Індексація зарплати у жовтні

Індекс інфляції за серпень 2024 року становить 100,6%. Погляньмо, як це вплинуло на обов’язок проведення індексації зарплати працівників. Але, перш ніж перейти до розрахунків, нагадаємо правила нарахування індексації у 2024 році.

Правила індексації зарплати у 2024 році

Ми вже неодноразово наголошували, що грудень 2023 року став базовим місяцем для розрахунку індексації. Звісно, це правило діє для тих, хто у 2024 році не збільшував окладів (місячних тарифних ставок) для працівників. А для тих, хто збільшував, — базовим є місяць підвищення окладу (тарифної ставки).

Індекс споживчих цін для проведення подальшої індексації обчислюють з місяця, наступного за місяцем підвищення зазначених грошових доходів населення.

Позаяк згідно із Законом про Держбюджет-2024 обчислення почали з січня 2024 року, то попередній місяць і є базовим — це грудень 2023 року.

Якщо базовий місяць — грудень 2023 року

Для тих працівників, у кого базовий місяць — грудень 2023 року, це означає, що:

— рахуємо індексацію з січня 2024 року. Попередні індекси інфляції при цьому не враховуємо;

— інфляція, яка виникла у 2023 році, участі в розрахунку індексації взагалі не бере. А інфляція попередніх років — лише в сумі фіксованої індексації.

Індекс споживчих цін для визначення порогу індексації обчислюють множенням місячних індексів споживчих цін починаючи з січня 2024 р. — цього вимагає Держбюджет-2024.

Розрахунок індексу споживчих цін:

за січень — червень: 1,043 = 1,004 х 1,003 х 1,005 х 1,002 х 1,006 х 1,022. У відсотках цей показник становитиме: 1,043 х 100 = 104,3%.

ІСЦ за липень-серпень — 1,00 х 1,006 = 1,006.

Індексація грошових доходів населення проводиться у разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який установлюється в розмірі 103% (див. таблицю 1).

Таблиця 1

Розрахунок індексу споживчих цін для обчислення індексації зарплати у 2024 році

У серпні 2024 року, як бачимо з розрахунку, поріг індексації не перевищено. Тому цей показник не впливатиме на нарахування індексації у жовтні, за яким індексація уже нараховувалася у серпні — вересні.

Таким чином, для тих працівників, у яких базовий місяць — грудень 2023 року та січень — лютий 2024-го, у жовтні 2024 року треба нараховувати індексацію на рівні вересня. Про неї ми розповіли в «ДК» №36/2024.

А зараз покажемо на прикладах, як відбуватиметься розрахунок індексації у жовтні 2024 року.

Якщо оклад (тарифну ставку) востаннє підвищували у грудні 2023 році або раніше

Приклад 1 Підвищення окладів працівників відбулося у грудні 2023 р. (базовий місяць), і до жовтня 2024 року зарплата не збільшувалася.

Розрахунок ІСЦ за січень — червень 2024 року становить 104,3%.

ІСЦ за липень-серпень — 1,00 х 1,006 = 1,006.

ІСЦ за липень-серпень не перевищив поріг індексації (103%), тому у жовтні індексацію здійснюватимуть за показником серпня на рівні 4,3%.

Максимальний розмір індексації становитиме 130,20 грн (3 028 х 4,3 : 100). Якщо з якихось причин зарплата працівника у жовтні становитиме менше ніж 3 028 грн, то індексації підлягатиме фактично нарахована сума зарплати, і, відповідно, сума індексації буде менша.

Якщо оклад (тарифну ставку) підвищували у 2024 році

У цьому разі базовим місяцем є місяць підвищення окладу (тарифної ставки).

Приклад 2 Підвищення окладів працівників відбулося у січні 2024 р. (базовий місяць), і до жовтня 2024 року зарплата не збільшувалася.

Розрахунок ІСЦ за лютий — червень 2024 року становить 1,038 = 1,003 х 1,005 х 1,002 х 1,006 х 1,022. Тобто у відсотках ІСЦ становить 103,8%.

ІСЦ за липень-серпень — 1,00 х 1,006 = 1,006.

ІСЦ за липень-серпень не перевищив поріг індексації (103%), тому у жовтні індексацію здійснюватимуть за показником серпня на рівні 3,8%.

Максимальний розмір індексації становитиме 115,06 грн (3028 х 3,8 : 100).

Приклад 3 Підвищення окладів працівників відбулося у лютому 2024 р. (базовий місяць), і до жовтня 2024 року зарплата не збільшувалася.

Розмір ІСЦ за березень — червень 2024 року становить 1,035 = 1,005 х 1,002 х 1,006 х 1,022. Отже, у відсотках ІСЦ становить 103,5%.

ІСЦ за липень-серпень — 1,00 х 1,006 = 1,006.

ІСЦ не перевищив поріг індексації (103%), тому у жовтні індексацію здійснюватимуть у розмірі 3,5%.

Розмір індексації становитиме 105,98 грн (3 028 х 3,5 : 100).

Приклад 4 Підвищення окладів працівників відбулося у березні 2024 р. (базовий місяць), і до жовтня 2024 року зарплата не збільшувалася.

Розрахунок ІСЦ за квітень — серпень 2024 року становить 1,036 = 1,002 х 1,006 х 1,022 х 1,00 х 1,006. Таким чином, у відсотках ІСЦ становить 103,6%.

Як бачимо, розрахунок ІСЦ уже більший за поріг індексації (103%), перевищення порогу вже відбулося. Тому у жовтні таким працівникам індексувати зарплату потрібно буде вперше!

Розмір індексації становитиме 109,01 грн (3 028 х 3,6 : 100).

Приклад 5 Підвищення окладів працівників відбулося у квітні 2024 р. (базовий місяць), і до жовтня 2024 року зарплата не збільшувалася.

Розрахунок ІСЦ за травень — серпень 2024 року становить 1,034 = 1,006 х 1,022 х 1,00 х 1,006. Таким чином, у відсотках ІСЦ становить 103,4%.

Тому у жовтні таким працівникам індексувати зарплату потрібно буде вперше!

Розмір індексації становитиме 102,95 грн (3 028 х 3,4 : 100).

Тож у жовтні вперше потрібно буде індексувати зарплату працівникам, яким оклади збільшували у березні та квітні 2024 року.

Тим, хто підвищив оклади (тарифні ставки) працівників у травні 2024 р. або пізніше, індексувати зарплату ще не потрібно (див. таблицю 2).

Таблиця 2

Максимальні розміри індексації зарплати у 2024 році