Згідно з п. 20 Типових правил внутрішнього трудового розпорядку для робітників та службовців підприємств, установ, організацій, затверджених за погодженням з ВЦРПС постановою Держкомпраці СРСР від 20.07.1984 №213, графік відпусток складають на кожен календарний рік не пізніше ніж 5 січня поточного року.
Проте краще складати графік у грудні, щоб уже в січні наступного року працівники мали можливість піти у відпустку згідно з цим графіком.
Особливо важливо мати графік юрособам, які створюють резерв відпусток, адже у такому разі без графіка не обійтися. А перше нарахування і використання цього резерву відбувається саме у січні. Тож цього місяця на підприємстві вже має бути графік відпусток.
Докладно про те, як скласти графік відпусток на 2025 рік, ми розповіли в цій статті.