- Що нового
-
Суть справи
- Трудові відносини під час війни: аналіз Закону №2136
- Форс-мажор та укладення договорів у воєнний час
- Благодійна допомога пораненим працівникам
- Як отримати компенсацію за прийняття на роботу переселенця: аналіз Порядку №331
- Перехід платника ЄП 4-ї групи на ЄП 3-ї групи за ставкою 2%
- Оподаткування благодійної допомоги, наданої волонтеру
- Відсутність на роботі та стаж для нарахування компенсації
- Підприємство планує почати виробництво спорядження для потреб військових: що з податками?
- Ліміт доходу за 2022 рік для ФОПа на ЄП групи 3 і спецсистемі
- Чи має мобілізований надати оригінал наказу про мобілізацію?
- Е-підпис і токени у 2022 році: поради юриста
- Зупинення трудового договору на період воєнного стану
- Роздрібний акциз з тютюну: як сплачуємо з 1 квітня?
-
Запитання і відповіді
- Сума відшкодування вартості пального, витраченого на користь ЗСУ/ТрО, не включається до оподатковуваного доходу фізосіб
- Пільги з рентної плати за спеціальне використання води та лісових ресурсів
- Порядок оподаткування рентною платою за користування надрами для видобування газу природного за Законом №2139-ІХ
- Як скаржитися на рішення контролюючих органів у період дії воєнного стану
- Вилучене за рішенням керівника військово-цивільної адміністрації майно звільняється з податкової застави
- На період карантину дозволяється зберігати електронні підписи на незахищених носіях
- Нові сертифікати раніше засвідчених відкритих ключів можуть бути сформовані віддалено, без особистої присутності користувачів
- Особливості законодавчого регулювання сфери трудових відносин в умовах дії воєнного стану
- Оформлення мобілізованих працівників — зміни за Законом №2136
- Закон №2136 дозволяє надавати працівникам безстрокову неоплачувану відпустку
- Якщо з працівником немає зв’язку
- Якщо підприємство не може функціонувати
- Якщо бухгалтер не має можливості нараховувати заробітну плату
- Змусити працівників писати заяви на відпустки за свій рахунок не можна
- У разі неможливості своєчасної виплати зарплати внаслідок бойових дій її виплата може бути відтермінована
- Законом №2136 введено обмеження щодо надання відпусток у період воєнного стану
- Нарахування зарплати під час простою
- Закон №2136 дає більше можливостей для звільнення працівників
- Процедура оформлення трудових відносин при евакуації підприємства, установи, організації
- Гарантії для мобілізованого працівника
- Отримання статусу біженця в іншій країні — не підстава для розірвання трудових відносин
- Оголошення простою працівникам, які перебувають у відпустках або на лікарняному
- Якщо мобілізований працівник виконував сезонні роботи або працював за строковим трудовим договором
- Оформлення працівників, які були залучені до трудової повинності або суспільно корисних робіт
-
Документи для роботи
- Про внесення зміни до розділу XIII «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про виконавче провадження»
- Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких інших законодавчих актів України щодо запровадження диференційованої рентної плати за видобування газу природного
- Порядок надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні
- Деякі питання реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, нарахування та виплати допомоги по безробіттю на період дії воєнного стану
-
Oфіційні курси, індекcи інфляції, облікова ставка...
- Мінімуми
- Таблиця розмірів ЄСВ, які нараховуються залежно від видів доходів
- Ставки податку на доходи фізичних осіб на деякі види доходів
- Максимальний розмір заробітної плати, з якої сплачується єдиний соціальний внесок*
- Облікова ставка НБУ
- Таблиця індексів інфляції
- Офіційні курси валют за тиждень 21.03.2022 — 26.03.2022 р.
- Таблиця індексації заробітної плати
- Курси валют 25.03.2022 р.
- Мінімальні розміри статутних капіталів господарських товариств у 2022 році
Напишіть нам
Зателефонуйте нам
Маєте пропозиції, зауваження чи побажання? Зв’яжіться з редакцією!
Ми неодмінно відповімо.
×