розрахунку індексації у такому разі наводило Мінсоцполітики в листі від 25.02.2016 р. №75/10/136-16.
3. Якщо працівник перебував у відпустці цілий місяць або хворів весь місяць, то індексація не нараховується.
4. Оплата, яка виплачується працівникам за час простою, не підлягає індексації.
Статтею 2 Закону про індексацію визначено, що індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані ними в гривнях на території України і які не мають разового характеру.
Таким чином, позаяк оплата у разі вимушеного простою не є постійною виплатою, вона не підлягає індексації.
Нормативна база
- Закон про індексацію — Закон України від 03.07.91 р. №1282-XII «Про індексацію грошових доходів населення».
- Порядок №1078 — Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.2003 р. №1078.
Ганна РУСАНОВА, «Дебет-Кредит»