Усі статті по тегу «Індексація»
Статей: 54
- Підвищення окладів працівникам застосовується на практиці часто. Зокрема, щоб у законний спосіб уникнути нарахування індексації зарплати. Розгляньмо, як документально оформити таке підвищення!
- У липні 2025 року тим, хто обрав базовий місяць — грудень 2024 року, треба індексувати зарплату працівників уже втретє. Тим, хто дослухався порад Мінсоцполітики і базовим місяцем вважає січень 2025 року, індексувати зарплату потрібно буде вперше за коефіцієнтом 4,4%.
- У червні для тих, хто обрав базовий місяць грудень 2024, зарплату потрібно індексувати вдруге. Тим, хто дослухався порад Мінсоцполітики і базовим місяцем вважає січень 2025, індексувати зарплату в червні ще не потрібно. Розповімо про обидва варіанти, а рішення, як завжди, за вами!
- З січня 2025 року нарахування індексації зарплати обнулили. Тоді ж виникла дилема: який місяць вважати базовим для нарахування індексації — грудень 2024 р. чи січень 2025 р.? Як бути роботодавцям і чи індексувати зарплату в травні, дізнайтеся з нашої статті.
- Працівник звільняється 15 числа. Чи нараховувати індексацію на зарплату пропорційно до відпрацьованого часу? Чи нараховувати індексацію на зарплату з січня 2025 року, якщо зарплату підвищили у квітні 2024 року?
- Згідно з Держбюджетом-2025 ІСЦ для індексації зарплати обчислюватимуть наростаючим підсумком починаючи з 1 січня 2025 року. Але який місяць буде базовим у 2025 році?
- У грудні індексувати зарплату працівникам потрібно буде за новими відсотками. А ще це вперше цього року треба буде робити для базових місяців червень — серпень 2024.
- У листопаді індексуватимуть зарплату працівникам із базовим місяцем: грудень 2023 або січень та лютий 2024 — на рівні серпня, а березень та квітень 2024 — на рівні жовтня. Уперше будемо індексувати зарплату працівникам, яким збільшували оклади у травні 2024.
- У жовтні знову треба індексувати зарплату працівникам, у яких базовим місяцем є грудень 2023 року, січень та лютий 2024 року. А тим, кому збільшували оклади у березні — квітні 2024, треба буде провести першу індексацію.
- У вересні нараховуємо індексацію на рівні серпня. Кому з працівників треба буде проіндексувати зарплату, дізнайтеся зі статті.
- 02.08.2024 звільнився працівник. 03.08.2024 на його посаду прийнято іншого. Як індексуватиметься зарплата новоприйнятого працівника?
- На підприємстві з грудня 2023 р. до серпня 2024 р. оклади штатних працівників не змінились, а відсоток зайнятості змінився, тобто фактична зарплата у кожного окремого працівника стала або менша, або більша за місяць. Чи в такому разі проводиться індексація?
- Роботодавці звикли вважати, що місяць, у якому змінюється оплата праці працівника, стає новим базовим місяцем. Але насправді так буває не щоразу!
- Порядком №1078 установлено спеціальні правила для розрахунку індексації зарплати сумісників та тих, хто не відпрацьовує місячної норми робочого часу.
- Тим, хто не піднімав оклади працівникам з грудня 2023 р., а також тим, хто зробив це у січні — лютому 2024 р., у серпні треба буде нарахувати індексацію.
- У червні 2024 р. тим, у кого базовим місяцем є грудень 2023 р., а також тим, кому збільшено оклад у 2024 р., індексацію нараховувати не треба.
- У 2024 році поріг індексації ще не перевищено. Отже, у травні та червні індексацію нараховувати ще не треба.
- У 2024 році поріг індексації наразі не перевищено. Отже, у квітні й травні 2024 року всім, у кого базовим місяцем ще є грудень 2023 р. (оклад з цього місяця не зростав), а також тим, хто збільшував оклад з початку 2024 року, індексацію нараховувати не треба.
- Зміни у порядку індексації заробітної плати, внесені законами про Держбюджет у 2023 й 2024 роках, викликали багато запитань у роботодавців. І ось маємо вже березень 2024 року, але запитань не меншає.
- Мінсоцполітики в листі від 04.01.2024 №2/0/214-24 (див. «ДК» №4/2024) знову роз’яснило щодо індексації зарплати у 2024 році. Зокрема, йшлося про суми індексації, які виникли станом на грудень 2022 року, та про визначення базового періоду для проведення індексації.
- Зміни у порядку індексації заробітної плати, внесені законами про держбюджет у 2023 і 2024 роках, спричинили багато запитань у роботодавців. На частину з них (щоправда, без прикладів) відповіло Мінсоцполітики.
- Договір оренди землі у фізособи передбачає нарахування орендної плати з урахуванням індексів інфляції. Орендна плата нараховується один раз на рік, але частина суми нараховується за поточний рік, а частина — за наступний рік наперед. За минулі роки індексація не нараховувалась. Як нараховувати індексацію? Як тепер правильно обчислити її за попередні періоди?
- Підприємство надало фінансовій компанії кошти в оренду. Кошти не повернено в строк. За договором при порушенні термінів повернення коштів нараховується 3% річних та здійснюється індексація заборгованості на індекс інфляції. В який момент нараховувати в бухгалтерському обліку зазначені відсотки?