- Трудові відносини під час війни: аналіз Закону №2136
- Форс-мажор та укладення договорів у воєнний час
- Благодійна допомога пораненим працівникам
- Як отримати компенсацію за прийняття на роботу переселенця: аналіз Порядку №331
- Перехід платника ЄП 4-ї групи на ЄП 3-ї групи за ставкою 2%
- Оподаткування благодійної допомоги, наданої волонтеру
- Відсутність на роботі та стаж для нарахування компенсації
- Підприємство планує почати виробництво спорядження для потреб військових: що з податками?
- Ліміт доходу за 2022 рік для ФОПа на ЄП групи 3 і спецсистемі
- Чи має мобілізований надати оригінал наказу про мобілізацію?
- Е-підпис і токени у 2022 році: поради юриста
- Зупинення трудового договору на період воєнного стану
- Роздрібний акциз з тютюну: як сплачуємо з 1 квітня?
- Сума відшкодування вартості пального, витраченого на користь ЗСУ/ТрО, не включається до оподатковуваного доходу фізосіб
- Пільги з рентної плати за спеціальне використання води та лісових ресурсів
- Порядок оподаткування рентною платою за користування надрами для видобування газу природного за Законом №2139-ІХ
- Як скаржитися на рішення контролюючих органів у період дії воєнного стану
- Вилучене за рішенням керівника військово-цивільної адміністрації майно звільняється з податкової застави
- На період карантину дозволяється зберігати електронні підписи на незахищених носіях
- Нові сертифікати раніше засвідчених відкритих ключів можуть бути сформовані віддалено, без особистої присутності користувачів
- Особливості законодавчого регулювання сфери трудових відносин в умовах дії воєнного стану
- Оформлення мобілізованих працівників — зміни за Законом №2136
- Закон №2136 дозволяє надавати працівникам безстрокову неоплачувану відпустку
- Якщо з працівником немає зв’язку
- Якщо підприємство не може функціонувати
- Якщо бухгалтер не має можливості нараховувати заробітну плату
- Змусити працівників писати заяви на відпустки за свій рахунок не можна
- У разі неможливості своєчасної виплати зарплати внаслідок бойових дій її виплата може бути відтермінована
- Законом №2136 введено обмеження щодо надання відпусток у період воєнного стану
- Нарахування зарплати під час простою
- Закон №2136 дає більше можливостей для звільнення працівників
- Процедура оформлення трудових відносин при евакуації підприємства, установи, організації
- Гарантії для мобілізованого працівника
- Отримання статусу біженця в іншій країні — не підстава для розірвання трудових відносин
- Оголошення простою працівникам, які перебувають у відпустках або на лікарняному
- Якщо мобілізований працівник виконував сезонні роботи або працював за строковим трудовим договором
- Оформлення працівників, які були залучені до трудової повинності або суспільно корисних робіт
- Про внесення зміни до розділу XIII «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про виконавче провадження»
- Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких інших законодавчих актів України щодо запровадження диференційованої рентної плати за видобування газу природного
- Порядок надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні
- Деякі питання реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, нарахування та виплати допомоги по безробіттю на період дії воєнного стану
- Мінімуми
- Таблиця розмірів ЄСВ, які нараховуються залежно від видів доходів
- Ставки податку на доходи фізичних осіб на деякі види доходів
- Максимальний розмір заробітної плати, з якої сплачується єдиний соціальний внесок*
- Облікова ставка НБУ
- Таблиця індексів інфляції
- Офіційні курси валют за тиждень 21.03.2022 — 26.03.2022 р.
- Таблиця індексації заробітної плати
- Курси валют 25.03.2022 р.
- Мінімальні розміри статутних капіталів господарських товариств у 2022 році
на мiсяць безкоштовно!Спробувати
Головні новини
- 6 ознак, що ваш бізнес привернув увагу ДПС: перелік від експерта
- Витяг про підтвердження інвалідності надано в електронному вигляді: чи треба засвідчувати копію PDF-файлу?
- Як працюватимемо та відпочиватимемо у липні 2025 року? Усі святкові і вихідні дні
- Чи треба індексувати зарплату у липні 2025 року?
- 18 липня – останній день для сплати авансових внесків з ЄП, ВЗ, податку на прибуток та ПДФО
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Останні консультації
- Мобілізація працівника в останній день лікарняного
04.06.2025 р. отримали повідомлення про мобілізацію працівника з 20.05.2025 р. У травні 2025 р. був нарахований та виплачений лікарняний, в тому числі за рахунок ПФУ. Лікарняний з 23.04.2025 р. - 20.05.2025 р. Які дії підприємства: звільнити працівника з наступного дня після лікарняного (з 21.05.2025 р.) чи є інший варіант?
- Уточнення звіту з ЄСВ за 2010 рік ліквідованої філії
ТОВ має декілька філій. Одне з них було ліквідовано. До центрального офісу звернувся колишній співробітник з ліквідованої філії з ситуацією, що у 2010 році в ПФУ відсутні дані про трудові відносини. На питання, як виправити ситуацію, ПФУ відповів: подати уточнення до звіту з ЄСВ. Як можна це зробити, якщо філія ліквідована?
- Заброньований працівник місяць на лікарняному: як оформити бонус, щоб не втратити статус?
Заброньований працівник перебував повний місяць на лікарняному (сума лікарняного становить 11 428,85 грн). Оскільки працівник обіймає посаду менеджера з продажу, йому було нараховано бонус у розмірі 39 433,32 грн за досягнуті результати. Як правильно оформити ці додаткові нарахування — як премію чи як матеріальну допомогу, щоб не створити ризиків для втрати статусу критично важливого працівника та зберегти чинність бронювання?
- Скасування повідомлення про прийняття на роботу, якщо працівник не приступив до роботи
Як діяти роботодавцю, якщо було подано повідомлення про прийняття на роботу, але працівник, не розпочавши роботу, відмовився від працевлаштування? Чи можна скасувати таке повідомлення? Чи необхідно оформлювати прийняття та подальше звільнення працівника?
- Оформлення тімбілдингу як відрядження: умови та ризики
Чи можна оформити як службове відрядження поїздку працівників до іншого міста для участі у тімбілдингу, програма якого включає відвідання іншого підприємства для обміну досвідом, а також тренінги з емоційного інтелекту та фінансової грамотності?
Семінари для бухгалтерів
- Трансфертне ціноутворення (ТЦУ). Річний звіт. Контрольовані операції. Економічна пов’язаність - з 2025. 30% коригування. Донарахування. НПЮ. ТЦУ та Війна. КІК, BEPS. Запити. Перевірки. Штрафи ДПС
Лектор: Вознюк Олена
10 липня, четвер - Скасування ГК. Наслідки. Зміни в правовому регулюванні 2025!наслідки скасування гк? Зміни. Реорганізація підприємств. Державні, комунальні. Документи - у відповідність
Лектор: Саад Ш., Кобилянський В., Теньков С.
11 липня, пʼятниця - ДІЯ СІТІ. Податкові пільги. Для IT та НЕ IT-компаній! Статус резидента. Прибуток. ПнВК. Зарплата (ПДФО, ЄСВ). ГІГ-контракти. Виплати (по операціям)
Лектор: Красноухов К.
15 липня, вівторок - Контрольовані іноземні компанії. Звіт про КІК (юр., фіз. особи) - помилки, перездача. Повідомлення про КІК. Контролери. Обов’язки. Донарахування податків ДПС
Лектор: Кузнечікова Олена
16 липня, середа
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot