Яким чином провести утримання коштів за 9 календарних днів відпустки, що були надані авансом, якщо в місяці звільнення працівнику нараховано лише лікарняні (за рахунок роботодавця та ПФУ), а заробітна плата відсутня?

На підприємстві працює лише директор. Йому надано щорічну відпустку з 1 по 14 травня, а з 13 по 18 травня відкрито листок непрацездатності. Які кадрові дії слід оформити: як перенести або продовжити відпустку, як табелювати дні хвороби та хто має виконувати обов’язки директора і підписувати документи в період його відсутності?

Чи відповідає діяльність ФОП (продаж пива) вимогам ст. 42 Закону №3817 щодо мінімальної заробітної плати та кількості працівників, як розраховується дохід за відсутності персоналу та як податкова контролює ці показники при річній звітності?

ФО – контролююча особа зобов’язана подати перший Звіт про КІК разом з податковою декларацією про майновий стан і доходи та копіями фінзвітності КІК за той календарний рік, у якому закінчився такий перший звітний (фінансовий) період такої іноземної компанії

ТОВ має валютний кредит від нерезидента, який щороку продовжувався. У грудні 2023 року договір не пролонгували, і борг став простроченим. У травні 2025 року укладено та зареєстровано в НБУ додаткову угоду, яка діє ретроспективно з грудня 2023 року та продовжує строк кредиту до грудня 2030 року. Виникають питання щодо дати та ставки дисконтування, періоду відображення доходів, впливу на ліміт 40 млн грн для подання декларацій з 2024 року, використання рахунку 441 та амортизації дисконту.